如何发挥党的政治优势增强企业发展活力

导语：如何发挥党的政治优势增强企业发展活力一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

银川承天物业管理有限公司成立于1989年，原为银川市房产局下属的国有企业，主要从事住宅小区的物业管理工作，是自治区二级物业管理资质企业。今年年初由国有企业改制为股份有限公司，完成了经营体制的平稳过渡。现有党员18人，占职工总人数的40%。改制后，公司的领导机制、经营机制、管理制度等各方面都发生了很大变化，针对这种情况，党支部以抓好《党章》中确定的各项任务职责为中心，围绕公司的中心工作，创新思路，转变作风，有的放矢的推进企业党的建设，有力地促进了企业的发展，赢得了公司董事会和广大职工的信任和支持，取得了良好的效果。我们的主要做法是：一、在企业决策中积极发挥参与作用改制后，企业的决策权在董事会，执行权在总经理，监督权在监事会。为了适应这种新的决策机制，在改制之初，党支部就依照法律程序，积极向上级党委提出了董事会、监事会、经理班子建议名单。经民主选举，公司党支部的5名支委有3名进入了董事会，5名董事全部是共产党员。党组织负责人与企业决策层、经营层“双向进入、交叉任职”，使党的工作渗透到法人治理结构中，为党组织在企业中发挥引导、监管作用奠定了坚实的基础。我们主要通过董事会中党员的作用，实现党组织的意志转化。一是积极参与企业重大决策。在涉及企业经营方针、经营策略等事关企业发展前途、方向的重大问题时，都要首先召开支部会议、党员会议进行充分酝酿讨论，与董事会绝大多数党员达成共识，同时监督董事会在集体表决时切实执行民主集中制，保证企业决策层按党组织思路进行决策。在决策完成后，我们积极发动党团员模范执行决策，并依靠职代会、工会、监事会认真做好保证监督工作，确保决策的顺利实施。二是积极参与干部的考核测评。在党管干部原则的指导下，党支部积极向董事会、总经理推荐优秀人才，做好中层干部的考核、测评。形成了党组织负责规划、协调、教育、培养、推荐、考核、监督，企业董事会、总经理任命、使用干部的管理机制，收到了良好的效果。二、在团结凝聚员工中发挥政治核心作用非公有制企业的发展需要党和政府的支持，同时也有赖于企业职工的积极性和创造性的发挥。党组织要发挥战斗堡垒作用，必须充分发挥政治思想工作的优势，通过开展丰富多彩、健康向上的职工群众文化娱乐活动，做好理解人、关心人和凝聚人等方面工作，把职工群众团结凝聚在一起，共同促进企业生产经营，提高经济效益，增加职工收入。这方面我们主要做到：1、帮助职工解决困难。在非公有制企业中开展党建工作，时刻要把职工的冷暖、疾苦放在心上，及时帮助解决遇到的实际困难，这是增强党支部凝聚力的重要途径。为此，职工有病，公司书记、工会主席会及时上门看望，带去党组织的关爱和问候。每逢过年过节，党支部都会看望坚守在维修、供暖岗位上的一线职工和退休职工，给他们送去慰问品。职工过生日，公司会为其送上鲜花和生日蛋糕。公司职工张永贵有一对双胞胎，其中男孩患有先天性脑积水，压迫右脚不能正常行走。这几年来为了给孩子治病，他已花光了所有的积蓄。2002年要准备给孩子做手术，为了筹集手术费，他心急如焚。党支部获知情况后，在全体职工中发起了“献一片爱心，救一个家庭”的倡议，全体党员主动带头捐款，广大职工积极响应，公司也极时给予了补助，帮助该同志解决了眼前的困难，使他感受到了公司的温暖。为了使扶危救困工作制度化，党支部积极倡导成立了“职工互帮互助储金会”，由公司出资、职工捐款共积累资金15000元，以帮助急需救助的职工。另外，党支部还积极与公司行政商议，有计划地为职工调配解决住房，逐步改善职工的居住条件。目前，公司职工的住房不管大小新旧都得到了解决。2、丰富职工业余文化生活。开展丰富多彩的文化娱乐活动是陶冶职工情操，提高职工思想素质，促进企业精神文明建设的有效载体。在实际工作中，我们通过举办市场营销、礼仪礼节、法律知识讲座、业务知识培训、工作规范培训，开展演讲比赛、岗位竞赛等健康有益的文化活动，来提高党员和全体职工的素质。并积极支持工会、共青团积极开展工作，组织职工进行各种体育比赛、棋类比赛，参加市房管局、新华街办事处举办的各种文艺演出活动，举办“元旦”联欢会，并利用“五一”、“十一”组织职工外出旅游，到大自然中开展爬山比赛，开展健身活动。2003年8月，全体职工到六盘山旅游，在六盘山鬼门关探险中，全体职工不畏艰难险阻，硬是凭借着坚强的毅力，互相帮助，互相搀扶，步行12个小时，走完了探险的全程。在这次探险中，几名年轻的党员勇往直前，一直站在冰凉的泾河水中为大家搭桥，不顾个人的安危，帮助大家过河。全体职工在这次旅程中经历了生命极限的挑战，感受到了集体的力量和团队精神，被共产党员在危难时刻挺身而出，舍身助人的高尚品德所感动，所激励。通过这次活动，公司职工与党员，与党支部的心贴得更近了。3、做好有效的思想政治工作。我们感到要稳定职工队伍，就要充分发挥党组织的思想政治优势，及时消除职工的不良情绪和心中的疑虑，统一职工思想，团结、引导好职工为企业积极工作。在改制之初，公司职工对改制工作十分关注，思想比较活跃，存在着许多想法和担心。党支部在改制方案制定过程中，广泛听取职工意见，收集分析干部职工思想动态，利用各种形式在职工中有的放矢地开展宣传教育，讲意义、讲政策、讲措施，稳定职工的情绪。帮助职工认真分析企业的现状，面临的困难和机遇，分析改革方案实施对企业和职工将带来的变化和好处，增强了职工对改革的信心。在工资分配制度改革和人员分流工作中，党支部积极配合行政，认真做好宣传发动工作，并组织支部委员深入到各部室摸清每个职工的反映。对心中不平衡、不理解、发牢骚的职工，有重点、有针对性地进行谈心，交流思想，统一认识，让职工认清形式，转变思想观念。经过党支部耐心细致的工作，职工逐渐接受了新的工资分配形式，心理上逐渐平衡了。在分流工作中，被分配到人行小区当保安的8名正式职工，思想上一时想不通，对工作的分配有想法，上岗后工作积极性不高，情绪低落。党支部了解后，专门派2名委员反复找8名职工谈话，讲明公司的意图。经过支部的耐心工作，8名职工的思想想法消除了，工作安心了，保安工作干得很出色，受到了住户的好评。由于党支部思想政治工作深入细致，积极稳妥，公司在改制过程中没有发生一起矛盾激化事件，使企业在改革中保持了职工队伍的稳定，为企业的发展创造了良好的环境。三、在日常工作和急难险重任务中发挥党员的模范作用非公有制企业党组织要发挥战斗堡垒作用，首先必须做到每个党员发挥好带头作用，以党员的实际行动带动和影响周围的职工，不断增强党组织的战斗力。在工作中，我们提出了“凡是要求职工群众做到的，党员首先做到；凡是要求职工不做的，党员坚决不做”的口号。要求每个党员立足岗位，努力争当管理服务的模范、危急时刻挺身而出的模范、遵纪守法的模范，在物业管理服务中，处处以身作则，发挥好骨干和表率作用。在草坪的补种工作中，党员同志始终冲在最前面，抢最重的活干；在暖气维修工作中，党员同志抢先钻地沟；在喷泉的清洗工作中，16名党员义务奉献，利用休息日把喷泉清洗的干净如新。为了保证小区冬季的正常供暖，作为党员的供热站站长钟汉军同志，在供暖任务重人手少的情况下，他带领供热站的全体人员坚守一线岗位，全身心地扑在供暖工作上。哪里有问题，他就带着工人出现在哪里，积极为住户排忧解难，处处身先士卒。在公司供暖的7年中，他始终坚守岗位，吃住在锅炉房，与工人同吃住，共甘苦。他以一个共产党员的实际行动和奉献精神为供热站的职工树立了榜样，受到了大家的尊敬和信任，带动职工养成了踏实苦干，吃苦耐劳，无私奉献、厉行节约的良好作风。由于他的严格管理，保证了高台寺小区每年冬季供暖工作的正常进行，为公司赢得了良好的声誉和经济效益。公司连续4年被评为“银川市供热先进单位”，钟汉军同志连续5年被房管局党委评为优秀共产党员。在党员同志的带动下，许多年青同志积极向党组织靠拢。今年上半年，有4名年轻干部职工向支部递交了入党申请书，表达了加入党组织的迫切愿望。几年来，我们在上级党组织的领导、关怀下，积极开展党建工作，有效促进了企业的健康发展。但是，这些成效还是初步的，我们将在今后的工作中继续努力，结合公司的实际，进一步探索党组织发挥作用的新途径和新方法，以积极的作为取信于上级党组织，取信于职工，取信于企业。银川承天物业管理有限公司党支部