怎样树立五种意识加强信息工作

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一篇信息，可能只有寥寥数行字，看似普通，但作用很大。它是领导同志了解工作的重要渠道。不少领导同志还把每天阅读信息内刊称为“精神快餐”，把信息作为了解一个地区、一个部门工作的“晴雨表”。

信息，在一定程度上反映、衡量一个地区、一个部门工作的整体状况。如何写好信息，如何使信息“供需对路”?作为从事信息工作的同志，都要树立好“五种意识”：

一要树立“练功”的意识。做好信息工作本身没有什么“捷径”可走，需要我们在多看、多学、多想、多练中去体验、去提高，从点滴的成功中去感悟、去领会。作为一名新形势下的信息员，必须强化“功练平时”的意识，做一个处处留心、事事留意的细心人，对于那些在脑海中一闪即逝的念头，要紧紧抓住，及时挖掘；要善于从自己的所见所闻中，透过一些零乱琐碎的表象，挖掘到具有倾向性、苗头性的“预警”信息。写好信息都是有一个过程的，的确要“耐得住寂寞、守得住‘退稿’、抵得住‘低潮’”。通过多写、多练，找到写好信息、提高录用率的心得。

二要强化“出精品”意识。有情况、有分析、有建议的信息是高层次信息的重要特点，观点正确、见解独到、实践性强、对领导决策有重要价值的高层次信息则是信息中的精品。信息员在注重日常的积累、丰富信息“蓄水池”的同时，更要提高信息“加工厂”的加工能力。开发高层次信息，打造精品信息，一方面要练就整体开发的能力，站在全局的高度，广泛收集各种信息，尽可能多地占有信息资源。在此基础上，进行归纳综合，最大限度地发挥其深层次价值，让信息“增值”。另一方面是要加强信息调研的能力。

三要强化“报忧”意识。我们对报送“忧信息”往往有一种“怕”的思想。主要是怕捅娄子，怕出差错，怕领导批评。其实，“忧信息”也是领导科学决策不可或缺的依据。在某种意义上，“报忧”比“报喜”的价值和作用更大。挖掘“忧信息”，要注意避免“熟视无睹”，也不能仅仅局限于一事一地，要敢于跳出本地区，去捕捉那些具有普遍性、共性的问题，为上级党委科学决策指导工作提供有价值的信息。

四要强化“时效”意识。信息具有很强的时效性。古人曰：“言当其时，一字千金；言背其时，一文不值。”同样一条信息，在上级部门急需了解之前或之后报送，其效果是截然不同的。同样一个问题，反馈得早，当好“马前卒”；反馈得晚，就成为“马后炮”了。上报信息，必须树立极强的时间观念，早发现信息源，早动手编写，早向上报送。

五要始终保持“赶考”的意识。在先进性教育活动中，对组工干部提出了要有“赶考”的精神状态和工作意识，同样，做好信息工作，也要像当年在西柏坡提出的“进京赶考”一样，把写信息当作一场考试，把考出好成绩作为自己的工作要求，始终保持一种“临考”的精神状态、一种踏实的精神状态。

做好组工信息工作，关键是明确目标，只有定好了目标、落实了措施、绷紧了思想，才能形成工作压力，才能化压力为动力，辛勤耕耘，取得成效。