年轻干部成长需要注意的几个问题

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年轻干部的成长事关党和国家的前途命运，事关社会主义现代化事业的未来。党的十六大确立了“三个代表”重要思想在全党的指导地位，绘就了全面建设小康社会的宏伟蓝图。政治路线确定后，目标和任务能否顺利实现，就取决于我们的干部路线，取决于有没有一支优秀的干部队伍。在这里，我想结合保持共产党员先进行教育，就年轻干部的成长谈几点认识。

一是学习是年轻干部成长的第一需要

同志曾告诫党的各级领导干部：“如果我们不能通过新的学习和实践不断提高自己，就会落后于时代，就有失去人民信任和拥护的危险”。在新目标，新任务，新要求的新形势下，注重学习对年轻干部显得尤为重要。

年轻干部提高思想素质和管理水平最直接、最有效的办法，是加强对马列主义、思想，特别是邓小平理论和同志“三个代表”重要思想的学习。刻苦学习，好学不倦，这是年轻干部成长、成熟的必要条件和重要途径。因此，年轻干部应该下决心排除各种干扰，减少不必要的应酬，心无旁骛，潜心静读，不断提高理论修养和业务技能。这对于中青年干部而言，真正做到并非易事，因为职位提高了，工作量大了，空闲时间就少了。但并非挤不出时间学习，关键还要看每个人的自觉性。现在一些年轻同志热衷于各种应酬，静不下心来，也不想静下心来练练基本功，学学理论，研究研究业务。即便坐下来学了，也只求一知半解，这些都是非常有害的。

“学以立志”，“学以养德”。这是因为，高尚的人格、良好的操守不是天生的，而是一种积累，一种养成。年轻干部无论职位高低，如果鄙薄知识，不肯学习，就很难摆脱低级趣味，很难提高辨别能力，很难抵御各种诱惑。但学习的目的绝不仅仅是修身和养性，更有一个“学以致用”的问题。年轻干部一定要提高学习的自觉性，要向实践学习，尤其要联系国际国内的大背景，联系全党全国全市工作大局来学习，同时运用理论观察、认识和思考实际问题，做到学而有思、学而有行。

二是加强创新能力建设是年轻干部的紧迫任务

21世纪，人类将进入知识经济时代。决定中国未来命运是知识和创新，而创新主要是依靠各类人才的创新能力，其中领导人才的创新能力具有至关重要的决定性作用。因此，抓好年轻干部创新能力的培养与开发具有战略意义。

创新就是解放思想，开拓进取；就是与时俱进，大胆探索。这不仅仅是精神状态和人生状态，更是事业有成的重要经验。如果不奋斗、不拼搏、不进取、不创新，而是抱残守缺，我们就不能从现在走向未来，无论是国家的发展，还是个人的进步，都是不可能的。

年轻干部的思维比较敏捷，接受新观念、新事物比较快，但如果缺乏闯劲，胸无大志，热衷于守摊而不是创业，工作中仅仅满足于上传下达，照抄照转，不求有功，但求无过，在旧观念中兜圈子，靠老办法、老经验对待新事物，缺乏开拓新路子的勇气。其结果是既贻误事业和工作，又妨碍了自己的锻炼成长。人生如逆水行舟，不进则退；事业是峰回路转，唯有攀登。年轻干部既要继承前人，又不墨守成规；既借鉴别人，又不照抄照搬；既扬弃旧义，又创立新知。努力做到分析形势有新视野，研究情况有新见解，布置工作有新思路，解决问题有新办法。以只争朝夕的精神，踏踏实实地干事业。

三是树立正确人生观、世界观、价值观是年轻干部成长的重要选择

“坚持和巩固马克思主义的指导地位，帮助人们树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定对马克思主义的信仰，坚定对社会主义的信念，增强对改革开放和现代化建设的信心，增强对党和政府的信任，增强自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。”这是党中央在进入新世纪，针对我们党肩负新的伟大历史使命向全党提出的新的要求。这一点对于年轻干部来说显得尤为重要。

因此，年轻干部的成长、成熟一定要树立正确的人生观、世界观、价值观，牢记“三个代表”重要思想，牢记中华民族伟大变革的历史使命，牢记全面建设小康社会的历史任务，增强紧迫感和责任感，毫无保留地将自己的光和热奉献给党和人民。要做到这一点，第一，勇于吃苦，勇挑重担。吃苦首先是年轻干部的必修课。为此，一要积极到最基层、最艰苦的地方、最清贫的单位去工作，磨练意志，砥砺品格；二要在具体的工作中有吃苦的思想准备和具体行动，任劳任怨，以苦为乐；三要勇于挑重担，接受艰巨任务，表现出一种“越是困难越向前，千斤重担一人担”的雄心壮志和工作气概。第二，淡薄名利，心明如镜。正确处理好公与私的关系，真正做到“居上而不骄，处下而不忧”，不为名说累，不为利所缚，不为权所动，不为欲所惑，注意以平常的心态去对待权位和名利，。第三，廉洁自律，一身正气。青年干部要耐得住寂寞，经得起诱惑，受得住清贫，管得住小节。善于“慎独”，工于自省，要洁身自好，树立良好的形象。