学习十七大报告实现又好又快发展重在破解难题

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党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。按照中央和北京市委的要求，学习好、宣传好、贯彻好党的十七大精神不仅应成为当前和今后一个时期首要的政治任务，也是我们贯彻落实科学发展观，不断开创发展新局面的必然要求。

我们的一切工作都要成为落实科学发展观的具体实践

党的十七大报告，坚持继承与创新相结合、理论与实践相结合、当前与长远相结合，对继续推进改革开放和社会主义现代化建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标做出了全面部署。认真学习贯彻党的十七大精神，对推动我国经济社会全面发展，开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大现实意义和深远历史意义。

从实践来看，我们所作的一切工作，都是为发展中国特色社会主义、全面落实科学发展观，实现经济社会又好又快发展的具体实践。特别是当前首钢正在进行的搬迁调整，是在全国落实科学发展观的新形势下应运而为，必须按照科学发展观的要求推进各项工作，加快科技进步和创新，狠抓节约资源、保护环境，着力推进经济结构调整和产业优化升级，高起点、高质量、高水平地把曹妃甸工业园区规划好、建设好、使用好，使之成为科学发展的示范区。

创新创优创业是一项长期历史任务

十七大报告提出高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持中国特色社会主义理论体系。坚持中国特色社会主义理论体系，就是真正坚持马克思主义。总书记强调指出，中国特色社会主义“既坚持了科学社会主义的基本原则，又根据我国实际和时代特征赋予其鲜明的中国特色”。首钢要把党和国家的方针政策与企业实际相结合，在各项工作中赋予自身特色。压力和挑战前所未有，发展机遇也前所未有，我们要通过树立“创新创优创业”的理想信念，为全面建设小康社会做贡献，走在全国企业的前列。

“创新”是企业发展的动力源泉。就是要把握时代脉搏，进一步解放思想，以提高自主创新能力为核心，以改革开放为动力，以人才建设创新、制度创新、管理创新和加强党的建设为保障，体现科学发展观的要求，创新发展模式，提高发展质量，促进首钢“十一五”发展规划各项工作实现新的突破。

“创优”是各项工作不断进步的体现。就是要把握科技进步和市场竞争规律，不断优化管理，优化指标体系，优化工作标准，优化产品和产业结构，优化人力资源结构，优化资源配置，打造优秀企业文化，在实施首钢“三步走”发展战略中不断实现新的超越。

“创业”是实现人与企业共同发展的实践过程。就是要把握产业发展规律，完成首钢肩负的搬迁调整的历史使命，系统实施首钢产业结构优化升级，使各个产业由中低端向中高端转变；企业为职工提供创业舞台，个人立足岗位创造优良业绩，实现建设21世纪新首钢的宏伟大业。

要坚持高起点、高标准、高质量，制定发展战略，并以可能达到的最高标准做好每一项工作。创新创优创业不是单纯搞一项活动，而是涵盖我们的全部工作、是与时俱进的长期历史任务。要随着时展、首钢的实践进程不断赋予新的内容。

当前和今后很长时期内最关键的一项工作，就是要深入贯彻落实科学发展观

科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。当前和今后很长时期内最关键的一项工作，也是最现实的任务就是深入贯彻落实科学发展观。

发展是科学发展观的第一要义，要进一步推进首钢搬迁调整和产业结构优化升级，同时，要及时把握宏观经济形势变化，顺应行业发展规律，在改革发展和生产经营中，创新发展理念，破解发展难题，增强抵御市场风险的能力，提高发展质量和效益。

科学发展观的核心是以人为本。以人为本要求发展的目的不是少数人的利益，也不是为发展而发展，而是要全心全意依靠职工群众办好企业。要坚持和完善企业各项民主管理制度，维护好、实现好、发展好广大职工的根本利益，通过发展，解决好职工群众最关心、最直接、最现实的切身利益问题。还要做好人力资源调整、人才队伍建设，加强职工培训，提高全员素质；做好收入分配、住房、生活保障等方面的工作，增加职工物质财富和精神享受，充分调动广大职工的积极性和创造活力，实现人与企业共同发展。

全面协调可持续发展是科学发展观的基本要求，强调发展的全面协调可持续对企业来讲，意义尤为重要。因此，推进首钢各产业、各区域协调发展是落实科学发展观的内在要求。按照做强做大核心产业钢铁业，大力发展具有高新技术含量和市场竞争优势的电子机电业、建筑业、矿产资源业、服务业，积极拓展海外事业的总体战略，以钢铁业搬迁调整带动非钢产业的发展，发挥集团整体优势，实现全面协调发展，通过各方面工作的协调，实现速度和结构质量效益相统一。

科学发展观，根本方法是统筹兼顾。统筹推进各项工作是落实科学发展观的重要方面。在首钢搬迁调整和各项工作多条战线同时进行的新形势下，统筹生产经营、压缩钢产量、安置富余人员和新项目建设，实现有效衔接和平稳过渡；统筹钢铁主业与非钢产业及海外事业的发展；统筹企业与职工的全面发展；统筹企业与社会、企业与自然和谐发展，实现企业与经济社会的全面协调可持续发展。

以实现企业又好又快发展为目标，全面提升发展质量和效益

实现未来经济发展目标，关键要在加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制方面取得重大进展。我们必须把转变发展方式作为实现企业发展的关键，以增强自主创新能力为核心，提高经济运行质量。

要以提高自主创新能力为核心，建设创新型企业。建设世界一流企业，提高自主创新能力具有特殊重要意义。推动技术创新工作，就要继续加强技术创新体系建设，进行产学研合作的新探索，解决新钢厂建设的技术来源。首钢京唐钢铁厂建设要按照“先进可靠、节省高效、系统优化、集成创新”的原则，体现自主创新、技术先进，成为我国自主创新的示范工厂。

要坚持“稳实好快强”方针，提高经济运行质量。目前，钢铁市场竞争日益激烈；原燃料资源紧张、价格上升，不断形成新的减利因素；国家加强宏观调控，对企业提出了新的更高的要求。首钢要积极应对市场挑战，深入开展增收节支活动，全面提高效益水平，使更多的技术经济指标进入全国同行业前三名，不断提高经济运行质量。

要大力实施节能减排，建设发展循环经济的标志性工厂。建设生态文明是十七大提出的新的发展理念，这对企业科学发展提出了更新的要求。多年来，首钢一直把节能环保作为履行社会责任、全面落实科学发展观的重大战略任务。全面落实科学发展观，要求各个新钢厂建设都要充分体现节能减排和发展循环经济的要求，确保首钢集团经济总量和经济效益持续增长。

推进体制机制创新，为有效引导和激励科学发展创造更完备的体制条件

要把科学发展观落实在经济社会发展的各个环节和方面，需要诸多条件。其中，体制条件具有决定意义。十七大提出了继续深化改革的一系列重要任务，目的正在于确立能有效引导和激励科学发展的更完备、更完善的体制条件，从而为发展创造最可靠的保证。

一要抓住机遇、加强企业联合、重组和资本运作。不仅要集中精力抓好搬迁调整，而且要在国内外企业兼并重组高潮迭起的大环境下，采取多种方式进行企业联合重组和资本运作。通过合资合作，充分利用社会资源，实现优势互补，构筑首钢产业链，增强抗风险能力；巩固和发展与相关企业的合作，更好地参与市场竞争；继续优化集团内部的资源配置和重组，发挥整体优势；采取合资合作或兼并重组等方式，壮大产业规模，提升产业优势，适应未来发展要求；加强对资本市场的研究，提高资本运作能力，通过较低的投融资成本，实现更好更快发展。

二要提高对外开放水平。要坚持高起点，高水平，与世界一流企业建立战略联盟，瞄准世界一流水平，增强首钢实力。要扩大海外发展机构，探讨与有技术和人才优势的企业和机构深入合作。开放合作不限于招商引资，还要引导广大干部职工转变思想观念，学习借鉴先进思想文化和管理经验，以更宽的视野、更高的境界，对照先进企业找差距，树立敢争一流、敢超先进的思想，促进企业体制机制改革。

三要深化子公司、独立厂多种形式的产权制度改革，建立和完善新的管理体制和组织结构。要按照北京市国有企业“调、改、剥、退”的改革要求，积极稳妥地按计划推进产权制度改革。随着搬迁调整和改革发展的深入推进，结合实施现代信息化管理手段，完善首钢新型管理体制和组织结构，实现管理方式的转变，为未来集团管理奠定基础和探索经验。

企业文化是企业发展的重要凝聚力

党的十七大提出了推动社会主义文化大发展大繁荣的重要任务。这为推动企业文化发展提供了良好机遇。因此，要通过推进思想文化创新，建设和谐文化、构建和谐企业以及加强学习型企业建设等途径，打造首钢文化软实力。

推进思想文化创新，要按照十七大提出的建设社会主义核心价值体系和推进文化创新的要求，用中国特色社会主义的共同理想，用立志创新创优创业，建设新世纪新首钢的核心价值追求，凝聚人心和力量，促进各项工作。引导广大职工不断开阔思想境界、创新思维模式，更新思想观念，营造“人人是创新主体，处处有创新课题”的浓厚氛围。

十七大提出建设和谐文化、培育文明风尚，因此，要建设和谐文化、构建和谐企业，就必须加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，履行社会责任。做好宣传和思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，把正面教育和平等互动沟通结合起来，把广泛宣传和做好一人一事工作结合起来，更加关心职工的思想、工作和生活，调动一切积极因素，共同建设、共同享有和谐企业。

加强学习型企业建设，要以建立共同愿景为前提，以加强学习和人才建设为基础，以转变思维模式为关键，以体制机制改革为保障，不断实现自我超越和创新，促进人与企业共同发展。把建设学习型企业融入到依靠职工群众办好企业的各项工作中去，为创新增添智慧，为创优注入动力，为创业点燃激情。通过建设学习型企业，在打造硬实力的同时，打造企业软实力，提高战略决策能力、学习发展能力、自主创新能力、资源整合能力、管理创新能力等。

企业党组织建设要为企业发展谋大局、把方向

党的十七大提出以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，对思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设做了全面部署。结合企业实际，首钢党建工作要通过加强思想建设等方面的工作，使首钢广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者。

在完善企业党组织工作机制方面，各级党委要坚持谋大局、把方向、管大事，健全完善参与企业改革发展重大问题决策的机制，支持董事会、经理层、监事会依法行使职权，形成协调运转的工作机制。做好统筹协调，适应企业结构调整和改革改制，做到新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理组织的同时调整党组织的设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。另外，还要在加强领导班子、党组织和党员队伍建设、加强领导干部作风建设、深入开展党风廉政建设和反腐败斗争等方面把党的十七大精神落到实处，为首钢改革发展提供有力保证。

“无一事而不学，无一时而不学，无一处而不学，成功之路也。”党的十七大报告是我们在新的历史起点上继续推进发展的政治宣言和行动纲领，首钢党委将以强烈的政治责任感认真学习党的十七大精神，推动首钢各项工作不断开创新局面，为国家和北京市经济社会实现又好又快发展做出新的更大的贡献。