机关党组织书记“五要五不要”

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在行政领导负责制的机关，党组织书记如何摆正位置，做好工作，笔者认为，必须坚持做到“五要五不要”：

要尽责，不要越位。机关党组织书记，在协助行政负责人完成工作任务的同时，要集中精力抓好思想政治建设、领导班子建设、党员干部队伍建设。工作上，不要越俎代庖，该由行政领导处理的诸如业务、项目等，就由行政领导出面。

要尊重，不要盲从。在行政工作上，机关党组织书记要自觉尊重行政负责人的领导，带头维护行政领导的权威。但对于行政领导的不当决策，特别是可能给工作造成重大影响的错误决策，要及时提出意见和建议，实事求是地分析利弊关系，不要因怕影响党政关系而片面强调“保持一致”，不敢提出自己的意见。

要宽容，不要迁就。机关党组织书记要有容人之心，对行政领导或下属同志工作中的一些失误，要积极主动地和他们一起分析原因，耐心细致地帮助他们纠正失误，积极有效地减少或避免因失误而给工作和事业造成的损失。但对拒不承认失误，甚至明知失误却一味坚持的人，则应敢于坚持原则，不要迁就，该批评教育的批评教育，该组织处理的组织处理，否则害人误事。

要争鸣，不要“争斗”。无论是讨论日常工作还是研究重大问题，都要充分发扬民主，畅所欲言，达到形成共识，求得一致，齐心合力，共图发展的目的。而不要把因对问题认识不一致而产生的争论，演变成个人的争强好胜，逞能斗狠。更不要在讨论时“异口同声”，落实时各行其事。

要团结，不要“结团”。“相互补台，好戏连台。”作为党组织书记，要主动地与行政负责人乃至每一个中层干部和普通职工搞好团结。这样，有利于充分发挥党组织的政治核心作用。但是，也不要把团结庸俗化，搞哥们义气，更不能搞团团伙伙，亲亲疏疏，甚至拉帮结派。否则既害自己，也害别人，更害事业。