积极开发就业岗位 创建充分就业社区

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近年来，通化市东昌区民强社区劳动保障服务站克服驻街企业单位较少，岗位开发的难度较大的困难，多渠道千方百计开发岗位，积极创建充分就业社区取得了较好成效。民强社区现有下岗失业人员550人，已安置再就业人员534人，就业率为96%，不仅消除了零就业家庭，还被评为通化市第一批充分就业社区。不但解决了本社区下岗失业人员的就业问题，还吸纳了本社区以外的人实现就业。他们的主要做法是：

一、落实再就业优惠政策，促进创业和带动就业

民强社区劳动保障服务利用走访调查的机会，对下岗失业人员进行再就业优惠政策宣传，鼓励有能力和有条件的下岗失业人员通过申请小额担保贷款，并通过为他们提供一系列服务，使他们能够实现创业。如下岗职工郭风斌、王丽夫妻想办个加工厂但没有项目，劳动保障服务站就想方设法为她介绍项目，并多方协调后予贷款9万元，办起了滤清器厂。在销路方面，社区服务站又同天津润滑油厂联系，将这个厂的产品全部包销，做到当年生产，当年见效益，同时还安置了下岗失业人员23人。又如下岗职工董玉林家住小学附近，他想开办学生小餐厅，服务站人员马上为他办理了《再就业优惠证》，协助办理了经营执照，专门为学生提供午餐，受到学生和学生家长的欢迎。

二、利用社区人力资源优势，挖掘社区外就业岗位

民强社区驻街单位较少，本社区可挖掘的岗位有限。因此，劳动保障协理员根据入户走访时发现社区有多名企业老总情况，进行登门拜访，通过为他们提供服务的同时，恳请他们为社区的下岗失业及待业人员提供就业机会。如：我们到修正药业主管人事工作的副总经理家，开始他对劳动保障协理员不予理睬，后经过多次拜访，并且主动帮助他的儿子办理了生育证，使他深受感动。协理员说出了想求他帮助安置本社区下岗失业人员到该企业的想法，老总及时提供了就业岗位，安置了2名保安人员、4名包装工人；在走访万通药业老总潘薇家时，她家正需要雇用一名保姆，协理员就及时地为她介绍了保姆，这名保姆在工作干得很出色，得到了她的认可，同样为社区安置了7名下岗职工；神龙药业老总任涛在生病期间服务站主动送去2个治病药方，使其家属和本人很感动，将社区的1名大学毕业生安置到药厂当上了1名技术员，现已成为药厂的骨干；白雪山药业的老总王雪峰也为社区安置了3名下岗职工。

三、收集用工信息，即时对接岗位

多年来，社区劳动保障服务站坚持收集各种用工信息。与市、区劳动力市场经常联系，与市、区妇联牵手家政服务站联系；与驻街单位加强信息传递，发现用工信息、随时登记，社区还建立了劳动用工信息资料库，为求职者提供就业信息。通过各种渠道联系，为下岗失业人员解决就业岗位。如：伟刚木业欲招收木工，我们就打电话联系有特长的下岗失业人员，带领他们到伟刚木业面试应聘，安置了5人。目前，劳动保障服务站共储存用工信息1500多条，介绍再就业1292人次。

四、发展社区服务网点，开展社区就业服务

根据社区实际和小区分布情况，大力发展社区服务业，为下岗失业人员提供就业岗位。社区在无资金，无场地的情况下，发动居民利用自有房屋兴办社区服务业。下岗职工康桂花、王君朋夫妇都是4050人员，身体不好，找不到工作，社区服务站利用他家居住有利地理条件，帮他办起了菜站，既方便了周边的居民，也解决了就业问题。社区服务站还积极寻求驻街单位的支持，邀请他们一同了解区情、民情，向他们汇报开展社区就业的想法以及建起社区服务中心带来的社会效益，希望他们能够参与发展社区服务促进再就业。通过这些努力，得到了有关单位的帮助，并和我们共商社区服务发展规划，解决了很多困难。比如在房产局的全力支持下，在社区内办起了小商店、小饭店、幼儿园等几个便民服务网点，共安置下岗失业人员49人。目前，社区共建立便民服务网点97个，综合性社区服务中心3个。