加强信息采集利用 促进零就业家庭就业

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近年来，天塔街道建立各类服务对象信息库，加强岗位信息收集，开辟就业渠道，推动了创建充分就业社区活动的开展，特别是消除零就业家庭工作，取得了一定成效。目前，156户零就业家庭全部实现至少一人就业，50%以上家庭实现双人就业。

一、建立零就业家庭信息库，实行动态管理

为使辖区劳动力资源管理科学、便捷、实用，街道完善了管理软件，在建立下岗失业人员数据库、社区下岗失业人员基本情况信息库、新生劳动力信息库、外来务工人员信息库等9大类共23本台账的基础上，又单独设立了零就业家庭信息库。利用四个月的时间，对辖区2.5万余户家庭进行了入户调查，全面掌握了辖区内零就业家庭的基本状况，并将调查内容录入微机，实行动态管理。同时，为每户零就业家庭成员制作了就业状态信息卡，按照楼栋号以一览表的形式列出，使零就业家庭成员的就业状况一目了然，并对他们的就业动态定期进行分析，实施就业援助，使工作有的放矢。

二、充分利用用工信息，实现服务双满意

一是加大用工信息采集力度，扩大信息存储量。为更多更好地掌握信息，工作中做到眼勤、腿勤、嘴勤。通过报刊、电视、网络收集信息；通过走出去，到开发区等用工需求量较大的地方挖掘信息；通过日常接触的居民、驻街单位了解信息。200年，仅通过媒体收集的用工信息就有200余条，到招聘会、人才交流中心等地获取信息100余条，从居民、单位了解的用工信息近1300余条。辖区20个社区工作站，均将信息采集工作纳入目标岗位责任制，对工作站负责人和64名协管员实行目标考核，引进竞争激励机制，每月兑现奖惩。二是严把质量关，增强信息的含金量。对收集来的信息，街道不是拿来就用，而是经过精心筛选，再推荐给用工单位和零就业家庭，提高了工作质量和信誉。2006年，共采集信息1684条，筛选后的信息1432条，采用率达到95%以上。同时，对推荐上岗的人员，主动回访，跟踪服务，了解上岗表现和待遇兑现情况，让服务实现双方满意。目前，已与163家单位建立了长期用工关系，经问卷调查，接受服务的零就业家庭和用工单位的满意率达100%。三是发挥网络作用，充分利用信息。街道将20个社区分别编成4个工作组，每个工作组设立一个终端，街道利用滚动屏幕随时更新就业信息，同时将在第一时间传播给各社区工作站，各社区收集的信息也同样通过网络回送到街道，利用有效的时间和空间让信息资源得到充分利用。