拓宽就业渠道 实现安置途径多元化

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近年来，幸福社区不断拓宽就业渠首，多形式安置下岗失业人员就业,促进了辖区充分就业目标的实现。截至今年3月，已安置辖区下岗失业人员再就业2460人，占下岗失业人员总数的90%，达到了吉林省充分就业社区标准。

一、依托主渠道安置下岗失业人员

社区紧紧依靠市、区、街道三级劳动保障部门，先后组织下岗失业人员2100人次参加用工洽谈会，帮扶就业560人；每天查收市、区公布的就业信息，及时在社区内，累计安置340人。

二、发动全民创业

社区积极向下岗失业人员宣传就业再就业优惠政策，鼓励支持自谋职业、自主创业。2006年，昌邑区委、区政府提出，一个部门或一名领导干部要包保、扶持一名下岗失业人员创办中小企业，进而实现创业促就业的倍增效应。社区利用这一机会，积极与有关部门联系，为辖区下岗失业人员寻找包保对象。下岗失业人员王宝华在区城建局长的帮扶下，开办了汽车修配厂，不仅实现了自己创业，还解决了社区8个人的就业问题。与此同时，社区还创新开展了党员创业工程，重点扶持下岗失业人员中的党员创业，带领更多的人就业。例如，社区一名党员组织了一批有技术的下岗人员、残疾人成立了一支便民服务队，从事家电维修、自行车修理、水暖、木工、保洁等项目，安置就业21人。截止到目前，社区为符合条件的下岗失业人员760人办理了《再就业优惠证》，把43人介绍到街道兴办的早、夜市场摆摊，并按规定减免税费；帮助26人开办了自己的小企业并享受到了税收减免政策，其中5人获得小额担保贷款。

三、利用周边资源优势促进就业

社区充分发挥辖区企业多、商业网点多的优势，加强与驻街、驻社区企业沟通联系，在第一时间掌握用工信息，主动向企业推荐务工人员。先后为吉林晨鸣纸业公司、亿兴木业公司、吉林大街加油站、宏强汽修厂、路通饭店等输送187人，既解决了企业用工需要，又安置了下岗失业人员。

四、借助各部门力量推动就业

社区利用区政府开发公益性岗位的契机，把有一定文化素质，但技能偏低、年龄偏大的“4050”人员共36人，安置到社区党务、工会、妇女、残联、协理、巡逻、保洁等公益性岗位上工作。还积极与区人大、区政协、区总工会、区工商联等部门建立联系，发挥他们接触企业面广的优势，推荐用工76人。