用足用好政策 鼓励吸纳困难群体稳定就业

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去年以来，新村街道通过用足用好政策，鼓励各类用工单位吸纳下岗失业人员，促进零就业家庭和困难群体稳定就业，取得一定成效。目前，辖区“双困”人员596人，已实现就业586人；32户零就业家庭成员全部实现就业；650名就业困难青年实现就业598人；32个社区中有23个达到了上海市充分就业社区标准。

一、用足用好就业补贴政策，鼓励企业吸纳“双困”人员

街道对就业援助员调查出来的零就业家庭成员，以及就业条件和家庭特别困难的人员，通过街道、区两级审核并分别进行一次职业指导后，办理“双困”认定手续，并发放就业补贴卡。企业吸纳持有就业补贴卡的人员，可享受就业补贴政策。其中，就业基地企业吸纳这类人员，可享受人均补贴每月500元，非就业基地企业人均补贴标准为每月400元，非正规就业劳动组织人均补贴标准为每月300元。另外，还给予“双困”人员每月100元交通、餐费补贴。用人单位需为录用的“双困”人员办理用工登记备案手续，按期缴纳社会保险费，并保证月收入不低于本市最低工资标准。用人单位录用满3个月后，可以申请补贴。去年以来，有近180名“双困”人员被企业吸纳，实现了稳定就业，辖区开办非正规劳动组织70家，带动和吸纳了52名“双困”人员就业。

二、落实公益服务社政策，组织困难群体稳定就业

为鼓励用人单位长期录用“双困”人员，促进困难群体稳定就业，由街道将困难群体组织起来成立公益服务社，面向用人单位和居民提供服务。由服务社与用人单位签订用工协议，并负责组织推荐人员，用人单位提供岗位和负责面试。“双困”人员一经录用，由服务社为其办理用工登记备案手续，负责日常管理，由政府补贴为其按期缴纳社会保险，用人单位只支付工资。目前，街道成立了地铁保洁服务社，由地铁总公司提供50个稳定的保洁岗位；成立了面向辖区及周边地区的物业公司提供保洁、保绿、保养、保安服务的“四保”服务社，以及面向辖区单位和居民服务的机关事业后勤服务社、公共设施养护服务社、居家养老服务社、百川公益服务社等。2006年,公益服务社安置248名“双困”人员。

三、为企业设立用工代招点，促进就业困难青年稳定就业

为了促进辖区教育程度较低、无职业技能、失业六个月以上的35岁以下的就业困难青年就业，街道主动与效益较好且用工量大的企业达成长期用工协议，并在社区长期设立用工代招点和受理点，专门招聘辖区就业困难青年。目前，宝钢建泰、家得利超市、宏图三胞等多家用人单位在街道长期设立用工招聘受理点。去年以来，代招点共推荐250多人次，仅宝钢建泰就录用128名就业困难青年。