推行四个率先 拓展就业渠道 针对就业需求 开展特色服务

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近年来，闸弄口街道在创建充分就业社区活动中，针对失业人员特点，充分挖掘和整合辖区资源，积极拓展就业新渠道，实现了“只要有就业愿望，不挑不拣，均能安置到岗”的服务承诺。截止2006年底，辖区有失业人员5922人，已实现再就业5594人。“4050”持证人员2586人，已就业2416人，15户零就业家庭中有就业能力和就业愿望的人员基本实现就业。

一、推行“四个率先”，拓展就业渠道

一是根据辖区孤寡老人多的特点，挖掘居家养老岗位资源，在全市率先推出为老、助老生活服务员岗位，既解决了下岗失业人员就业问题，又免除了老人们的后顾之忧，实现“一岗解两难”。二是利用辖区内部分失业人员有一技之长的优势，拓展辖区外的社会化服务资源，在全市率先组织技术工人劳务队，开展技术劳务输出，发挥其特长，实现就业。三是在全市率先建立创业一条街，专门腾出350平方米的社区服务用房，划拨经费统一装修，开办与居民生活密切相关的早点饮食、日用百货、文化用品、修理、理发等七大类经营服务项目，为失业人员自主创业提供经营场地等条件，统一落实扶持政策。四是为促进年龄大、无特长、就业难的失业人员实现稳定就业，结合辖区机关事业后勤社会化岗位多的特点，在全市率先开展劳务派遣试点工作，将辖区内就业难的失业人员组织起来，由街道统一与用人单位签订用工协议，洽谈工资、福利待遇等，以劳务派遣的形式安排到医院、学校的门卫等公益性岗位工作。

二、针对个人就业需求，开展特色送岗服务

发挥社区平台贴近居民、贴近失业人员的优势，通过上门走访，谈心等形式，全面摸清失业人员的思想动态、家庭状况、个人特点和就业需求，通过“调查、倾听、沟通”的三步法“对症下药”，开展各具特色的送岗服务。如天城社区的“四一、一跟”服务法；春晖社区的“以岗推岗”、“夕阳奉献帮扶就业”；京惠社区的“勤跑腿、善沟通、多联系”拓岗服务；濮家社区的“网络管理、动态联动”、“一帮一”等机制都取得了一定成效。