多渠道开发岗位 多形式促进就业

导语：多渠道开发岗位 多形式促进就业一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

近年来，大同里社区紧密依托劳动保障工作平台，充分利用社区资源，多渠道开发就业岗位，多形式安置下岗失业人员，有效地提高了就业服务质量，促进了社区的充分就业。

一、深入挖掘辖区岗位，推荐就业

本着尽量使辖区下岗失业人员得到就近安置的原则，社区充分发挥属地优势，主动上门与辖区内的企业联系，争取企业的信任和配合，达成长期就业合作协议，在招聘用人上向社区内下岗失业人员倾斜，优先考虑。同时，社区有合适的人才也优先推荐给辖区企业。目前，社区已先后与8家企业达成了合作协议。

二、积极开发公益性岗位，扶助就业

长期以来，社区的环境卫生和治安问题一直是社区治理的难点，由于工资低，任务重，很少有人愿意从事这份工作。去年以来，社区充分利用对社区公益性岗位安置困难群体的岗位补贴政策和社会保险补贴政策，开发了社区保安、保洁等一批公益性岗位，并采取政策补贴、多方筹资的办法，提高了工资待遇，吸引了一批“4050”人员主动报名从事社区保安和保洁工作。

三、自行创办社区经济实体，解决就业

针对目前企业岗位要求高，而下岗失业人员竞争力较弱的实际情况，社区利用辖区的闲置空地建成了多个社区服务网点，同时，鼓励下岗失业人员创办小实体，帮助他们申请落实小额贷款、税费减免等各种优惠政策，并主动降低铺面租金，以减少创业者的投资成本。一部分下岗失业人员由此走上了自主创业的路子，不仅解决了自己的就业问题，还带领更多的下岗失业人员实现了就业。

四、开展“一帮一”活动，帮扶就业

2006年，社区党支部注重发挥党员先锋模范作用，组织发动社区党员开展了就业工作“一帮一”活动。辖区17名党员与“4050”人员、夫妻双下岗、零就业家庭等重点就业援助对象结成帮扶对子，一包到底，直到帮扶对象就业为止。“一帮一”活动开展以后，社区党员经常上门给帮扶对象送政策、送项目、送资料、送岗位、送服务，帮助下岗失业人员转变就业观念，组织他们参加培训，提高就业技能，积极推荐岗位。在社区党员的帮扶下，现已有30名下岗失业人员实现了就业。