夯实工作基础 加强内挖外联 积极促进充分就业

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宝平路社区地处偏僻的老工业区，关停倒闭企业多、下岗失业人员多、困难家庭多、就业岗位少。为了实现充分就业的目标，社区不断完善工作制度，强化技能培训，拓展岗位收集渠道，有效促进了各类群体实现就业。目前，社区登记失业人员就业率达97.6%；下岗失业人员再就业率为100%；“4050”人员就业率为98%；8户零就业家庭全部实现至少一人就业。

一、完善工作制度，打好服务基础

围绕创建充分就业社区的目标，社区提出“三清五保两提高”的工作要求：“三清”，即摸清辖区下岗失业人员、单位用工和优惠扶持政策情况；“五保”，即确保失业人员、“4050”等就业困难人员、零就业家庭、大中专院校毕业生和复转军人、新增劳动力五类人群实现充分就业；“两提高”，即提高就业与再就业人员培训率与自主创业能力。根据这一要求，社区制定了《定期入户调查摸底制度》、《就业与再就业工作回访制度》、《用工信息采集登记制度》，定期组织力量，分片包区，逐户逐人上门调查摸底，掌握辖区内五类人群的就业愿望、技能状况、文化程度、年龄结构等情况，进行分类登记造册，建立档案，并输入微机管理。在此基础上，协理员采取定期回访、电话询问的方式，及时了解其就业状况的动态变化，从而使社区就业服务工作纳入了持续性、动态化管理模式。

二、加强内挖外联，收集岗位信息

一方面积极整合资源，通过增设社区服务岗位、挖掘社区公益性岗位，扶持下岗失业人员自主创业等方式，把一部分人员的就业问题消化在社区内部。另一方面，充分发挥社区在就业服务中的枢纽作用，加强与外部的联系。一是与部分劳动力消化能力较强的企业协商，将其作为社区下岗失业人员的再就业基地。二是派专人参加各类招聘信息会，定期采集招聘信息，拓宽就业信息来源渠道。三是与区人才和劳动力服务中心、锦鸡亭职介所等4家劳动服务中介机构建立长期联系，收集外省市的劳务信息，组织下岗失业人员外出务工。

三、组织开展培训，强化技能水平

针对下岗失业人员普遍存在技能水平偏低的问题，充分利用辖区希望专修学院、明珠艺术学校等民办教育机构的资源，定期组织技能培训，并邀请新华保险公司、天狮集团等用人单位来社区进行就业培训。宝鸡轴承厂是一个半停产企业，职工下岗后因缺少再就业技能造成就业困难，曾一度引发了集体上访、堵路等事件。社区主动与厂领导协商，协调经费，为128名下岗职工进行了技能培训，使他们学得一技之长，目前，90%以上的人员实现了再就业。