结合实际利用资源 多渠道开发就业岗位

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新村社区在开展创建充分就业社区活动过程中，进一步加强了社区就业服务工作力度，充分调动各种资源，帮助下岗失业人员寻找合适的岗位，成效显著。

一、加强辖区外就业信息收集

针对本辖区居住散乱、构成复杂、下岗失业人员多、岗位资源有限等实际，充分调动工作人员的积极性，加大辖区外的就业信息收集力度，要求每个工作人员抽出专门时间走出去，依托区、市劳动力市场及其它渠道，在全市范围内收集就业信息，每周公布一次。遇到紧急用工信息，采取电话通知或上门留言等方法，最大限度地帮助下岗失业人员找到合适的工作岗位。

二、促进辖区单位提供就业岗位

社区与周边的西钢工贸公司、日升超市、西苑商贸城、西川商场等企业建立了优先提供就业岗位的协调机制，取得了较好效果。仅日升超市就安排了社区65名下岗失业人员，西苑商贸城安置个体户、市场保洁员、保安等共计27人。与此同时，社区还充分调动辖区在职党员干部发挥先锋模范作用，利用自身资源，积极帮助下岗失业人员找岗位。如果其所在单位有空岗信息，要及时通知社区。

三、从发展社区服务业入手，开发就业岗位

社区结合居民对社区服务的需求，开辟了新的再就业市场，先后兴办了幼儿学校、老人之家、超市、社区医疗站等服务机构，促进下岗失业人员就近就业。对有一技之长的下岗失业人员，社区到劳动保障、工商、税务等职能部门，协调办理证照等手续，帮助申请小额担保贷款，扶持他们开办干洗店、小吃店、美容美发店和打印社等，通过自主创业、自谋职业实现就业。最早通过小额担保贷款扶持起家的下岗失业人员王福彦，创办的“晶晶文印工作室”至今已吸纳10余名下岗失业人员。社区通过政策扶持的9名下岗失业人员创业典型，直接带动和吸纳从业人员100多人，推动社区就业形成集聚效应。

四、做好劳务输出工作，促进外出就业

受经济条件等因素制约，辖区的就业空间比较狭窄，因此，在依靠政府和有关部门提供劳务输出信息的同时，社区干部还动员亲戚朋友寻找劳务信息，依靠辖区居民在外地的子女帮助牵线搭桥，每年都组织一大批人通过劳务输出的方式到外省市就业。