再就业工程保稳定

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湖北省黄石市田家墩社区属于典型的企业家属区，总户1278户，人口4300多人，90%以上为冶钢下岗职工或家属，辖区内没有一家企事业单位。几年前，随着国有企业改革，社区内近40%劳力相继下岗，社区内就业再就业压力大的矛盾十分突出，严重影响到了社区的稳定与和谐。

“居民温饱问题都解决不了，社区还谈什么和谐？”田家墩社区主任陈晓枝说，4年前，摆在社区面前最紧要的事就是居民的吃饭问题，为社区失业人员找个饭碗迫在眉睫。

“田家墩社区下岗人员比重大、辖区又无单位，让这些人全部再就业异常艰难。”陈主任的苦衷得到了市、区各级的理解，2002年5月份，在市、区各级就业部门支持下，该社区成立了田家墩社区就业服务指导站，建立了社区服务网络。通过与市、区的劳动力市场中心联网，实现就业岗位资源共享，及时收集求职用工信息。

同时，社区提出了“五清、四簿、一网、三送、四上墙”的工作要求。“五清”是指人员底子清、个人特长清、家庭状况清、择业愿望清、就业动态清；“四簿”就是要建立下岗失业人员登记簿、求职意愿登记簿、培训人员登记簿、用工单位登记簿；“一网”是指对各类数据、资源信息实行网络化管理；“三送”是指送信息、送培训、送岗位；“四上墙”则是指工作制度、办事程序、服务项目、优惠政策上墙。

2007月，社区就业服务指导站了解到有驾驶技能的居民王继平下岗在家，主动联系到他，通过一社区干部亲戚把他介绍到了杭州开车。如今，王继平每月有2000多元收入。200年下岗的张莲香、高风莲等6人，通过社区介绍从事了家政工作。

“鼓励下岗失业人员积极创办社区服务实体，也为一些特困户和‘4050’人员争取到了公益性岗位。”社区主任陈晓枝说。结合社区居民的生活需求，社区开展了托老、托幼、家政等系列服务，帮助下岗失业人员在社区内实现再就业同时，也满足了社区居民的多种需求，增强了社区功能。目前，社区服务实体已发展为16家，从业人员30余人。

社区还根据下岗失业人员的需求，定期组织他们到区、市就业局进行技能培训，先后有200多人通过培训重新走上了工作岗位。

近4年来，该社区已实现再就业1024人，从未发生过上访、闹事等恶性事件，先后被评为“湖北省安全文明小区”、“黄石市就业服务最佳社区”等。