发扬“青松”精神践行“六个组工”

导语：发扬“青松”精神践行“六个组工”一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

“大雪压青松，青松挺且直”，这是老一辈无产阶级革命家同志对不屈服外来压力、始终保持坚韧向上高尚品质的赞美。作为组工干部，尤其要发扬这种抗压耐压、伟岸挺拔的精神，按照“六个组工”的要求，自觉抵制来自各方面的压力，发扬同志所赞美的“青松”精神，以坚强的党性、过硬的作风、出色的工作，从各个方面化解压力，确保公道正派地选用干部。

一、坚持立党为公，切实加强自身党性修养。“才为德之资，德为才之帅”。作为组工干部必须具有高尚的道德情操和深厚的党性修养，只有这样，才会从思想上抵制外来压力，把公道正派地选用干部变成一种自觉行为。要加强政治理论学习，把深入学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神与改造自己的主观世界紧密结合起来，由此不断提高自身的政治水平，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持组工干部特有的政治鉴别力和敏锐性，牢记自己作为一名组工干部应有的责任和义务。要按照“三个代表”和“六个组工”的要求，在组织工作中体现广大人民群众的根本利益，重视程序上的“规范”和”阳光”，发扬人文组工，真正关心广大党员、干部和知识分子，及时反映并诚心诚意地帮助他们解决实际困难，努力成为他们的知心朋友。

二、增强工作本领，提高识人用人水平。首先，要善于识才。练就识才之慧眼，是组工干部的基本功。具体到组织工作实践来说，就是要提高政治敏锐性和政治鉴别力，善于了解一个干部在重大问题上的态度和立场；就是要加强对邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，培养自己的战略思维能力，用科学理论武装头脑，指导工作实践；就是要把握好党的建设和组织工作的方针政策，学习好组织工作业务知识，不断增强全方位识别人才的能力。其次，要善于用才。只要是对有中国特色社会主义现代化建设有用的人才，不论他们的身份如何、年龄如何、贡献如何，每一名组工干部都应当以饱满的政治热情，在学习上帮助他们，在生活上关照他们，在工作上支持他们，在政治上关心他们，为他们创造一个学习顺心、生活放心、工作称心、思想安心的社会环境，并与他们建立浓厚的同志感情。第三，要善于育才。要注意研究各类人才成长的规律，从对人才成长规律的不断认识和把握中，不断开辟育才工作的新境界。要坚持“三支队伍”一起抓，积极探索新形势下干部人才教育培养的新途径新方法，逐步建立完善干部人才教育培养新机制，努力适应社会主义现代化建设对各级各类干部人才的需要。

三、严守职业纪律，自觉抵制各种不正之风。奉公守法，清正廉洁，是公道正派的前提和基础。由于组织工作的特殊性，许多人对组织部门和组工干部往往“高看一眼”，一些别有用心的人更是把组工干部作为“公关”的对象。所以，组工干部要严格按照“六个组工”的要求，模范遵守政治纪律和组织纪律，严格按照规定要求和程序办事，具体来说，就是要坚持做到三点：一要公正地对待每一个干部。不论对谁，都要严格按《条例》办事，不掺杂个人好恶，不分远近亲疏，不搞厚此薄彼。二要公正地评价干部的德、能、勤、绩、廉。对干部的优点不掩盖，缺点不粉饰，实事求是地反映干部的情况，以保证客观公正地使用干部。三是清正廉洁，勇于抵制干扰公正贯彻《条例》的现象。要自重、自省、自警、自励，经得起金钱、物质、女色的诱惑考验，讲亲情、友情而不徇私情，勇于抵制说情风，冲破关系网，秉公办事，不拿原则做交易。

四、纯洁人际空间，排除各种人情干扰。由于组织工作的特殊性，使得组工干部常常面临着来自方方面面人情干扰和压力，甚至威逼利诱的压力。比如，来自家庭子女、亲朋好友的压力，来自同事同乡和同学战友的压力等等。有些人往往是被这些压力打开了缺口。因此，组工干部要牢记“理性组工”的要求，努力过好人情关，特别要注意在人际交往中小心谨慎，不滥交朋友，形成健康的人际空间，力戒不良嗜好，增强抵御不正之风侵袭的能力，不让别有用心者有可乘之机。要顶住亲情友情的压力，坚持原则，秉公办事，不徇私情。不能利用职权为配偶、子女和亲友在工作调动、提拔任用等方面搞特殊、谋私利，要不信邪，不怕得罪人，以共产党人的浩然正气，坚决排除各种人情干扰。