县多措并举做好老干部工作

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一是全面落实政治待遇。全县各级党组织坚持把政治理论学习作为落实老干部政治待遇的首要任务，一年来，全县举办老干部政治理论课6次，举办政治理论学习班150多场次，参加人员达1500多人次，认真组织全县老干部党员参加了保持共产党员先进性教育活动的各类学习和培训。同时，县委多次召开离退休干部工作领导小组会议和老干部工作会议,研究解决老干部工作的一些重大问题。一年来全县各级党政主要领导专题研究老干部工作60多次。

二是大力加强党支部建设。根据老干部年高体弱、居住分散、记忆力减退等实际情况，积极寻找工作对策，发挥离退休干部党支部在加强老干部政治理论学习中的作用；帮助指导离退休干部党支部建设，坚持每季度一次的老干部党支部书记例会制度；抓好离退休干部党支部书记的教育培训工作，全县60多个离退休干部党支部书记接受了会期二天的党校培训。

三是充分发挥老干部余热。发挥离退休干部党支部在开展先进性教育活动、引导老干部自我教育、自我管理中的作用，2005年全县80多位老党员进行了140余场次的革命传统教育，对8000余名青少年进行了爱国主义教育和革命传统教育。同时，成立了老科协、老文协、健身队、舞蹈队、腰鼓队、老年模特队等12个协会组织，全县1500多名老干部在金婚庆典、重阳晚会、门球赛、书画展、登山比赛、棋牌比赛等各种活动中，充分展现了自己的风采。

四是及时落实生活待遇。加强对全县落实离休干部工资待遇情况的督查，调整提高了离休干部补贴费标准，落实解决了离休干部和县级老领导的住房补贴工作，一年来全县老干部及配偶享受各种提高补贴200多万元。