大力实施人才战略推进新农村建设

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今年来,桃源县委按照“党爱人才、党聚人才、党兴人才”的工作思路，大力实施人才战略,积极培育农村实用技术人才,加快传统农业向现代农业的转变,为全县新农村建设提供智力支持和人才保证。

一是统筹城乡人才，促进人才向农村流动。制定吸引人才的各种优惠政策，加强与农业科研、技术咨询和科技推广部门的沟通联系，引进本地区发展急需的各类实用人才和专业技术人才，打破区域、行业和部门的人才壁垒，大力推进科技、经营、管理人才走向农村，开展送医疗、文化、法律、技术下乡和志愿者活动，深入落实好“一村一名大学生”计划，吸引和留住那些热爱农村、热心基层事业的优秀人才。

二是突出重点培养，建设过硬的农村实用人才队伍。采取定期组织集中培训、下派农业科技特派员实施指导、开展“学技致富大联赛”等形式，培养会致富，带领群众致富的“土专家”、“田秀才”；通过与农业院校联合办学、定向培训的方式，选拔农村素质相对较高的初、高中毕业生实施综合素质培训，培养有文化、懂技术、会经营的新型农民，打造一支思想素质高、技术过硬、帮带意识强的乡土人才队伍。

三是努力搭建平台，充分发挥农村人才作用。借助网络信息等现代媒体，积极搭建农村实用技术人才创业平台，及时公布实用技术、合作项目等双向需求信息，促进人才、技术、项目的双向交流和资源共享。

四是开展远程教育，形成科技兴农的浓厚氛围。充分发挥现代远程教育信息量大、覆盖面广、方便快捷、形象直观的优势，切实加强基层设施、骨干队伍和运行管理机制建设。加大对乡镇、村远程教育站点管理员的培训力度；强化教学组织和管理，探索建立科学的“学用”考核评价体系,营造运用远程教育学用科技的浓厚氛围。