县委组织部增强四种意识 打造“活力机关”

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一是增强学习意识。制定了每周三下午机关学习制度和中心组学习制度，时间不少于2小时；适时邀请县委党校老师来为机关干部授课辅导；组织机关干部参加专业学习和外出参观学习，增强业务专业知识，努力使每一位机关干部成为熟悉情况、精通业务的行家里手。

二是增强团队意识。每季度举办一次主题文化活动，如读一本好书、廉政文化书画展、提创新建议等；、文体活动室，营造干部学习氛围；组织机关干部参加公益活动，提高机关干部的人文修养，活跃机关文化生活；积极开展机关干部“送温暖”活动，当机关干部生活遇到困难时，把温暖送到家中，通过坚持不懈地组织活动，把机关建设成为一支充满活力的团队。

三是增强务实意识。进一步健立和完善学习制度、来信来访制度、廉洁自律等一系列机关内部基本管理制度，定期通报制度执行情况，做到明确要求，严格落实，规范运作；转变工作作风，克服厌倦思想，克服畏难情绪，不断完善自身工作，做到脚踏实地，埋头苦干，讲实话，办实事，求实效。

四是增强服务意识。坚决防止和克服对群众漠不关心，部门利益至上和形式主义的思想，解决好门难进、脸难看、事难办的“三难”问题，做到服务承诺，限时办结；建立为群众服务的长效机制，做到经常深入基层，深入群众，为群众多办好事、办实事，帮助群众解决实际困难。