企业老年大学发展之我见

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我来自中国一汽老年大学，今天与各位领导和同行们共同探讨的是企业老年大学发展问题。下面，结合自己从事企业老年教育工作的实践，谈点粗浅的认识。

一、企业校要发展，就必须坚持以中国特色社会主义理论为指导，与时俱进，不断创新

中国特色社会主义理论是几代中国共产党人带领人民不断探索实践的结晶，是党今后在各项工作中要长期坚持的指导思想。企业老年大学作为企业文化建设的重要组成部分和精神文明建设的重要阵地，担负着向老同志传播先进文化的重要任务，理所当然地必须坚持以中国特色社会主义理论为指导。

从我校办学实践看，企业校要发展，要重点抓好思想政治教育和专业教育。要根据老同志的思想、生活和企业改革发展的实际，组织学员学习党的基本理论，基本路线和基本纲领；学习时事政治，开展形势任务教育，特别是要及时向老同志通报企业生产经营情况，使老同志关注企业的发展。要根据社会主义文化建设的要求安排专业教学；坚持用反映先进文化的科学知识和健康文明科学的文化活动来丰富老同志的精神生活，真正把老年大学办成老同志思想教育的阵地、更新知识的课堂、延年益寿的乐园、文化娱乐的场所。

坚持中国特色社会主义理论关键在于与时俱进，要体现时代性。现代社会发展和经济增长异常迅速，科学文化日新月异，老年大学的课程设置在继承和弘扬中国传统文化的同时，要紧跟时代的步伐，及时开设新专业，增加新内容，使老同志及时接受新思想，新知识，不至落伍。老年大学也不能只强调因需设课，还要根据形势的发展，开设一些引导性课程，引领老同志与社会同步发展。创新是发展的不竭动力，老年教育事业也是一样，不创新就没有生机和活力，也就没有发展。无论是办学理念，教学思路、管理思想，还是教育手段，教学方法等，都应该不断的创新。仅就教育设备和教学手段来说，电教手段再不仅仅是录音机，电视机、投影仪等简单的设备，近年来，不少企业校都添置了摄像头、电脑、多媒体等教学设施，现代化程度大大提高，增加了课堂教学的信息量，教学效果大大提高。创新不是一味地追求新奇，而是要在把握规律的基础上，不断解放思想，实事求是，在实践中探索前进。

二、企业校要发展，就必须积极争取领导和各职能部门的支持

通过自己多年的工作实践，我认为企业要办好老年大学，发展老年教育，没有各级领导的高度重视和有关部门的关心支持是很难实现的。企业领导首先关心的是企业生产经营和经济效益，但作为一个成功的企业领导者，在注重提高企业经济效益的同时，也应该关注企业的社会效益，关注企业的文化建设和精神文明建设，老年教育可以说是企业文化中不可忽视的重要组成部分，老年大学所培养出的大批学员，以他们的政治和经验优势以及在老年大学所学的专业知识技能，积极投身到企业的经济建设和精神文明建设中去，继续发挥余热，使企业树立起良好的外部形象，为企业发展做出新的贡献，这种社会效益是显而易见的。但是，企业领导的工作千头万绪，非常繁忙，他们不可能时时关注老年教育事业，这就需要我们具体从事老年教育事业的工作者，要主动向领导汇报老年教育的发展形势，反映老年教育发展过程中所遇到的问题和困难，积极争取领导和有关职能部门在人力、物力、财力等方面的支持和帮助，以推动和加快企业校的发展步伐。一些企业校将有关职能部门的领导纳入校委会成员中，这是争取有关部门支持的好方法。

三、企业校要发展，就必须高度重视理论研究和经验交流，共同探讨发展之路

企业老年教育要快速发展，必须加强老年教育理论研究和经验交流，相互学习，取长补短，共同提高。我参加全国企业校老年教育理论研究和经验交流次数比较多，通过参加这些活动，我深深地感到，全国各企业校十几年来的办学经验非常丰富，把这些经验总结归纳上升为有企业特色的老年教育理论，用于指导企业校办学实践，企业老年教育就会少走弯路，就会促进企业校又好又快发展。

这些年来，全国企业校委员会多次召开老年教育研讨会议，总结交流企业校的办学经验，特别是就企业改革新形势下，企业校如何适应新形势，加快企业校发展；如何扩大办学规模，提高教学质量；如何创办企业老年大学示范校等问题进行专门研讨，一些企业校撰写了大量的老年教育理论文章，通过交流，互相借鉴，有力地指导和促进了企业校的发展。

四、企业校要发展，就必须适应企业改革的新形势，未雨绸缪

近几年，为了适应新形势，增强企业的竞争力，使企业轻装上阵，国有企业在改革过程中要逐步削弱并最终取消其社会职能，老年大学无疑当属被剥离单位，现在正处于过渡时期。在这样一个过渡时期，我们企业校应未雨绸缪，提前采取应对措施。首先，要加强政策宣传，进一步提高各级对办好企业校的认识。认真学习和大力宣传有关企业改革和老年教育工作的方针政策。要让企业老同志充分认识到，企业改革是大势所趋，势在必行，我们要充分理解和坚决支持，以实际行动推动企业改革的顺利进行。其次，随着企业离退休职工逐年增多以及老同志精神文化需求的增长，老年教育事业将会越来越重要，必须加快发展，以适应老同志求知、求健、求乐的需要。第三，要使企业校职工明白，不管企业如何改革，不论老年教育工作将来归属如何，这项事业只会越来越加强，不会削弱。每个从事企业老年教育的工作者都要做出努力，以积极的态度，从我做起，自尊、自立、自强，以科学规范的管理，热情周到的服务以及丰硕的办学成果，去赢得全社会的关注和尊重。第四，要紧紧抓住当前企业校尚未与企业脱离的有利时机，扎扎实实地做好发展提高工作。企业有其自身的优势，特别是经济效益好的国有企业有着较雄厚的财力和物资基础，企业校要坚持抓住这一有力条件，积极争取领导和有关方面的支持，确保有足够的办学经费，加快学校的硬件建设，在校舍建设、教学设施等方面争创一流。在此基础上，要不断的扩大办学规模，尽可能使更多的老同志享受到终身学习的权利，这本身就是一种显著的社会效益。同时要加强教师队伍和职工队伍建设，要科学管理，热情服务，不断提高教学质量和办学水平，将来把一所规范化、高水平的企业校移交给社会。

以上，是我个人对企业校发展的一点认识，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。