人事劳动和社会保障局立足职能优势促进农民增收

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x县人事劳动和社会保障局把加强劳动力转移作为着力点，采取有力措施全力帮助该县南部地区农村剩余劳动力外出务工，切实增加了农民收入，使农民也得到了看得到的实惠，农民亲切的称劳务输出为他们的“铁饭碗”。

一、明确目标，严格考核

为增强工作针对性，该局成立了促进南部地区农民增收工作领导小组，统筹规划和沟通协调劳务输出工作。遵循“重点扶持、政策倾斜、全力推进”的原则确定了“着力提高南部地区农民技能水平，不断拓宽劳务输出渠道，合理引导农民外出务工，千方百计扩大南部地区输出规模”的工作指导方针。并将全年工作任务目标分解到相关科室及南部乡镇劳动保障事务站，年终统一考核，作为评先评优的重要依据，超额完成任务的给予相应物质奖励，没有完成任务的进行通报批评。

二、开展阳光培训工程，提升农民技能水平

提升农村剩余劳动力技能水平是增强其外出务工竞争能力的基础，为帮助我县农民转变就业思想，掌握技术，我局大力实施阳光培训工程，一是开展技能性培训，联合县职校、x校、x校等x个培训单位开办实用技术培训班，并对达到技术标准的人员办理各种资格证书，今年来开办地x花、计算机、电气焊、x知识、市场营销等技术培训班x期，培训s人。二是开展引导性培训。本着就近培训的原则，设定南部地区乡镇成人教育学校和劳动保障事务站为引导性培训基地，对低学历农村剩余劳动力开展就业政策、劳动法等知识培训，帮助他们破除土里刨食、靠天吃饭的陈旧思想，引导他们敢于走出家门，从农业以外的方面增加收入。今年来共组织引导性培训x期，培训x人。

三、广泛搜集信息，拓宽用个工渠道

改变坐等用工单位上门招工的传统做法，“跳出x、走出x、广交朋友、开拓市场”，主动到北京、天津、x等大中城市寻找新的用工单位。今年x月份，共派出x多人次走访了北京电信、x、x公司、x线等x多个用工单位，新建用工协作关系x家，搜集用工信息x条，为剩余劳动力外出武功提供了广阔空间。

四、政策倾斜，重点扶持

为加快南部地区农民向非农产业转移步伐，一是实行南部地区四优先：求职登记优先、费用减免优先、同等条件下录用优先、选择输出行业优先。二是送信息上门，服务到家。用工信息除通过新闻媒体外，还利用乡镇流动集市直接把用工信息送到农民手中。三是加强输出后的跟踪管理。针对输出劳动力从事采煤工作较多的实际，在为其继续缴纳养老保险和医疗保险的基础上，又为其交纳了工伤保险，妥善解决了他们的后顾之忧。

今年x月份，该县输出农村剩余劳动力x人，其中南部地区x人，占总人数的x%。就地向非农产业转移x人，为农民增收近x万元，输出数量和输出效益比去年同期都有了大幅增加。