对光泽县非公有制经济组织党建工作的探索与实践

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山区县经济发展相对落后，非公有制企业党建工作起步较晚，随着市场经济体制改革的不断深入，非公有制企业的不断壮大，在山区县探索非公有制党建工作是当前面临的一个课题。同志在江苏、浙江、上海考察时强调指出，必须加强非公有制经济组织党的建设。为此，光泽县从县情出发，以圣农实业公司党支部为龙头，加大了对非公制经济党建工作的指导力度，试图从圣农实业支部中探索一条山区县非公有制经济党建工作新路子。最近笔者深入圣农实业进行调研，现就调研情况概述如下：

一、公司概况

圣农实业前身是光明鸡业有限公司，年该公司创办以来，立足改革，大胆创新，按照先进生产力发展的要求，紧紧围绕企业的发展，抓好党的建设，通过加强党建促进了企业开展工作，从而促进了企业的快速发展，有效地维护了广大职工的根本利益，确保了一方的稳定和繁荣。该公司历经图治，从一个不起眼的私营企业发展壮大成为集种鸡、种苗孵化、肉鸡饲养以及屠宰、加工、冷冻、运输、销售为一体的拥有多个子公司，目前中国南方规模最大的肉鸡生产企业集团。该公司现有职工多人，党员人，资产总值达亿元，生产的肯德基系列产品畅销华东、江南等大中城市，部分冻鸡出口日本、香港等地。年产值亿元，上缴税费万元。该公司先后荣获省“爱国敬业守法先进企业”、“纳税先进单位”、“计量验收合格企业”和省农业银行“”级信用企业等称号，年公司党支部被省委评为省先进基层党组织。公务员之家，全国公务员共同天地

二、主要做法

⒈按照代表先进力生产力发展的客观要求，通过开展企业党建来促进企业发展。

年，县委组织部瞄准了光明鸡业有限公司这个私企大个子，在调查研究的基础上提出了在该公司成立县第一个私企党支部的设想，得到县委的充分肯定。县委决定，由县委组织部负责牵头指导成立该公司支部工作，年月我县成立南平市首家私营企业党支部，由共产党员、公司总经理（原武装部干部）付光明同志任支部书记，党员人。到年公司发展党员至人。年，我县抓住圣农实业迅速膨胀、企业股票上市呼声高的契机，加大了对该公司的党建指导力度，在发展新党员的基础上，同时将涌入公司的国有企业下岗党员纳入统一管理，理顺关系，使公司支部发展到人。其中，公司二层骨干基本为党员。由于党员的带动作用，该公司党员的先模作用得到了充分体现。一是以党员的先模作用得到体现，党员在生产上业务上及管理上保持了先进性，从而在职工中形成支部吸引力、向心力。如年初公司决定对企业进行全面改革，需要制定一套规定化、制度化、科学化的管理体系。公司党支部主动请缨，承担了改革方案的制定和员工思想教育两项任务，由党员组成攻关小组，对鸡苗管理、饲料生产改革、饲养场消毒、卫生管理等“三项改革”制定实施方案，攻关小组通过细致工作，查阅大量资料，并参照国骨外禽类饲养经验及本公司的实践，只用了三个月便出色地完成了任务。实施改革后，效果明显，基本解决了以往饲养工作中的各种问题，使企业走上了管理有序、依法治厂、有章可循的现代化企业管理道路。又如年上半年，支部一班人经过对国际市场分析与预测，向公司提出不能只顾眼前销路好，死抱日本、香港两个市场，应提前调整产品结构，拓展内需的建议。这个建议被公司采纳后，很快与肯德基中国分部建立了长期的供货关系，亚洲金融危机后，冻鸡产品在日本、香港价格大跌，销售受限时，而该公司已成为肯德基的主要供货商。不但不受亚洲金融危机的影响，反而很快在国内占领肯德基市场，加快了公司的发展。党支部正是以党员的模范带头和出色表现，逐渐赢得公司领导和职工的信赖，也为党支部赢得地位。二是党员队伍党员队伍的整体素质得到提高。公司党支部成立后，县委组织部多次下到企业指导企业党建工作，试图探索一条私企党建工作新路子。县委组织部派员进驻公司，协助企业支部搞好工作。在党员发展上，高标准严要求，把素质好、文化高、技术精的优秀青年职工作为重点培养对象，对重要岗位的行政管理人员和班组中的技术骨干等高素质人才尽量吸纳进党组织，从源头上保证党员队伍的先进性。在党员队伍管理上，主要以制度管人，建立了一些比较有约束和操作的制度，如党员目标管理、民主评议党员、争先创优、党员活动日、民主生活会、党员责任区等制度。每项制度都与企业生产建设相联系，让党员同志不感到枯燥。年，该公司确定每年的月日为党支部成立的纪念日，公司领导与党员一起参与活动，开展座谈，共商企业发展大计。

⒉按照代表先进文化前进方向，努力营造良好企业文化氛围。

搞好思想政治工作，创造先进的文化是企业发展的必然要求，也是满足职工精神文化生活的客观需要。为此，县委领导要求宣传部要主动介入，认真积极地做好私企重点户的思想政治工作，占领宣传阵地。

一是抓了企业职工队伍的政治思想教育工作，凝聚企业民心和核力。县委宣传部多次到公司支部上党课，宣讲有关方针政策，并指导公司支部以《光泽鸡业报》为阵地，利用《光泽鸡业报》、专栏、会议等多形式多渠道宣传党的路线、方针、政策，宣传企业的改革举措和取得的辉煌成绩，宣传表扬好人好事，弘扬劳模精神和企业文化，激发职工创业热情和积极性。特别是今年江总书记发表“三个代表”讲话以来，县委宣传部很快介入，进行宣讲。组织部门在开展支部民主生活会上，指导企业领导和全体党员职工中开展“致富思源、富而思进”大讨论，开展“观点思进、科教思进、市场思进、管理思进”活动，让大家形成一个共识：即公司的发展离不开党的好政策，离不开各级党委政府的支持和各界的帮助。同时，通过纵向化，回首创业之艰辛，更加珍惜今天的来之不易；通过横向化，与国际先进企业比，看到差距和不足，自加压力，凝聚“拼搏进取，争创第一”的创业精神。

二是抓了企业文化创建工作，努力营造良好的企业文化氛围。在县委组织部的指导下，公司党支部针对以上职工直接来自农村，初中、小学文化程度的职工所占比例较高的实际情况，加强职工文化技术培训，开办职工文化补习班、开设政治课，并结合形势开设了时事和法律等课程，对新职工进行公司创业史教育。公司党支部也开展了以“鸡业之子”为主题的爱扬敬业宣传教育活动。每月在《光泽鸡业报》上评选出名“鸡业之子”，树立榜样激励职工。同时广泛开展文化活动，丰富职工业余文化生活。经过几年的实践，一些文体活动逐渐被固定下来，如元旦游园活动、“五一”登山比赛、“国庆”环城跑比赛等，企业文化氛围愈来愈浓。公司支部以党带团也取得成效。公司党支部支持团组织开展“学雷锋、学先进”和“文明生产、文明经营”教育活动，两年来公司涌现了多个先进班组，评选出多名优秀职工，宰杀厂肯德基班获南平市“青年文明号”的光荣称号。

⒊按照代表最广大人民的根本利益。维护职工权益，造福一方。

从调研中发现，我县始终把维护企业职工的根本利益作为开展非公有制经济党建工作的出发点和落脚点，在指导公司发展上不偏离社会主义方向。企业发展是业主追求的目标，而让更多的人过上好日子是党员努力的目标。为此，县委要求公司支部开展“两思”讨论，让私企党员认识到企业发展离不开党，认识到私企发展的落脚点必须与党的宗旨一致，即必须引导致富，提高员工待遇。因此，我们要求公司支部成员要摆正位置，正确处理好企业发展与维护职工利益的关系，做到既依法维护职工合法权益，又充分考虑企业的效益，使二者相融相促。一是坚持“紧贴生产，争创好效益，增加企业职工的收入，变虚为实”的方针，把党的工作与效益相结合，使党的思想政治工作与经济工作一样有目标、有计划。如树立厂内标兵，劳动模范，积极开展岗位练兵，技能比武等活动促进公司生产经营的发展和效益的提高。二是依法维护企业和职工的权益。公司党组织积极宣传贯彻《劳动法》、《工会法》、《合同法》，以法律维护职工和企业的合法权益。同时依托工会组织深入开展“双爱双评”等活动，协调稳定劳动关系，形成和谐的氛围，连续几年开展“公司爱职工、职工爱企业、评爱企业的优秀职工、评爱职工的优秀部门经理”活动；兴建职工宿舍、兴办职工食堂、改善职工福利生活环境设施，职工上下班专车集体接送等，党组织赢得了职工的信赖，也赢得公司的信赖。三是积极为社会服务，为全县人民办实事。这几年，公司在加快发展的同时，积极服务于国家和社会，做到守法经营，依法纳税，热心为地方兴办公益事业。截止目前公务员之家，全国公务员共同天地，已累计上缴国家税费万元，安置国有企业下岗职工人，农村富余劳动力和待业青年余人，减轻了本县就业压力。公司为社会福利事业、希望工程和贫困学生及抗洪救灾捐资等已共计达百万元。

三、几点启示：

在调研中我感到，我县在圣农实业开展非公有制党建工作的做法是成功的，在非公有制经济组织党建工作探索过程中，我们也得到一些有益的启示：

启示之一：发挥党员的先模作用是搞好非公有制党建工作的基础。党员是排头兵，是领头雁，他们不论从思想上，还是从技能上都比一般的员工先进，这就从源头上保证了党员的先锋性。同时也只有党员的龙头带动，整个公司才能“龙”摆起来。

启示之二：一支高素质党员和职工队伍是营造良好企业氛围的桥梁。党员队伍是龙头，职工队伍是龙身，只有他们紧密团结，一环扣一环，才能龙腾飞跃，才能在企业中坚持一股“企兴我荣，企衰我耻”荣誉感和创业精神，在企业中兴起创业氛围和文化氛围。

启示之三：在非公有制企业建立党组织，才能保证非公有制企业沿着社会主义发展方向前进。党是人民利益的忠实代表，只有在非公有制企业建立党组织，依靠党组织摆正认识位置，才能真正做到维护职工权益，造福一方，才能真正实践党的全心全意为人民服务的宗旨。