组织部门的干部政治业务素质浅析

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、组织部门干部应当具备的作风和品德

第一，党性要强。要有较高的理论素养，自觉地用邓小平建设有中国特色社会主义理论武装头脑，指导工作，坚持理论和实践的统一，不断提高贯彻执行党的基本路线的自觉性。要有坚定的政治信念，在任何时候、任何情况下，都要坚持坚定正确的政治方向，具有很强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和处理问题，特别是在事关政治方向、根本原则问题上，在错综复杂的矛盾及各种干扰、风浪面前，始终保持清醒和坚定。要把实现远大理想和实现现实目标紧密地结合起来，脚踏实地地为完成党在现阶段的任务而忘我工作。要有全局观念，顾全大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕大局公务员之家版权所有开展工作。要善于从全局的高度，从战略的高度，从面向未来的高度分析形势，判断是非，明确任务，做好本职工作。要坚持全心全意为人民服务的宗旨，想问题、办事情，都坚持以党和人民的利益为重，把对党负责和对人民负责统一起来。要关心爱护广大党员和干部，经常和他们谈话，交流思想，做深入细致的思想政治工作。还要经常深人群众，深入实际，关心群众疾苦，倾听群众呼声，模范地执行从群众中来，到群众中去的工作路线。要勇于开展批评和自我批评，讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系讲奉献，不计名利待遇，一身正气，光明磊落。

第二，作风要正。公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范。要公道正派，在工作中，特别是在对人的评价、使用和处理上，不管在什么场合、什么情况下，都能够坚持实事求是，严格按照党的原则和政策办事。当用人上出现不正之风干扰时，不管这种干扰来自哪里，都要敢于抵制，正气凛然，刚正不阿，有一种不信邪的精神。当有关方面以及领导层对干部看法和使用意见不一致，尤其是当干部受到不公正对待和错误处理时，要敢于站出来主持正义，为干部说公道话；对处理错了的，要按照政策坚决纠正。当跑官风、说情风刮来时，组织部门干部不仅要丝毫不为所动，而且要磺帜鲜明地加以反对，敢于批评教育。当干部由于各种复杂的因素而受到冷遇时，要敢于走冷门，主动关心他们的思想、工作和生活，帮助和鼓励他们振奋精神。要廉洁自律，克己奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活方式的侵蚀，在廉政建设方面起表率作用。要严格组织人事工作纪律，保守干部工作机密，反对自由主义，严禁跑风漏气。

第三，工作要实。要有高度的革命事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，扎扎实实地做好本职工作。要力戒形式主义，严禁弄虚作假，做到知实情，讲实话，办实事，求实效。要从实际出发，创造性地开展工作，主动适应新形势的要求，根据客观情况的变化，及时提出工作新思路，不断创造新经验，使各项工作取得新的突破。

第四，业务要精。首先要熟知马克思主义建党理论和组织工作的各项方针、政策、原则以及工作程序，了解它的历史沿革和形成过程。同时，还必须具有熟练过硬的基本功，具有较宽的知识面，掌握经济、科技、文化等方面的基本知识。还要懂一点人才学、心理学等方面的知识。

二、组织部门干部应当具备的业务素质（说、写、干）

组织部门是党委实施政治领导和组织领导的重要职能部门，担负着领导班子和党的基层组织建设，干部队伍和党员队伍建设的重要任务。工作性质、工作任务决定了组织干部必须具备较高的素质和比较全面的工作技能。通过几年来的组织工作实践，我认为，作为一名组织干部必须具有较高的政治理论水平，良好的道德品质，扎实的工作作风，严明的政治纪律，除此之外，还要有精通的业务知识。“能说、能写、能干”是组织干部综合素质的外在表现，是必备的技能。我们可以从一名干部有关工作的谈话中、所撰写的文章中，看出其思想水平、政策水平的高低；从开展工作的思路中、所采取的工作方法中，看到其运用理论解决问题的能力和业务能力的高低；从处置重要事件、突发事件时所采取的措施方法中，看出其驾驭局面、创造性开展工作的能力的高低。

能说，就是能将事情说清楚，把道理说透彻。

一是能够全面准确地部署工作。能够用简洁明了、条理清晰的语言，将工作任务的意义、操作方法、主要要求，工作重点等交待清楚，使听者既能认识到重要性，又知道怎么干。

二是能够做宣传工作。通过讲党课、作报告等形式，宣传党的路线、方针、政策，启发人、教育人、引导人。讲话水平高，表达能力强，可以起到答疑解惑的作用，消除听讲人的模糊认识，使不同层次、不同素质的党员、干部、群众都能够受到教育。

三是能够做人的思想工作。组织部门的工作主要是与人打交道，所以组织部门的干部必须会做人的思想工作，通过语重心长的谈话，深入浅出的讲道理，化解矛盾，解开对方的思想疙瘩，使其心灵受到触动，精神得到振奋。

能写，就是能够写出逻辑清楚、思路明确、特点突出，适用性强、文法正确、鲜明生动的文章。

一是能写典型材料。通过典型材料，宣传鲜活的、生动的典型，起到引导群众、教育群众的作用。文字水平高的干部，能够将现实生活中一件件有影响的事例，通过清晰的文字，朴素的语言，勾勒出一个个可信、可亲、可学的典型形象，通过生动的文字把工作中涌现出的典型在更大的范围内传播，教育影响广大党员干部。

二是能写调研报告。调查研究是组织部门开展工作的基本方法，作为一名组织部门的干部要会调查研究，并能够写出观点鲜明，切合实际，内容详实，分析透彻的调研报告。一份好的调研报告，不但能够总结经验、发现问题，而且能够为领导决策提供依据，对实际工作产生积极的指导作用。一份一般的调研报告，看似有观点、有论述，实际上没有碰到问题的实质，调查研究也就失去了意义。

三是能写信息简报。能够写信息简报是组织部门干部最基本的技能要求。写信息简报要能够抓住工作中最有特点的侧面，抽出最本质的东西，既能够反映工作的进行情况，又能起到交流工作的作用。当然，能写还包括能写意见安排等计划性材料，能写汇报等总结性材料，能写考察材料、能写理论文章等等。

能干就是善于工作，讲究工作方法、讲究工作艺术，不蛮干、不瞎干，能高效率、高质量地完成工作任务。

一是要有工作思路。开展工作时，能够吃透文件精神、掌握工作对象基本情况、清楚工作目标，形成既切合实际，又能具体操作的工作思路。只有这样，干工作时才能做到有条不紊，达到事半功倍的效果。否则在工作进行中，就会出现没有头绪，不知如何下手等问题，忙忙乱乱，并且还不出成绩。

二是要讲究工作方法。组织部门工作任务比较繁重，因此，要学会围绕中心工作选择最优工作方法。也就是对每一项要进行的工作，尤其是涉及部门多、牵涉人员多的工作，应该从多个角度进行考虑，选出一个最优的工作方法，避免工作忙乱。此外，工作要突出公务员之家版权所有重点，分清轻重缓急，防止“捡了芝麻，丢了西瓜”。

三是要勇于创新。江总书记在“七一”重要讲话中指出：“社会实践是不断发展的，我们的思想认识也应不断前进，应勇于和善于根据实践的要求进行创新。”当前，组织工作面临着很多新情况、新问题，需要我们锐意进取，努力探索，根据中央和省市委关于干部人事制度改革、加强基层党组织建设等方面工作的的总体方针，结合我市的实际，创造新的工作方法，为各项工作的推进提供组织保证。如果组织干部观念陈旧，固守老一套做法，就不可能适应形势的发展。创新就是在具体工作中，能够根据形势的发展提出全新的工作思路或全新的工作方法，推动工作向前发展。创新就是要善于在继承的基础上创新，在总结的基础上提高，在学习的基础上借鉴。

能说、能写、能干三者中“写”是基础，是一个干部综合能力的反映，干部写作过程，是运用政策，思考和总结问题，理清工作思路的过程，而思路清晰，就会为说和干奠定比较扎实的基础；“干”是落脚点，说和写都要统一在“干”的过程中；“说”是外在表现，必须是基于能写、能干基础上的“说”，否则可能演化为夸夸其谈。

“能说、能写、能干”是一名组织干部素质最直观的外在表现形式。要真正做到这三条，一方面，我们个人应该有意识地加强学习，提高修养和政策水平，不断充实、积累。另一方面，组织上应该采取有效措施加强自身建设，通过有计划的培养、锻炼，提高干部的业务水平和工作技能。