真诚体贴老干部 倾情谱奏和谐曲

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真诚体贴老干部倾情谱奏和谐曲

黄陂区教育局狠抓离休干部“两个待遇”的落实工作

区教育局在区委、区政府的重视支持和正确领导以及区委组织部、老干部局的直接指导下，几年来，坚持关心老干部，重视老干部工作，把老干部工作列入重要议事日程，做到了“想老干部之所想，急老干部之所急”，想方设法、克服困难，为他们排忧解难，得到有关领导和相关部门的充分肯定。

教育局现有离休干部28人，占全区离休干部的13%，分别分布在全区20余个单位，其中，抗日时期：3人，解放时期：25人；享受正（县）处级：1人，副（县）处级：8人，科级公务员之家版权所有：19人。

一、明确责任，健全机构，使老干部工作增添活力。局领导经常研究过问老干部工作，不时调查走访和慰问、看望生病住院老干部，听取老干部对教育工作的意见和建议。坚持分工一名副局长分管老干部工作，落实老干部工作人员编制，确定专人负责管理、督促抓好全系统老干部“两个待遇”的落实工作。

二、动静结合，学为并举，使老干部活动健康有益。局系统离休干部均已进入“双高期”，年龄最小的已有73岁，最大的高达88岁，平均年龄已达到81岁，他们大多分布在各基层教育总支，其政治待遇在局党委的统一领导下，按照“因人而异、因地制宜”原则均得到有效落实。2005年局领导以保持共产党员先进性教育为契机，针对不同情况，认真抓好离退休干部党支部的学习、教育，一方面采取请进来的办法，开展室内的学习文件、听报告以及座谈讨论，另一方面以走出去，动静并举、学为结合的方式，扎实开展离退休干部党员先进性教育，积极组织开展有益于老干部身心健康的各项文娱活动，得到有关方面肯定。如：组织老干支部成员参观革命老区红安、麻城和革命圣地延安等；选派老干支部书记参加区委老干部局组织的学习培训；邀请了离休干部丁有年、彭光华等同志作巡回演讲，开展革命传统教育；组织老干部认真学习离休干部魏淑康同志捐资助学的先进事迹等。通过学习，激发了老干部发挥余热的热情，同时也涌现出了离休干部汪志安带头捐献，资助贫困学生和彭湃同志自觉向台湾原黄埔军校同学宣传、歌颂祖国科学发展的大好形势、共产党和平统一政策等先进事迹。

另外，局里组织老干部开展的“关心下一代”工作也得到了市局肯定。

三、想方设法，克服困难，使老干部待遇落实到位。由于离休干部的离休金均按规定、按时足额到位，不存在拖欠，但离休干部的医药费问题属动态因素，既不能包干，又不能定额，加之，老干部年岁大、病痛多，垫资过大个人难以承担，因此，局领导及时拿出措施，以人为本，制定相关制度，有效解决老干部医药费问题。三年来，局领导在经费极为困难的情况下，一直不等不靠，想方设法筹措资金，解决离休干部的医药费问题，三年共解决医药费112万余元，平均公务员之家版权所有每年近40万元。去年7月，区里扩大老干部“医保”覆盖面，将行政事业单位离休干部全员纳入“医保”统筹，实行统一管理，局领导为了解除老干部的后顾之忧，于当月一次性拿出资金近20万元，解决离休干部医药费问题。同时按鄂组通[2005]4号文件精神提高了老干部护理费标准（从200元提高到400元），补齐了1—7月份离休干部每人每月增加的护理费，共计4万余元。另外，还克服困难，挤出资金率先解决住房困难离休干部的房修费，达3万余元，切实为老干部解决了实际困难，受到了老同志们的热烈欢迎，颂扬了尊老敬老的传统美德，保持了老干部队伍的稳定。正如老同志所言：真诚体贴老干部，倾情谱奏和谐曲！