优秀人才队伍培养交流材料

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今年来，市通过政策、项目、平台“三驾马车”，培养锻造了一支富民强市的优秀人才队伍，为全市经济社会发展提供源源不断的智力支持。

一是政策驱动，营造“尊重人才”的优良环境。

建立人才开发基金管理使用办法、优秀人才引进管理办法、市管拔尖人才届中疗养、津贴及免费体检等制度，逐年增加全市人才开发专项经费。今年先后组织开展第三届市管优秀中青年专家、市青年科技奖、市“十大杰出青年”等优秀人才评选活动，组织“十大杰出青年”到延安进行革命传统教育，为21名市管优秀中青年专家进行免费健康体检，利用电视台、三峡网大力宣传优秀人才的先进事迹和创新精神，着力营造尊重人才和争做人才的浓厚氛围。

二是项目带动，激发“人尽其才”的生机活力。

围绕食品酿造、化工、纺织、机械电子四大支柱产业，先后启动专业技术人才“1+1+X”结对帮扶活动、“百千万”人才联系引进活动、工业园区人才支撑计划、“名师名医名家”培育计划、“农村人才振兴计划”等人才项目，引领各类人才在服务发展中锻炼成长、实现价值。截至目前，全市人才总量达到28763人，其中专业技术人才8108人，经营管理人才7729人，农村实用人才4490人，社会工作人才2850人，享受国务院特殊津贴的专家7名，省、宜昌市优秀专家7名。

三是平台推动，彰显“才尽其用”的综合效应。

以农村实用人才培养示范基地为主阵地，实施“千名农村实用人才培训计划”，先后举办培训班10期，培训学员2350人次，其成功经验在全省推广。先后举办两次市管优秀中青年专家座谈会，市委主要领导亲自参加，听取专家们的意见和建议。成立工农业项目专家咨询决策委员会，建立重大决策专家论证评估制度，发挥人才在政府决策中的“智囊团”作用。截至目前，全市各类人才共完成地市级以上科研项目14个，并被评为全国首批实施国家知识产权强县工程县。