做好勤政廉政工作交流材料

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勤而不废，廉而不贪，是中华民族的传统美德。勤政就是要忠于职守，勤奋敬业。具体的说就是要爱岗敬业，在工作中勤于思考、善于学习、精于业务、甘于平淡、乐于奉献。廉政就是要严格执行廉洁自律有关规定，清清白白做人，干干净净做事。通俗地讲勤政廉政就是指能干事、会干事、干成事、不出事。我们质监系统各个岗位职责千差万别，涉及的领域众多，有人形象地说我们质监部门上管天，下管地，中间还要管空气。不同的质监岗位，我们有着相同的勤政廉政要求。下面，我结合本局实情，就如何做好勤政廉政工作谈一下自己粗浅的认识。

一是对于领导干部要深谋远虑，求真务实，切实起到勤政廉政的带头作用。要摒弃搞定就是安定，摆平就是水平，无事就是本事，妥协就是和谐的错误观念，要脚踏实地去干，破解难题去闯，以身作则去带，严格制度去管。要有知难而进的决心、锲而不舍的精神、攻坚克难的魄力、切实可行的办法、组织协调的本领，团结带领广大干职工谋事创业。具体工作中，要坚持正确的用人导向。选人用人影响着人心向背和事业成败。选拔任用干部要按照副主席提出的“六个用人导向”要求，用那些敢于坚持原则，一身正气，两袖清风，清正廉洁，具有较高的道德风尚，心理、情趣健康，具有良好的生活习惯的人；用那些脚踏实地、埋头苦干，注重实际、办实事、求实效的人；用那些不计个人得失，无私奉献，勤奋敬业，忘我工作的人；用那些不图安逸，具有忧患意识，想干事、能干事，干成事的人；用那些思想解放有闯劲，作风扎实有韧劲，勇于创新有拼劲，锐意进取有钻劲的人；用那些权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，心中想着人民，牵挂人民，时刻保持党同人民群众的血肉联系，全心全意为人民服务，实实在在为老百姓办事的人。决不能让老老实实做人、踏踏实实干事、兢兢业业工作的老实人吃亏，决不能让不讲党性、不重品行，为了个人私利和捞资本、做虚功、拉关系、搞奉迎的投机钻营者得利。真正让那些品德高尚、能力出色、实绩突出、作风正派、群众公认的职工受关注、受尊重、受重用；让那些品德低下、能力平庸、不干实事、不敢负责、作风飘浮、群众信不过的人没有市场、没有位置、没有地位。

二是要强化政务公开。常言道：办事不公开，必然怀鬼胎；办事不透明，内幕有私情。实行政务公开是坚持标本兼治，深入开展反腐倡廉的现实需要。实行政务公开就是要增加工作的透明度，哪些事能办，哪些事不能办，使职工一清二楚，事情该办什么、怎么办、由谁办、收多少钱，一目了然，这样就可以防止“暗箱操作”。要走出把政务公开看作是“负担”或“紧箍咒”的误区，从管好“权、钱、人”入手，在公开内容、形式、程序、时间、监督方式、考核奖惩等方面实现规范化和制度化，要围绕“人、财、物、事”等重点事项进行明确细化，凡是权利运行的关键部位、关键环节以及重点事项，只要不涉及秘密，都应公开。

三是要加强学习。作为领导干部不仅要自己学，还要带动督促广大职工一起学。不仅要学理论、学业务，还要加强其他知识的学习，领导干部要学习领导艺术、行政管理人员要加强行政能力知识的学习、执法人员要加强法律法规和办案技巧的学习、技术人员要加强职业道德和行为准则的学习。要加强学习的督办，切实把学习作为干部年度考核的重要指标，改变过去工作评价和学习评价一手硬一手软的现象，变两手抓为一手抓，使学习在日常工作中不仅有“地位”而且有“位置”，不仅有计划而且有落实，切实杜绝以工代学的局面。

四是要讲感情加强团结。人是感情动物，感情是维系团结稳定局面的决定因素。一个没有感情、没有人情味的单位是冷冰冰的，这样的单位不仅领导不舒心，职工也没有幸福感，工作就变成了简单的机械劳动，单位就没有发展前景。团结是和谐，不是不讲原则的妥协，更不是一团和气。团结没有界限，不是指抱团搞小团体主义，而是要求广大干职工强化全局观念和整体意识，心往一处想，劲往一处使，齐心协力做好工作，努力形成同心同德、诚心协作、相互支持、共同奋斗的生动局面。而对于班子各成员既要大胆负责地抓好分管工作，独当一面，也要树立全局意识，密切协作，互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，始终保持一种合作共事的良好心态。对于各单位股室要在落实局党组决策部署中，必须牢固树立“一盘棋”思想，发扬群体意识和团队精神，对需要协同作战的工作，要相互理解、相互尊重、相互支持、相互配合，绝不能推诿扯皮。对于个人讲团结就是要做到心底无私天地宽，不对于个人得失斤斤计较，不要事事从自我出发，以我为中心，一味只想别人的不是，不找自己的不足，也不主动沟通，结果矛盾无法化解，情绪无法排解，小问题变成大问题，甚至变成积怨，最后影响心情，影响关系，影响情绪，影响工作。一定要珍惜共事之缘，有矛盾多从自身找原因，大事多协商，小事多谅解，主动解释、主动沟通，共一时之事，结一生之缘；留一世情谊。真正使全局上下要形成心齐劲足、风正气顺、共谋发展的和谐氛围。