国税局干部作风建设结合交流材料

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一、注重坚持教育与强化监督相结合

干部的作风，是其思想政治水平和道德素质的外在反映。加强干部作风建设，必须从思想道德教育这个基础抓起，使各级干部特别是领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。要把作风建设的教育同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来，同深入开展党纪和国家法律法规教育结合起来，同加强廉洁文化建设结合起来，切实提高广大干部的认识，自觉把加强作风建设放在更加突出的位置。要通过教育引导干部把党的理想、宗旨、纪律内化为自己的信念，作为自己立言立行的根本准则，自觉发现和解决自身作风的苗头性问题，做到台上台下一个样，工作时间和业余时间一个样，有监督和没有监督一个样，始终保持共产党人的政治本色。同时，又要强化外在约束，特别是对领导干部职权的行使、权力的运用进行全方位、全过程的监督。

二、注重坚持教育与思想政治工作相结合

抓干部队伍作风建设，就是要以人为本。辨证唯物主义认为：物质决定意识，意识对物质有很大的能动作用。一个人思想政治水平的高低，在很大程度上决定了自身的处世观点和行为举止。因此，要搞好队伍建设，思想政治工作是必须而且是常抓不懈的，我们经常所说的“要统一思想”，就是这个意思。首先要坚持用科学的、先进的理论武装队伍，带好队伍，使大家时刻保持着一种向上的、积极的心态，一种坚强旺盛的斗志和无私奉献精神。其次要关心干部生活。走群众路线，关心广大干部的根本利益，这也是“三个代表”重要思想要求我们必须做到的。要经常找不同层次、不同岗位、不同年龄的同志谈心，倾听同志们的疾苦，征求他们的意见和建议，及时为同志们的工作、生活排忧解难，使大家都能心情愉快地投入工作。再者，要做好思想政治工作还要注意方法问题，要加强学习，提高领导艺术，要以理服人，以德服人，以情感人，这样才有感召力。

三、注重坚持教育与优化服务相结合。就我们税务机关而言，既是执法部门，也是服务部门。抓干部队伍作风建设，既要严格执法，又要优化服务。只有为纳税人搞好服务，把各项税收政策真正落实到位，为企业搭建好发展平台，才能为国家积聚更充足、更丰实的税源和财力，队伍也就有亲和力。要牢固树立“征纳双方法律地位平等的理念、公正执法是最佳的理念、纳税人正当需求应予满足的理念”，切实将纳税服务摆在突出位置，以纳税人需求为切入，完善服务体系，创新服务举措，不断优化纳税服务，提升纳税遵从度和纳税人满意度，构建和谐的征纳关系。

四、注重坚持整体推进与解决问题相结合

加强干部作风建设不是一项单纯的工作，而是一项涉及方方面面的系统工程。在干部思想作风建设上，既注重标本兼治、综合治理，统筹兼顾、整体推进，又注重结合全局工作实际和各级干部的不同特点，围绕解决干部思想作风上存在的突出问题，有针对性地推进。通过解决突出问题来改进干部思想作风。在解决突出问题上，要对那些涉及全局、情况复杂、难以一时解决的深层次问题，要持之以恒、常抓不懈，避免前紧后松、时紧时松的现象；对那些涉及面广、危害性大、反映强烈的重点问题，要坚决进行专项治理，并建立专门的问题整改班子，明确专人负责，坚持问题不解决不销号，问题不解决班子不解散。

五、注重坚持完善机制与确保长效相结合

干部思想作风建设是领导班子和干部队伍建设的一项长期任务，决不能“抓时一阵风，过去就放松”，必须按照一靠教育、二靠制度的要求，坚持不懈地做好配套工作，强化机制建设，在长效性上下功夫。要在建立健全并严格执行民主集中制的各项制度规定的同时，把加强干部思想作风建设作为完善领导体制和工作机制的一个重要方面，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的具体制度和办法，完善领导班子议事规则和决策程序，保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，进一步健全完善干部廉洁从政的有关制度，规范干部的从政行为。同时，要严格执行联系群众的各项规定，坚持机关干部下基层调研和蹲点等制度，推动各级干部深入实际，了解实情，转变作风。