公司加强流动党员管理交流材料

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近年来*公司党委继续开拓进取不断扩大党建工作覆盖面创新工作机制在对流动党员管理教育工作中通过有效服务载体不断取得了新突破

流动党员在改革开放新形势下出现党员群体随着改革开放不断深入流动党员人数在逐年增加这对新形势下党建工作提出了新课题多年来*公司党委根据党员队伍管理中出现这一新情况、新问题大胆探索积极实践使流动党员教育管理逐步走上规范化、制度化轨道走出了一条适应形势发展需要、增强流动党员管理教育工作有效性新路子

一、根据流动党员实际不断扩大党建工作覆盖面

随着公司三项制度改革不断深入办理停薪留职,退休退养职工党员越快越多.、们组织关系纳入老协党支部组织关系转到老协流动党员人数迅速增加由原来6名发展到现在23名流动党员人数增加与狭小活动场所、有限管理覆盖面之间矛盾日益突出,由于们与离、退休党员在年龄、文化、阅历等方面存在较大差异老协支部书记常常埋怨：“流动党员管理有‘三难’即通知到会难、讨论发言难、监督管理难”流动党员也抱怨：“和离、退休老大爷、老妈妈党员一起过组织生活语言谈不拢、兴趣合不拢、思想碰不拢”造成相当长一段时间里流动党员组织生活时断时续、极不正常为此公司党委组成专门调查小组对社区流动党员思想、工作、生活情况进行了排队摸底在调查研究基础上统一了认识按照就近活动和便于管理原则将流动党员单独编成一个支部共划分为6个党小组小组长由各支部委员担任有利于加强对们集中教育和管理每季度集中组织全体党员开展一次活动平时以党支部、党小组为单位开展日常党内活动公司党委同时制定了《流动党员党支部工作条例》明确职责责任到人形成了一级抓一级网络加强了流动党员支部组织建设又定期召开部分流动党员参加座谈会流动党员从内心感到有了一个属于自己“家”一个年龄、经历彼此相仿可以进行工作、事业、生活乃至思想感情交流地方

二、创新工作机制用好服务载体增强工作实效

1、加强对外来流动党员分类管理探索有效组织载体

为了进一步贯彻落实市县党建工作会议精神实现党对社区组织全面领导消除党建工作中“空白点”20*年公司党委先后两次组织力量对组织中流动党员情况进行调查摸底公司党委认识到在市场经济大潮中党员流动了但党员党性不能流走党组织观念不能淡薄对党员教育管理不能“流失”在原有经验基础上针对流动党员特点又进行了积极探索采取就近分组和属地管理相结合原则对流动党员成立了联络站或流动党员活动中心对流动党员情况进行了分析召开了座谈会了解到们都在外省市常年不在家无法参加正常组织生活有一年只交一次党费有甚至几年未交对这些党员管理处于一种真空状态为了加强对这些流动党员教育管理公司建立了党员联络站制度要求流动党员到党员联络站进行登记定期向组织汇报想工作

2、不断加强制度建设逐步推进规范化管理

流动党员支部、党员联络站和党员活动中心建立仅仅从形式上将流动党员纳入党组织管理范畴公司党委认为必须根据流动党员不同特点建立健全一系列制度以加强对流动党员规范化管理多年来公司党委陆续制订了一套便于操作、易于落实制度如固定党日制度、签到登记制度、监督评议制度、党员外出管理制度和访问制度等并在实践中不断完善从而取得了较好效果现在每月15日下午用不着通知也用不着催促党员从四面八方赶到活动中心学理论、谈思想、敞心扉或参加知识竞赛或外出参观们每个人虽然有着各自命运沉浮坎坷但共同政治进取心使们相互理解、成为知己流动党员们过组织生活已从不自觉到自觉从“要我来”变成“我要来”流动党员支部坚持每年一次党员民主评议方法为：先由每位党员撰写书面自评报告再由全体党员对每位党员一年来思想、工作、作风及党性观念、党纪意识等逐一进行评议最后由支部根据大家评议结合党员居住地群众反映等情况分好、中、差三档评议结论流动党员们都能把每年一次评议作为一件大事认真参加

流动党员支部还制订了《流动党员“五要”》规定即按时参加组织生活；按时按规定缴纳党费；坚决执行党支部决议；坚持每季度向党支部作一次思想汇报；积极参加社区精神文明建设针对这“五要”党支部还经常组织对照检查奖优罚劣公司党委根据流动党员中有近40％在外省市工作情况制定了流动党员外出管理制度对流动党员实施跟踪教育规定每年定期两次以书面形式向支部汇报思想、学习和工作情况们除了按时办理保留党籍手续还按时寄来或委托家属交来党费定期向支部书面汇报思想不论身在何地时刻不忘自己一名共产党员

3、解决经费困难贴近思想实际努力提高对流动党员党性教育效果

流动党员活动经费筹集难对流动党员实施有效教育管理一大难题公司党委却有自己办法即建立流动党员活动基金并采取“三个一点’办法来保证：行政拨出一点党费拿出一点经济条件营情好流动党员捐出一点活动经费解决使流动党员组织活动载体就丰富和多样化了在对流动党员教育上针对辖区内流动党员相对来说年龄比较轻、文化层次较高、业务活动比较频繁思想比较活跃特点积极开动脑筋使流动党员教育活动开展得既生动活泼又富有成效一坚持正面教育系统灌输理论；二围绕热点教育联系实际研讨；三组织开放教育提高教育效果近几年主要开展了以下活动：

（1）结合“双学”、“双争”活动学习党理论将《党章》和邓小平理论知识编撰成问答题或判断题采取知识竞赛形式寓教育于活动之中激发了大家学习兴趣调动了大家参与热情取得了较好效果

（2）在实施对流动党员教育管理中做到“三个结合”一结合们经商业务活动开展了“创文明柜台”、“文明商户”活动；党员带头挂牌亮证服务通过党员模范带头作用促进了经营人员服务质量提高二结合党员思想实际贴近发展社会主义市场经济新情况进行增强党性教育先后在流动党员中开展了“体现人生价值争做合格共产党员”和“流动党员如何在各自岗位上坚持党性原则增强党性观念发挥先锋模范作用”等专题讨论20*年以来还开展了“争创新业绩迎接新世纪”主题教育活动；三结合党支部在职党员民主评议活动在党员中开展了“致富思源富而思进”和“离岗、离乡、不离党”主题教育活动,从而使流动党员们真正做到了“人散心不散形散神不散”

（3）利用电化教育优势经常组织流动党员观看党纪教育录像片如组织观看：《从严治党警钟长鸣》《“三个代表”促党建》《海南特大受贿案反思》《胡长清警世录》等录像片增强了流动党员在经济大潮中拒腐防变能力

（4）引导流动党员参加法律知识培训增强法治观念个别党员退职后法律意识较为淡薄在社会活动中纠纷时有发生公司党委积极配合四五普法,开展了一系列普法活动,并进行现场咨询增强了流动党员在社会活动中运用法律实行自我保护能力

4、营造温馨发展氛围为流动党员发展提供服务

几年下来公司党委对流动党员教育管理工作中总结出“三个需要”即对流动党员教育管理巩固党执政基础需要促进经济发展需要党员要有一个归宿、自觉自愿接受党组织教育管理需要为此在对流动党员教育管理中公司党委通过为流动党员提供服务让流动党员真正感受到了党组织关怀和引导从而使们“流”而不“失”党委为了使流动党员有一个固定活动场所专门建立了流动党员活动中心让流动党员共享娱乐设施；党委每年还拨出了一定经费用于流动党员开展组织活动对流动党员工作上、生活上遇到困难党委总千方百计帮助解决几年来在党委关心支持下在流动党员中形成了团结互助、扶贫帮困、奋发向上氛围无论谁遇到生活上困难或经营上麻烦党委、流动党员支部、党员联络站、党员活动中心都会给予一份关爱使流动党员体会到“家”温暖养老金和医保金流动党员关心热点关系到们切身利益党委曾多次向县养老保险局咨询请人力资源部专题为流动党员进行有关政策讲解积极为具备条件流动党员办理养老金、医保金手续目前已为20多名流动党员办理妥当从而解决了流动党员后顾之忧

三、规范管理显示成效“两个文明”建设获得双丰收

公司党委将流动党员纳入组织管理真正目发挥这一群体党员先锋模范作用让每一个流动党员自觉地履行党员义务从而在物质文明和精神文明建设中实现新飞跃根据流动支部党员中有不少同志个人收入不高情况党委积极发动流动党员参与社会公益事业几年来在流动党员中开展“向社区孤老献爱心”、“为贫困地区送温暖”以及“为社区特困党员解忧愁”等活动已形成了风气们每年定期走访社区孤老和特困党员家庭送上一份慰问金老人们感动地说：“们跟雷锋一样20*年开县发生井喷事件党委开展“奉献一份爱心”活动流动党员纷纷响应慷慨解囊们用自己实际行动向灾区人民表达了流动党员一份爱心

几年来有了流动党员先锋模范作用,流动党员为社区、为社会做好事、办实事已形成制度化、经常化公司党委没有接到社区居民对流动党员不良行为举报信或上访流动党员积极参与社区建设和管理参加居委义务值班和巡逻受到居民好评