自来水公司精神文明建设交流材料

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自来水公司城市基础设施建设重要组成部分城建系统精神文明建设主力军近年来公司立足本行业实际坚持精神文明建设工作与经济工作一起抓、一起落实做到两方面相互促进、共同发展*年公司获得“自治区级文明单位”公司以此为起点视荣誉为压力大力发展精神文明创

建工作突出“以人为本重点建设”创建目标整体推进不断提高精神文明建设工作质量和水平使供水行业成为不断提高城市服务功能中坚力量为企业经济效益提高奠定了基础现就几年来精神文明建设工作开展情况予以汇报

一、基本情况:

自来水公司市属重点监控企业1980年筹建1984年正式投入生产经过近20年发展现有专业水厂两座、供水站一座供水范围南至花园乡沙枣井东至农十三师西至石油基地北至地区石材厂日供水能力6万立方米城区供水面积44平方公里供水管网总长度88公里供水人口14万人供水普及率83%水

质综合合格率100%固定资产4860万元

公司下设一、二水厂、供水站、一、二营业所、生产技术科、监察大队、办公室、财务科、中心调度室及哈水经济发展中心等部门单位总面积78536.3平方米,其中绿化面积28587.2平方米,绿化率达36.4%,硬化面积34487.*平方米,硬化率达100%,建筑面积23165.7平方米,29.5%.现有正式职工238人企业管理人员21人专业技术人员23人中级职称3人初级职称20人；大专以上学历63人,占职工总人数23%,中专及高中文化程度175人占职工总人数73%,汉族职工178人,占职工总人数76%,维吾尔族职工39人,占职工总人数16%其少数民族职工21人,占职工总人数8%,党员总数59人占职工总人数24%,团员总数16人,占职工总人数7%,女职工145人,占职工总人数61%,男职工93人,占职工总人数39%.

近年来公司始终遵循“以人为本、依法治企”管理模式并提出“质量第一、管理第一、服务第一、效益第一、创新第一”五个一目标不断促进企业员工整体素质提高公司整体实力不断增强并在企业管理方面走出了一条创新之路于20*年7月通过ISO90*∶*国际质量认证在内部管理、优质服务管理、产品质量管理等方面实现了创新管理体系企业连续6年受到市委和建设局表彰

*年公司取得了自治区精神文明建设先进单位这一荣誉我们将荣誉变压力对全员提出了新要求对各个支部(部门)创建工作进行细化把精神文明创建工作作为优化单位内部细胞一项基础性工作力争用创建活力塑造每一个人使提高全员整体素质任务落实到每一个人使创建目标细化、量化到每一个人努力提高干部、职工思想道德素质、科学文化素质和业务工作水平推动各项工作见效益出成果

二、创建工作

(一）领导班子建设

加强领导责任到人为精神文明创建工作提供组织保证精神文明建设工作企业各项工作基础为保证此项工作健康、有序开展公司主要做到了三个方面：第一年初调整了以党总书记为组长公司经理为副组长工作领导小组由党政一把手对此项工作总负责将精神文明建设工作做为一项系统工程先后建立健全了具有很强操作性工作实施方案将精神文明建设工作化解到各个支部、各个部门加大精神文明工作细胞建设力度形成上下齐抓共管工作格局第二有针对性地开展工作力争使精神文明建设工作有放矢年初我们将精神文明工作纳入到目标责任书中对各项任务逐条分解落实到位并与经济工作紧密结合做到同部署、同检查、同考核第三精神文明建设工作开展在资金投入上坚持做到优先安排、优先组织、优先投入并贯穿经济工作始终为精神文明建设工作开展提供了组织保证和经济支持

（二）党建设

党组织建设制度化、规范化开展党组织建设紧紧抓住“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”原则创造性地开展党组织核心领导作用和战斗堡垒作用突出党员整体队伍素质高能积极发挥模范带头作用党员干部在群众中树立了较高威信

（三）经济效益

公司始终围绕生产经营各项工作“抓管理、促效益”按照与市委、市政府签订“目标管理责任书”要求认真开展各项工作不断完善经营机制深化企业内部改革在“保质保量、安全供水”基础上连续几年取得了良好经济效益

*年完成工业总产值200万元实现销售收入755万元创利润20.8万元.

20*年,完成工业总产值2*万元,实现销售收入810万元,创利润15.8万元.

20*年,完成工业总产值787万元,实现销售收入739万元,创利润2.5万元.

（四）民族团结

稳定发展基础多年来我们坚持不懈开展民族团结教育和意识形态领域反分裂斗争活动教育广大党员、干部、职工坚持与“”邪教组织做斗争积极维护企业改革稳定发展大好局面我们利用宣传、教育相结合方式发挥舆论导向作用引导职工维护民族团结反对民族分裂和非法宗教活动*年以来共组织民族团结座谈会4次举办板报比赛13期参加各类知识竞赛、板报比赛8次并分别获得“一、二、三”等奖好成绩

（五）思想政治工作

思想政治工作贯穿精神文明建设工作主线精神文明建设工作重中之重

1、以理想信念教育为核心坚持不懈地进行党基本理论、基本路线、基本纲领学习和教育坚持每月职工学习制创办了技能政治理论学习培训夜校认真组织开展了深入学习贯彻江总书记“三个代表”重要思想、十六大会议精神总书记“七·一”关于开展对“三个代表”重要思想进行再学习讲话几年来作为公益性微利企业我们始终以“三个代表”重要思想为指导践行“三个代表”免费为贫困职工、贫困单位铺设、改扩建自来水管线800米

2、在抗击“非典”斗争中我们以白衣天使为楷模践行“三个代表”公司领导身先士卒带领职工奋斗在抗击“非典”第一线用行动诠释了勇敢真谛连续奋斗四天为骆驼圈子留观站铺设供水管线各项工程设计都达到了留观站要求保证了留观站按期投入使用为抗击“非典”工作取得实质性胜利做出了贡献

3、不断进行学结改进学习方式几年来共组织政治理论培训班28期业务技能培训9期累计培训人数达207人培训普及率达100%分部门逐步对职工进行了《公民道德建设实施纲要》学习并组织了测试公司团总支积极发展团员青年进行《公民道德建设实施纲要》知识竞赛

4、组织职工开展深入、细致《纲要》学习活动三月自治区第二个“公民道德建设月”为了深入、扎实学习《公民道德建设实施纲要》在活动期间公司首先组织召开了学习《纲要》动员大会让职工深刻、充分了解公民道德建设重要性和必要性其次成立了公民道德建设宣传领导小组制定了公司道德建设实施意见对学习计划做出认真安排认真组织学习《公民道德建设实施纲要》再次加大宣传力度利用黑板报等形式组织号召全体职工争做“公民道德模范”和开展扶贫帮困、“献爱心”活动引导公民身体力行提高道德水准并组织参加市委统一组织知识竞赛参加人数达86人使“爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献”公民道德二十字规范在企业深入人心随着公民道德建设教育不断深入有效激发干部、职工弘扬新风争做文明事两年来企业职工共向社会困难群体捐款合计金额58000元向扶贫帮困点定期送温暖、献爱心累计捐赠物资折合人民币46000元

（六）教育、科技、文化工作

1、企业逐年增加投入提高科技、教育、文化水平自98年开始公司就逐步在办公、财务管理、水费查、收工作项目中推行自动化管理同时在对城市供水管网压力、水压变频调控管理中实施自动化控制建立了国际互联网网站综合楼竣工使用后组建了中心调度室实现了城市管网现代化管理企业科技化管理水平进一步提高

2、大力提高干部群众整体素质建设公司利用“三·八”妇女节、“五·一”劳动节等节日组织一些知识竞赛和文艺节目即丰富了职工业余文化生活又提高了职工道德素质几年来共举办《工会法》、黑板报比赛8次均获得较好成绩组织文艺汇演4次20*年8月份公司抽派了40名职工参加哈密市首届“双合

碱业杯”社会运动会又取得了好成绩并荣获“精神文明建设”奖2003年6月公司组织编排了精彩文艺节目参加百日文化广场活动获得了优秀节目奖

3、坚持“教育基础规范核心机制保证”思路深入开展职业理想、职业道德、职业技能、职业纪律学习和培训企业以文明市民学校和业务技能政治理论学校为阵地不断地加强职工队伍素质建设提高企业员工整体业务水平和职业道德修养使人员教育形成了制度化、经常化、规范化*年公司委托哈密地区技校对全员进行为期三个月全脱产上岗培训其中职业道德教育一项重要内容我们按照ISO90*∶*国际质量认证体系标准规范化操作员工培训工作年初拟定培训计划周密安排认真组织实施并建立员工档案共对员工进行业务技能、职业道德培训207人次关键岗位职工持上岗率达100%

4、为增强凝聚力和战斗力丰富职工文化生活大力开展群众性文化体育活动每逢节假日公司党政、工、青、妇均联合举办大型文化娱乐活动并且形式多样丰富多彩活跃了职工文化生活陶冶干部、职工情操受到了职工好评

（七）社会治安秩序

公司市属重点安全保卫部门为了做好本部门安全保卫工作主要做到三个注重第一注重健全领导机制实行领导责任制确定各部门一把手为安全生产第一责任人对于水厂等重点要害部门做好重点防范工作节假日期间安排领导带班确保一方平安第二注重通过开展文明小区创建工作健全各项安全工作制度使小区工作做到无重大刑事案件、无重大治安事故、无群众上访事件、无非法宗教活动、无黄、赌、毒丑恶现象第三注重做好“四五”普法工作今年公司认真组织干部职工参加党纪条规知识、普法知识学习考试三次合格率达100%提高了职工法律意识和自我保护意识

5、扶贫帮困公司开展民族团结一项重要内容近年来公司对西山乡农场村、五堡乡引水工程和陶家宫草场村捐款、捐物达78000元2003年投资5000元为西山乡农场村建成防洪桥一座此举得到了全村上上下下称赞

（八）道德风尚

结合创建活动高标准、严要求实现了精神文明建设和经济工作相互促进协调发展

精神文明建设重点开展创建活动在创建工作中认真推行了“讲文明树新风”楷模工程和“三优一满意”活动以创文明科室、创文明职工、创文明市民、创文明家庭为目标公司先后投入近30万元购置桌、椅等教学设备满足了文明市民学校教育需要

市自来水公司一个面向社会服务窗口单位为了努力争创窗口行业规范达标工作公司把最贴近群众一、二营业所做为重点创建窗口以点带面做了大最深入细致工作两个营业所软硬件设施都达到了文明窗口条件20*年8月第二营业所被哈密市命名为“文明服务窗口”单位为了扩大创建规

模和效果今年公司将第一营业所作为创建文明窗口重点投入人力、财力、优化第一营业所内外环境保证创建顺利进行公司一、二水厂经过努力分别被自治区命名为“花园式水厂”和“绿化合格单位”

在创建基础上抓好经济工作用经济全力支持创建工作我们在创建工作中取得重要经验近几年公司在抓创建工作同时经济工作也取得好成绩实现了精神文明建设和经济工作协调发展

1、坚决履行社会服务承诺制优质安全保证区域内14万人口正常用水水质综合合格率达100%出厂水压4公斤/立方厘米全天24小时不间断加压能够最大限度满足高层建筑用水取得了良好社会效益和经济效益

2、自20*年通过实施ISO90*：*质量认证体系以来严格按照国家标准强化供水管理、用户管理、水质化验等程序规范化操作不断改进和完善20*年7月份顺利通过续评

3、哈密地区重点工程之一二水源地扩建工程今年已进入具体实施阶段目前完成工程总量80%完成工程投资1350万元工程完工后每天将新增供水4万立方米将会最大限度满足城市经济发展和城区居民用水需求

4、完成了陶家宫新户村、城郊乡大营门村、兵团农十三师等地城区管网改建、扩建工程约32公里扩大了城区供水规模而且也为全面深入兵地共建做出贡献

5、公司在依托供水主业拓宽发展三产新领域在走多种经营、多元化发展路子上取得了成功经验相继创立了纯净水厂、养殖场、安装维修队等三产经济实体效益良好

为了使公司精神文明创建工作实现在高度、力度、深度和广度上重大突破近两年公司先后在软、硬件设施建设上加大投入公司投资400万元兴建综合办公楼现在已投入使用办公条件达到了现代化企业标准随着办公条件改善内部管理也具备了现代化管理雏形各项管理制度不断规范和细化对职工素质提出了更高要求不断在形式上、措施上更新提升公司经济效益和社会效益

6、深入开展典型人物、先进集体学习群众性文化体育活动丰富多彩

我们以吴登云、杨忠贤、范恕玉、邹积华等“三个代表”先进典型人物为榜样组织职工学习在抗击非典中白衣战士英勇精神增强职工全局意识牢牢树立全心全意为人民服务思想树立供水行业新形象公司连续几年来被建设局党委评为“优秀党总支”、“党风廉政建设”先进单位等公司现有“文明科室”12个占科室总数88%文明家庭138户占95%几年来企业先后涌现出先进个人、优秀干部、优秀党员58人其中受到市委、市政府表彰有4人次受到建设局表彰19人次

7、“双拥”工作公司精神文明建设工作中必不可少一项工作20*年公司不仅和消防中队结成军民共建单位而且和市公安局达成协议利用“110”报警联动服务功能开办了“110”报警申告两年来共接警256次事故排查率达100%推动公司社会服务承诺制有效落实退伍军人安置工作“双拥”工作重点社会经济、兵役制度、军队性质互有联系政策性很强工作几年来公司接受安置退伍军人80人次不仅安抚本人更重要支援国防建设和军队建设稳定了社会

（九）环境卫生好

单位内外部环境整洁、卫生、优美环境卫生建设制度化、规范化目前公司投资400万元建筑面积达6800余平方米综合办公大楼竣工投入使用办公环境焕然一新办公设备全部更新办公条件大大改善重树了企业高起点、高标准行业新形象一、二水厂厂区整体布局合理园林规划设计新颖分别被命名为“花园式水厂”、“绿化合格单位”单位住宅小区重新规划安装了健身器材管理有序小区建设规范市级安全文明小区

（十）管理工作

单位内部管理各项规章制度健全科学化管理水平较高修订企业内部管理制度287条完善各部门岗位职责、工作标准、操作规程等131项结合企业实情出台了《管理考评办法》并在企业内部大力推行与现代企业管理制度相适应ISO90*：*质量管理体系制定出“我们神圣职责提供合格水质我们永恒目标追求用户满意”质量目标加强企业现场管理文明生产、文明经营文明办公；不断加强企业民主管理和民主监督职工当家作主民主权利得到充分体现企业一度被推荐为厂务公开工作示点单位；企业关心职工、职工热爱企业气氛浓厚；公司认真执行国家计划生育政策无早婚、早育计划外生育现象

以上我公司在精神文明建设工作中一些经验和作法,取得了一定成绩和显著实效,单位两个文明建设在创建中明显进步企业发展后劲进一步增强为城市经济发展奠定了扎实基础但我们也存在着缺点和不足我们将在此次复检中寻找差距弥补不足希望检查团领导提出宝贵意见和建议我们将以你们诚恳意见作为进一步提高我公司双文明建设动力自我完善不断进步为全面提高我市整体服务功能做出贡献！