党建工作经验交流材料

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近几年来，我局党委高度重视党员队伍建设，特别是近两年来根据中央《关于加强党员经常性教育的意见》，按照“围绕中心、服务大局、促进工作”的原则，结合党员干部岗位和工作实际，采取灵活多样的形式，从“思想建设”、“队伍建设”、“党风廉政建设”、“主题实践活动”和“制度建设”等五个方面，积极探索建立“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，取得了良好的成效，较好地促进了公安业务工作的开展，推进了“平安_”建设。我们的主要做法可以概括为：坚持“三个统一”、实现“三个转变”。

一、坚持思想政治建设与业务工作相统一，实现向全面学习转变

我们坚持政治思想工作与业务工作相统一，始终将思想政治建设放在党员学习的首位，用马克思主义的最新理论成果教育武装党员，加强对党员理想、信念、宗旨教育和廉洁自律教育。在努力抓好党员政治思想建设的同时，我们按照公安工作的性质和民警工作岗位的要求，以先进公安教育理论为重点，全面加强基础理论、业务知识的学习，不断提高业务素质。比如，从2004年开始的“大练兵”活动，我们坚持“为什么练、为谁练、练什么、如何练”的原则，首先从提高干警思想认识入手，再组织广大党员和民警开展政治练兵、业务练兵、岗位练兵、体能练兵和技能练兵等，切实提高了广大党员和民警的政治思想素质、业务素质、体能素质和技能素质。通过把思想学习与业务学习相结合，实现全面学习、全面提高。

二、坚持集中学习与个人自学相统一，实现向学习型机关转变

在学习教育活动中，我们积极搭建工作学习平台、干部培训平台和专题教育平台“三个平台“，坚持长期计划与短期安排相结合、请进来与走出去相结合、面上学习与专题研究相结合、理论学习与能力建设相结合，特别是突出集中学习与个人自学相结合，实现党员干部“学习工作化、工作学习化”。

（一）加强党员教育和党务干部培训工作。我们坚持每年举办一期党务干部短期培训班，学习党的最新知识和有关党务知识，进一步提高党务工作者的素质。每期培训班后又要求党员干警根据学习内容写出个人心得体会和调研文章。

（二）严格落实党员政治理论学习制度。对理论学习，我们分别制定了局党委中心组学习和全体党员学习制度，规定中心组学习每两个月一次，每次2天。科室每周集中党员民警学习一次。同时加强个人自学检查，明确学习指标，把年度学习、专题学习的时间、内容、笔记、心得体会等定出具体指标和要求。

（三）坚持典型引路。在开展党员经常性教育工作中，我局坚持以典型引路，抓好典型教育。组织党员参加全区优秀共产党员黄善华、杨顺德、等同志先进事迹报告会，组织党员观看了先进人物纪录片，举行全市公安系统先进典型代表事迹报告会。布置党员干部在日常工作中强化对典型的思考，引导同们寻找“在典型面前，我该怎么做？”这个问题的答案。

（四）开展主题教育活动。为深化党员革命传统和爱国主义教育，局党委选择了龙州红八军纪念馆和革命英雄烈士纪念碑等作为教育基地，每年在清明节和“七一”期间前往开展教育活动。每次主题教育活动后，局党委都要求每个党员自己反省，常检查自己的党性，并写出主题教育感受，强化主题教育效果。

三、坚持制度建设与激励机制相统一，实现向可持续学习转变

（一）建立评优工作机制。每年年终，我们结合年终总结表彰，把组织评选优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部作为一项制度坚持下来。3年来，共评选出优秀党员116人次，优秀党务工作者23人次，先进党支部15个。20*年，我们局党委获得了全国、全区先进基层党组织的荣誉称号。

（二）建立成果转化机制。在开展党员经常性教育活动中，我们注重把工作实践作为学习的重要一环，创造条件让党员干部加强实践，按照“因地制宜、因时制宜、因人施学”的原则，缺什么就学什么，学什么就用什么，将学到的知识能够运用于工作中，并在实践中深化。我们先后组织开展了“千个单位下基层、万名党员进农户”主题实践服务活动、为天等县“普九”教育攻坚和为“两基”迎国检捐款活动以及组织党员民警参与义务献血活动，并认真组织开展党组织、党员承诺活动。通过开展一系列主题实践活动，促进党员教育转化成具体实践成果。

（三）建立交流共享机制。我们把“”作为对党员实施教育管理的一项重要内容常抓在手。充分利用、开展好“”制度，结合公安工作实际，积极开展各类学习交流研讨活动，广泛交流学习心得。

（四）建立“结对子”帮扶机制。局党委通过建立党员经常性教育主题实践——“结对子”帮扶机制，促使党员干部服务群众意识大大提高。在天等镇盛典村和福新乡松山村定点帮扶工作中，以党支部选定一个贫困户为帮扶对象的形式，共结成97个帮扶对子，组织党员为贫困户捐助扶贫资金2万多元，捐赠物资价值1万多元，强化帮扶效果。同时，我局一些党支部和党员结合开展帮扶活动，还与困难学生结了对子，几年来，共资助困难学子13名，取得了良好的社会效果。