商场党建经验交流材料

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*市建设百货商场有限责任公司是滇西最大的零售企业之一，公司下设7个管理部门和7个经营部门，经营面积达4500平方米，仓储面积达1500平方米，经营品种达6万多种，公司现有员工300多人。公司*年1月成立党支部，设专职书记1人，由董事会成员担任，公司董事长兼总经理、副总经理及工会主席三人组成支部委员会，现有在职党员27人，退休党员4人。

近年来，建设商场党支部紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，积极探索新形势下非公企业党建工作发展的新路子、新机制、新办法，从加强党组织和党员队伍自身建设入手，创造性地开展党建工作，公司党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥，有力地促进了企业经济效益和社会效益的不断攀升，实现了企业经营与党建工作的互促共荣，公司党支部还被确定为省、州、市基层党建示范点。

党管干部后继有人

建设商场党支部从实际出发，完善和建立《党管干部制度》，创造一个公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立起能上能下、能进能出、充满活力、动态的干部管理机制，把爱建设商场、信念坚定、懂管理善经营、与时俱进的人才选拔到管理和领导岗位上来，建立了一支长期稳健务实、敢于在市场竞争中冲锋陷阵的干部队伍。

党支部书记进入董事会，一身兼两职，围绕中心，服务大局，直接发挥党管干部作用，把公司领导班子建设成为促进企业发展，为职工群众谋利益的干事团体。党支部发扬了我们党“用好的作风选人，选作风好的人”的一贯作风，不断创新党管干部工作新机制，把党管干部的基点首先落在育人之上，树立科学发展的用人观念，坚持正确的用人导向，把发现、培养、选拔、任用、教育、监督全部都管起来，一管到底。从过去的事后管理变为事前管理，突出工作的前瞻性，坚持做好“四项”工作，即：选好人、育好人、管好人、备好人。依靠这一优良作风，培养和造就了一批优秀人才和团结战斗的领导集体。

在建设商场不论是股东、非股东、促销员、临时工只要有能力都可以坐到上至公司董事、总经理、部门经理，下至柜长位子。二楼文化经营部经理、党员杨志军是州委党校毕业的本科生，竞聘上任以来，每年销售增长都在20％以上，受到了职工的认可。钟表柜党员李明虎以临时合同工身份，竞聘柜长后经营有方、管理独到，钟表修理技艺精湛，很有特色，被顾客称誉为滇西“名表玩家”。党员张振华原是商场一般职工，20*年通过竞聘当上了物流配送经理后，提出了几条合理化建议使公司原来在运输、仓储之间的“老大难”问题迎刃而解。党管干部使商场领导班子生机勃勃、干部队伍稳定、职工凝聚力增强，企业发展前景广阔，职工满意。从而，党支部说出的话职工爱听，安排的事职工乐意做，引领的路职工愿意走。“跟党走”已成了职工群众的“口头禅”。

21世纪商业零售业白热化的竞争趋势表明，只有一流人才的企业才能生存。目前，商场党支部以抢占先机的战略意识和高度的历史责任感，集聚了一大批综合素质好、结构合理、年轻有为的经营管理人才，为今后企业的发展提供了强有力的人才支撑。

真抓实干谋划发展

建设商场坐拥*市黄金商圈，面对市外大连锁巨头、超市和连锁专卖店抢滩*的竞争态势，商场党支部确立了“抓党建促发展”的方针，牢记党的宗旨，党员领导干部首先加快了自身的转型，坚持用自己的模范言行和人格魅力为职工群众做出表率，做到思想清醒、政治坚定、作风务实，业务精通，引领职工参与市场竞争，担当更多的社会责任，充分发挥好党员“一岗、双责、三保、四表率、五领先”的先锋模范作用。

一岗：立足本职岗位、恪守职业道德。双责：对经营管理负责，对企业党建负责。三保：保安全、保效益、保稳定。四表率：当好解放思想的表率，当好改革创新的表率，当好艰苦创业的表率，当好勤政廉洁的表率。党员领导干部做到了“五领先”：一是思想觉悟领先，认真落实科学发展观，吃苦在前；二是工作作风领先，识大体顾大局，将个人利益置于全局利益之下；三是业务能力领先，认真钻研业务，努力成为专家能手、业务骨干；四是岗位业绩领先，卓有成效工作，创造一流业绩；五是创新机制领先，抓好观念转变，大胆探索，勇于实践，以创新促高效，靠创新求发展。在20*年商场楼层改扩建当中，面对时间紧，任务重的情况，党员领导干部率先站到了生产第一线，哪里有困难，哪里就有党员的身影，就有党员干部的现场指挥。正是由于党员领导干部时刻把企业发展和职工利益放在心上，带头奉献，务实工作，得以在商场正常营业的情况下，仅3个月就完成了需9个月完成的改造任务，充分体现了共产党员的先进性。

党旗飘扬企业兴旺

20*年在基层党建示范点创建工作的推动和促进下，党支部“一班人”无私奉献，率先垂范，积极带动身边的普通党员充分发挥先锋模范作用，在政治上团结职工，在思想上引领职工，在工作上依靠职工。广大党员情系消费者，想人民群众所想、急人民群众所急，免费维修小家电900多件、免费清洗黄金首饰、钟表1200多件；出现拾金不昧等好人好事10多起，充分发挥了“先锋岗”、“示范岗”作用，在开展“送温暖爱心助学”活动中，党员领导干部带头捐款3万多元资助3名贫困大学生，帮助他们继续完成学业，确实展示了“党员站到哪里，哪里红一片；走到哪里，哪里红一线”的辐射带动作用。

党支部通过开展内容丰富的争先创优系列活动，努力提高广大党员的整体素质。将党建工作与企业文化建设相结合，深入开展了“争创文明单位、文明班组、文明职工”等活动，树立“立足五尺柜台，爱岗敬业一生”的职业情怀，增强了员工的责任心、事业心和服务意识，营造了良好的企业文化氛围。注重加强党员和员工的诚信教育，引导党员和员工自觉树立诚信经营、诚信办事、诚信待人、诚信服务的思想理念，树立了非公企业的良好形象。抓实“三培养”工作，注重把优秀员工培养成党员，把党员培养成公司骨干，把公司骨干中的党员培养为公司的管理人员，将党建工作和提高党员、员工素质相结合，极大地促进了公司的和谐发展，增强了党支部的凝聚力和吸引力，先后有10多名职工写了入党志愿书，要求加入党组织。

20*年建设商场以先进的企业文化铸就竞争力，经营特色不断凸现，经营品种达到7万种。商场引进*独一无二的“欧洲家电园”、“昆百大黄金珠宝城”、“儿童家园”等一批中外知名品牌80多个，高端精品商品占有率达到60％以上。柜台售点计算机全面联网，走向商务协作网络化和物流配送现代化，经营管理实现信息化和科学化，服务质量全面升级，全年没有发生一例消费者投诉和纠纷，成为了*市企业最讲诚信和负责任的商场之一。全年完成销售1.2亿元，同比增长22％，其中，百货业销售占到全市的1/3；家电业销售占到全市的60％，职工平均收入增长15％，各项保险保障制度应保尽保，职工无后顾之忧。

建设百货商场党支部切实找准公司发展与党建工作的结合点，注重充分发挥党员在非公企业发展中的排头兵作用，增强了非公企业党组织的吸引力和向心力，使党建工作真正做到了“企业需要、业主理解、职工欢迎、党员拥护、组织满意”，促进了企业的持续健康发展。