党员以人为本经验交流材料

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以人为本，是我们获得广大群众支持和拥护的执政资格所在，也是衡量一名领导干部政治品德和人格魅力的重要标尺。宗旨观念增强了，做好其他方面的工作就有了正确的价值取向、不竭的发展动力和深厚的感情基础。

增强宗旨观念要坚持“以人为本”。同志曾指出，“以人为本”主要包括三层含义：发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享。在这次全会上，他又提出要坚持问政于民、问需于民、问计于民。这是对共产党人宗旨观念的进一步阐发，也是“以人为本”在实践中的具体化。

问政于民，就要发展党内民主和人民民主，领导和支持人民当家作主。每个领导干部都要清醒地认识到，作为人民公仆，自己所拥有的指挥、调度、决策和组织实施等公共权力，本质上都是实现人民意志的工具。权力的行使要建立在民主的基础上，遵守民主程序，接受民主监督，决不能反仆为主，把个人凌驾于群众之上。

问需于民，就要努力把为群众排忧解难的工作落到实处。同志说，越是在经济困难的时候，越要高度关注民生，要多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。在深化改革过程中，领导干部要统筹兼顾各方面的需要，加大政策力度，努力缩小地区差异和贫富差距，尽力满足不同利益群体在稳定和发展方面的合理愿望。否则，就可能引发不同人群的不满，或导致利益冲突，影响社会稳定。总之，在经济多元化的今天，问需于民就是要努力满足最大多数人的需要，真心实意地为最大多数人谋利益。

问计于民，就要虚心向群众请教。事实证明，每当我们在发展上急功近利时，就很难得到群众支持。因为群众在当地生活工作了一辈子，哪些做法行得通，哪些行不通，怎样做符合自己的利益，怎样会损害自己的利益，他们最清楚，也最敏感。他们不仅可以看出你的做法对不对，还可以看出你这样做的真实动机是什么。当然，有些新举措本身没有错，但如果群众不理解甚至有很深的误解，我们也要反思工作是否在哪里粗糙了些？人们最担心的是什么？能否拿出令人信服的对策和解释？总之，当有的决策面对沉默的多数时，领导干部对自己打几个问号是需要的。如果我们确实是心无杂念地为人民谋利益，就要把勇于创新与从善如流结合起来，把依靠群众和教育群众结合起来，把集中群众智慧和调动群众积极性、创造性结合起来。这样才能化危机为契机，为实现新的经济腾飞打好基础。

着力增强宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民，感情问题很重要。因为感情决定态度，感情产生动力。如果领导干部对人民群众充满感情，就会自觉站在群众的角度去思考问题，把工作做到群众的关注点上，把党的温暖送到群众心坎上，就会在任何时候、任何情况下都真心为民、真情待民、真话对民。领导干部对群众有感情，群众就会把他当贴心人，有话对他说、有苦对他诉、有难向他讲。反之，如果领导干部高高在上，对群众态度冷漠，群众也会对他离心离德。我们尤其要警惕个别领导干部的“两面人”现象，决不能党性不纯、作风不正，言行不一、口惠而实不至，损害群众对社会公正的信心，损害党群干群关系。因此，增强宗旨观念，要做到言行一致，表里一致，前后一致。把宗旨观念体现在人生追求上，表现在改进作风上，反映在密切联系群众上，落实到为群众办实事、求实效上。这是对我们是否增强了宗旨观念的最实际的检验。