退休干部作用调查与思考

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“老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐、老有所为”这六个方面，基本概括了老干部工作的全貌。其中，“老有所养、老有所医”是基础，“老有所学、老有所教”是手段，“老有所乐、老有所为”则是归宿和落脚点。近年来，随着老干部政治、生活待遇的不断落实，老干部物质、文化生活日益丰富，组织、引导离退休干部发挥作用，应作为老干部工作的一个重点，提上议事日程。

现在的离退休干部具有哪些方面的优势？发挥作用的方向和重点是什么？怎样组织才能取得更好的效果？围绕这些问题，我们进行了为期2个月的调研，走访了大部分担任过县级和科级领导职务的离退休干部，召开专题座谈会5场次。并对调查情况进行了归纳整理，认真研究。

一、充分认识离退休干部的优势和作用

老河口市现有离退休干部3200多名，而且在以每年近100人左右的速度递增，从数量上看，这支队伍十分庞大，力量不可低估。从个人素质上看，广大离退休干部经历了革命战争或社会主义建设各个艰难困苦时期的磨炼，政治信念比较坚定，工作经验比较丰富，群众基础比较深厚，社会影响比较广泛，具有政治、经验、威信、智力等多方面的优势，尤其是伴随着一批专业技术人员的陆续退休，离退休干部队伍的结构得到不断优化。从老干部自身愿望上看，大部分离退休同志具有“老而不敢忘忧国，退而不求名和利”的精神，身体比较健康，精力比较旺盛，怀有继续为社会奉献余热、再立新功的良好愿望。应当充分认识到，离退休干部群体不仅是各项建设事业中不可代替的重要力量，而且是一座宝贵的、亟待开发的人才宝库。把广大离退休干部的积极性引导好、保护好，把他们的优势和作用利用好、发挥好，必将有助于推动政治经济文化社会的不断发展。

二、引导老干部树立正确的离休观和退休观

通过调研我们发现，现在的老干部中大致存在三种离退休观。一是无用观，认为自己上了年纪，身体和精力都已不行了，国家和社会不再需要自己了，精神萎靡，意志减退。存在这种观念的大多是身体状况差的离休干部。二是休养观，认为自己工作忙碌了大半辈子，为党和国家尽了最大努力，退下来后应该按照组织安排，好好休息，保持思想向上、身体健康、精神愉快。这是一种传统的观念，也是离退休干部群体中普遍存在的观念。三是创业观。许多离退休干部参与社会发展的愿望十分强烈，一小部分认为，在职时由于工作头绪多、精力有限，没有很好地发挥自己的能力，有的认为自己还有条件再继续做点事情，退休为自己提供了难得的机遇，应当积极进取再创新的业绩。他们的目的不是为了增加经济收入，更重要的是为满足精神和心理的需求。他们希望将自己几十年来积累的知识、经验、聪明才智继续贡献出来，进一步体现自己的人生价值。

对老干部而言，退休是人生的转折点，退休后如何安排生活是一个新的重要的课题。思想是行动的先导，只有树立科学的离退休观，建立起适合自身情况的积极生活模式，才能愉快并积极地生活，把自己的生命景观推向另一个极致。

老干部局和各涉老部门以及社会各界应当通过各种有效方式，教育引导老干部树立正确的离退休观。要通过新闻媒体和老干部刊物大力宣传古今中外老年人老有所为的事例，引导老干部树立“人生从六十开始”的观念，用就近老干部干事创业的生动事例，激发老干部白首再创业的豪情壮志，把更多地老干部吸引到发挥作用的行列当中。

三、创新组织体系，为老干部发挥作用搭建平台

近年来，各级离退休干部党支部在组织老干部发挥作用方面做出了突出贡献。但在调研过程中我们发现，各老年社会团体能更广泛地组织离退休干部，便于形成合力。当前，各级组织部门都在整合组织工作资源，在组织老干部发挥作用过程中，同样存在一个整合离退休干部工作资源的问题。而且，由于老干部工作部门人员较少，工作性质相对单纯，工作范围相对较狭窄，整合离退休干部工作显得尤为迫切。鉴于此，我们认为，在进一步完善现有以老领导、老干部带头的老干部团体组织的基础上，还可以打破部门界限，以相关、相近行业为单位，组织老教育工作者、老卫生工作者、老科技工作者、老体育工作者、老文化工作者、老艺术工作者、老企业工作者、老司法工作者成立协会或其它社会团体，下面再设立若干分支机构。成立这样的社会团体，成员之间人际关系熟悉，有共同语言，不仅可以更广泛地吸引老干部加入，壮大力量，而且在开展活动过程中便于组织协调，能取得更好的效果。

在健全组织的基础上，组织开展一些能发挥老干部自身专长、具有针对性的主题实践活动。各级各部门和社会各届应重视、支持老干部发挥作用工作，为他们开展活动创造条件、提供方便。各老年社团组织应掌握好活动的方向和分寸，做到围绕中心、服务大局、干事不惹事；做好团结、凝聚、组织服务的工作，发挥好桥梁、纽带作用。