省委办公厅党建交流材料

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建设和谐社会，省委机关要带头，机关不和谐，不仅影响机关内部的工作，而且影响工作大局。省委办公厅20*年要继续开展学习型、服务型和创新型机关创建活动，并很好地开展和谐机关建设，进一步发扬务实、创新、廉洁、亲民的良好风气，打造一流队伍，争创一流业绩。构建和谐机关，要注重把握以下五个方面：

第一，思想要一致。就是大家有共同的理想意志，共同的工作目标。具体讲就是把心思和精力集中到为省委服务、为全省工作大局服务、为振兴*老工业基地服务上来。思想不一致，就没办法和谐，所以要着重强调统一思想，一切道理要服从大局，一切工作要服务大局。为了确保思想上的统一，首先要积极推进学习型机关和学习型处室建设，进一步强化干部队伍的素质教育。在对党的政策理论、路线方针学习的基础上，深刻领会中央和省委阶段性战略部署，切实使大家深刻领会振兴老工业基地的重大意义，真正把思想统一到振兴大业上，不断在深化认识中解放思想，在解放思想中统一思想、统一意志。其次要努力打造团队精神，增强队伍合力。要教育干部职工切实树立团队理念，真正加强人与人之间、部门与部门之间的理解沟通与协调配合。在和谐的环境中，促使人人都能各司其职、密切协作并创造团体成绩，又能使个人在团队取得成绩的同时实现个人的社会价值。

第二，工作要协调。就是要处理好各方面的工作关系。工作需要配合的，要积极合作；工作有交叉的，要积极协调；有了问题的，要及时沟通解决。首先必须要明确大家共同的工作目标，就是树立和落实科学发展观，推动经济社会更快更好发展、实现*的振兴。其次要结合各自工作实际，找准工作着力点。提供直接服务的，要当好参谋助手；提供间接服务的，要发挥好桥梁纽带作用；后勤保障工作要死守阵地，确保不添乱、不出事，运转有序，井井有条。同时，与各方面打交道，都要保持谦虚谨慎的作风，维护办公厅的良好形象。

第三，纪律要严明。没有纪律，一盘散沙，也不会和谐。严明的纪律是事业成功的重要前提。严明的纪律意识要入心入脑，首先要注重加强干部党性修养的锻炼。树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚定信念，提高党性修养，提升道德境界，增强自我约束能力，避免违规违法现象的出现。还要强化就业意识，用就业的观念对待自己，珍惜来之不易的岗位。其次要强化责任意识。每一名干部，都要树立起极端责任意识，做事情，要把这件事情可能发生的最大危险和极端责任想在前面，考虑清楚，这样才会有危机意识，有效地把风险降到最低。第三要加强管理。要加强制度建设，强化制度落实。进一步建立健全各项工作规范，保证每一项工作、每一个环节都有章可循、有据可依。同时要特别注意机关的边边角角，确保管理覆盖到位。要用制度管人、用制度管事、用制度管权，强化制度执行的监督检查，完善奖惩机制，保证工作规范运行。这里特别要强调的是政治纪律。作为省委机关干部，一定要和省委保持高度一致，重大问题、原则问题、敏感问题不能人云亦云，不能自行其事，要慎言谨行。要切实加强党风廉政建设，认真遵守和执行党章的各项规定，严格执行党规党纪和厅里制定的“八不准”要求。

第四，利益要兼顾。就是要坚持以人为本，最大限度地满足干部职工学习、工作、生活上的各种正当利益需求。按照代表广大人民群众根本利益的要求，把整体利益放在首位的同时，兼顾不同层级、不同方面的利益。妥善处理好领导与群众、政务与后勤、行政与事业、年轻同志与资深同志、在职与离退休等各种关系。对于机关内的利益纠纷，要着眼于工作全局和大局，充分考虑实际情况，坚持原则，因势利导，妥善理顺。思想工作要及时跟进，掌握干部职工的思想动态，对于大家的所想、所需，能解决的要尽量尽早解决，一时无法解决的要解释清楚，及时理顺情绪，化解不和谐因素。同时要积极主动地了解每位干部职工在学习、工作和生活上的困难或想法，想方设法帮助解决或提供便利条件。为他们创造更多的加深理论积累、提高理论修养的机会，在学习上提高层次；为他们提供更多施展才华、发挥才能的空间，努力做到人尽其才、才尽其用；为他们更好地解决生活中的实际困难，在住房、家属就业、子女上学等方面尽可能地给予帮助，解除他们的后顾之忧。

第五，精神要融洽。要在机关形成团结友善、和睦相处、健康向上的工作氛围。机关要尽可能搞得活跃一点，真正体现以人为本，把机关搞成大家各尽其才的场所、学习成长的场所，也搞成一个人文关怀的场所，为大家的工作、成长、生活创造一个更加和谐的环境。党员先进性教育整改措施，要认真落实，长期坚持。首先要加强谈心，畅通言路，营造互相尊重、互相理解、互相配合、互守诚信，团结友爱、健康正气的人际关系。要倡导人与人之间交往清淡一点、坦诚一点，少一些功利主义，少一些拉拉扯扯，大家对人都出以诚心，做事都出以公心，相互之间开诚布公，直言不讳，敞开心扉，有什么意见、建议和要求，可以层层反映，不能背后传播小道消息、造谣生事、搬弄是非。其次要营造清新健康、品位高雅的文化氛围。在正常的机关工作和学习之外，每个干部职工要利用业余时间多看一点书，学一点知识，干部之间多进行一些文化学术和政策理论上的交流，机关多组织开展一些丰富多彩、有教育意义的文化娱乐活动，活跃机关气氛，提高干部职工文化品位，防止干部之间关系庸俗化。第三要营造现代化的办公环境。根据时展的要求，不断改善办公条件，配置必需的物质装备和适用技术，加强对工作人员现代化办公技能的培训，为提高工作效率，推进机关工作信息化、现代化和科学化提供有力支持。第四要构建顺畅和谐的外部环境。加强与各个部门的协调、与上级机关和下级机关的沟通、同基层群众的联系，努力营造上级机关关心帮助，兄弟机关和下级机关密切配合，人民群众理解支持的和谐外部环境。