老干部局经验交流

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一、主要职责

1、贯彻中央、国务院和省委、省政府以及市委、市政府关于离退休干部工作的方针、政策，制定实施办法和细则。开展调查研究，为市委、市政府和有关部门制定离退休干部工作的政策规定提供情况和依据。

2、负责对离退休干部工作的监督、检查、指导和协调；督促离退休干部的政治待遇和生活待遇的落实。

3、检查、督促、指导离退休干部的党组织建设，加强离退休干部的学习教育，做好思想政治工作；组织指导离退休干部在两个文明建设中发挥作用。

4、负责组织指导离退休干部的文体健身活动及医疗保健工作。

5、指导全市离退休干部工作部门的自身建设。

6、完成市委交办的其他工作。

二、内设机构

根据上述职责，老干部局内设3个职能科（室）。办公室（机关党支部）、生活待遇科、市直科。

三、人员编制和领导职数

核定市委老干部局机关行政编制7名，其中：局长1名，副局长2名，科级职数3名。工勤人员编制1名。离退休管理人员编制2名，由办公室承担离退休人员管理工作。

四、主要工作成绩

二十年来，市委老干部局始终坚持贯彻落实中央、省、市有关政策，以实现老有所养、老有所医、老有所乐、老有所学、老有所为、老有所教为目标，求真务实、开拓创新，积极探索新形势下老干部工作的有效途径，在五个方面实现了跨越式发展。

（一）健全“三个机制”，离休干部“两费”得到根本保障。

全市离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制于20*年正式建立，将离休干部离休费、医药费全部纳入社会统筹管理，确保了离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，在全省率先做到“两费”基本无拖欠。与此同时，财政支持能力进一步加强，到20*年底，全市有城区、泽州、阳城、沁水、陵川五个县（市、区）离休干部“两费”全部由财政支付，市直企业离休干部的生活补贴全部纳入财政预算。

（二）完善服务职能，老干部政治待遇得到较好落实。

市委老干部局坚持把阅文学习、情况通报、参观考察、参加重要会议和重大活动等形成制度，认真落实老干部政治待遇。多年来，坚持做到每半年通报一次全市政治经济情况，组织一次专题辅导讲座；利用各级老干部活动阵地，把有关文件、政策传达给老干部，并由老干部局工作人员定期为居住偏远、行动不便的老同志传送文件、资料；坚持为离退休干部订阅《山西老年》和《老友报》，为驻长治的老干部订阅《太行日报》；适时组织老干部参加各种重要会议、参观重点工程建设等活动。使老干部及时了解当前的政治经济形势和全市的经济建设社会发展情况，激发了老同志奉献余热的积极性。

（三）实现规范管理，老干部活动阵地和老年大学建设进一步完善

市委老干部局从规范化入手，不断加强老干部活动阵地建设。在活动中心管理上大胆改革，引入竞争机制，餐饮部实现对外承包，确保了国有资产保值增值，也为老干部活动提供了资金保证。在植物园和玉屏、凤翔等小区增设社区活动室，并逐步形成集老干部支部、医疗、活动三位一体的活动场所。组织老干部文体活动实行“五个一”制度，即一月一次小比赛，一季一次中比赛，一年一次大比赛，一年一次书画作品展，一年一次摄影作品展。仅20*、20*两年就举办大型书画展三次、摄影展三次，油画展一次，吸引千余名各界人士前来参观。还举办了纪念诞辰110周年大型演唱会，全市老干部太极拳比赛和激情广场演唱会等大型活动。不断加大老年大学基础建设投入，改善了教学环境，投资40余万元扩建了教学活动场所，新增面积400多平方米，配备了2万多元的图书资料和排练器材。教学管理、课程设置日趋合理，目前共设置六个教学班，学员达500多名。开设有政治理论和养生保健两门公共课，增设文史、书法等九门专业课。组建了老年合唱团、老年模特队、老年摄影组和老年古筝队，形成了学乐结合的新的教学体制。

（四）优化工作环境，老干部部门自身建设有了较大发展。

市委老干部局坚持“高标准、高质量、高起点”的原则，紧密结合工作实际，制定了工作目标、工作职责、工作准则、工作程序以及学习制度、信访制度、信息工作制度等一整套制度，并公开上墙，接受社会监督；日常管理实行首问责任制、服务承诺制、责任追究制、工作目标量化考核制，使软指标硬化、虚工作实化，严格规范工作人员的行为，培养和造就了一批政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明的老干部工作队伍；逐步改善办公设施，配备了电脑、数码摄像机，更换了办公桌椅，一改往日的“脏乱差”，实现了办公环境的美化、净化和现代化；建立起全省第一家老干部信息网，开设有10个栏目，总计200多万字。实现了市、县两级联网，当天信息即时。为开拓老干部工作新局面创造了条件。

（五）注重组织引导，老干部发挥余热取得新成绩。

市委老干部局积极为老干部发挥作用开辟途径，创造条件，组织老干部为全面建设小康社会服务。原市科委主任王会法，离休后从事科普学、养生学研究工作，兼任国内外30多个职务，自筹资金，主编《养生研究》等四种杂志，多次向全国各地老年朋友和我市贫困山区捐赠科技图书、期刊杂志和现金总计达26万元，1998年获世界文化名人成就奖，20*年被中国健康教育协会授予珍奥健康之星称号，20*年又被评为全国老干部先进个人；泽州县退休干部、转业老军人成济武，退休后二次创业，经营成功之后，8年时间共投入500余万元，在老家小东沟村开办一座小煤矿，又先后投资16万元为家乡修建一所占地面积540平方米的小学校，资助5万元为乡办中学安装暖气和自来水；阳城县离休教师闫家华十九年如一日，自费为集体和群众种植、嫁接各种苗木5000多株，绿化荒山20亩，帮助村里建起60亩果园，在全乡义务传授果树修剪、栽培技术，20多次被授予省市县各级荣誉称号。全市一大批离退休干部各级参与了关心青少年教育、市场管理、社会治安、党风廉政建设等多项有益的社会活动，为我市三个文明建设做出了积极的贡献。

面临新的形势，市委老干部局的全体工作人员将更加努力，振奋精神，与时俱进，开拓进取，埋头苦干，扎实工作，不断开创全市老干部工作的新局面。