创新企业思想政治交流

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一新领域的扩张

随着企业改革的逐步深化，企业将面临许多新情况、新问题。企业改革的重点是转机建制，任务非常艰巨，矛盾的问题层出不穷。企业面对改革，在加强企业自身的管理，挖掘企业内部潜力，向管理和市场要效益的同时，必须解决的问题是转变观念。转变是由旧到新，由错误到正确，由片面到全面，由低级到高级的积极转变；从不适应到适应也是—种积极的转变。要从实际出发，满足群众的需求，即要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要特别注意克服脱离实际的空洞说教，真正下到基层和群众中去。研究不同群体、不同层次的文化需求和价值取向，掌握人们思想活动的新情况和新特点，了解人民群众所思、所想、所盼，实事求是地拓宽思想工作的新领域。思想政治工作只有积极转变观念，才能不断创新。所谓创新，就是要以变应变，建立一套与市场经济相适应的企业思想政治工作机制。

二新载体的应用

科技力量在不断推进人类改造客观世界的同时，也转变着人们的思想观念。企业思想政治工作应随着市场经济体制的逐步建立，不断探索寻求适应市场经济需要的方式方法，企业思想政治工作创新就是要为企业员工营造一种尊重、信任、心情舒畅的人际环境，特别是在企业重组改制这样关系到企业生存和发展的形势下，广泛听取职工的意见和建议，使职工感到企业各项工作与自己息息相关，使每位职工都会感到他的存在和价值，职工群众受尊重和信任，并被人关心，他们的努力在受到企业的承认等等。从而使职工对企业产生强烈的归宿感、向心力，这样，思想政治工作才能真正作用于职工队伍建设，真正发挥其激励、引导的作用，收到预期效果。随着企业的不断发展，思想政治工作同样也需要适应新形势发展需要，使管理方法得以创新，其载体也要不断向物质的、文化的、管理的、活动的多方面扩展，吸收运用先进的科技成果，宣传科学知识和科学方法，深入开展科技是第一生产力的思想教育，不断提高企业职工的科技意识和文化素质，增强企业思想政治工作的战斗力。

三新职能的扩充

企业思想政治工作要进一步加大参与市场经济力度，要把企业生产经营工作作为思想政治工作的重点，参与企业生产经营全过程。为此，企业思想政治工作就不能摆花架子，搞形式主义，必须目标明确，考虑最终效益，有目标、有措施、有步骤、有考核地进行。同时要具体问题具体分析，从实际出发，充分考虑本企业人员的思想基础、年龄结构、文化程度、工作特点等。在开展思想政治工作中善于根据新情况、新矛盾、新形势及时作必要的调整，必须有的放矢地开展工作，把握职工思想脉搏，充分发挥团结鼓励，化解矛盾，调整心态，理顺情绪的作用，推动企业的各项工作。

四新方法的采用

时代的前进，科技的发展，必然引起各种工作手段的变化，促进劳动生产率的提高和劳动组织、劳动工具的改善，促使人们的紧迫感、危机感增强，时间、效率、竞争等观念增强，这些都为企业思想政治工作的创新提供了条件。企业思想政治工作的方法和手段也应逐步实现三个转变，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变，坚持继承与创新、先进性与广泛性、一般号召与典型宣传、正面宣传与反面教育、精神塑造与文化熏陶、历史比较与目标激励、硬件建设与软件建设相结合，要寓教于文，寓教于趣，做到科学性与艺术性的统一。如：有线电视广播，多媒体技术应用，信息网络等新方法，都为企业思想政治工作现代化注入活力，使之真正为企业的发展发挥更大的促进作用。

思想政治工作是一个永恒的命题。在实际工作中，我们要将思想政治工作摆在应有的位置，以科学态度对待党的思想政治工作，像研究自然科学和其他社会科学那样，深入研究思想政治工作这门科学并勇于创新。只有这样，才能推动思想政治工作与时俱进。