组工干部应素质思考

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本人参加工作十二年，一直在党群部门工作，虽从事组织工作才一年多时间，但对组工干部的形象问题颇有感触，今年中组部又开展以“公道正派”为主要内容的树组工干部新形象集中学习教育活动，通过前一阶段的集中学习和自学使我对公道正派有了更加系统的了解，也对组工干部带头树立公道正派的干部形象有了更加深刻的认识。

公道正派是我们党对组织工作的一贯要求，是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋预的职责，不负重托、不辱使命的根本保证。坚持公道正派，是组织部门的工作性质和职责决定的，它既是组工干部职业道德的核心和关健，也是一项严格的政治纪律。

组织部门作为党委选人用人的参谋部门，任人唯贤的一个先决条件和重要保证，就是组织部门的同志工作要正，要有一身正气，公道正派。正如邓小平同志说的那样：“管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。”组工干部做到公道正派，就有了选人用人上的公心，就能够做到自觉坚持选拔任用的原则不动摇，严格掌握选拔任用的标准不走样，切实遵守选拔任用的程序不变通，而不会从个人亲疏、好恶、恩怨出发，作违反原则的事情。到组织部工作实践使我深刻认识到，哪个组工干部公道正派，就能赢得广大群众的信赖，及时听到群众的心里话，从而全面、准确、深入地了解干部，就能养成刚正不阿、仗义执言的职业品格；那些在工作中能做到敢于讲真话、报实情、实事求是地评价干部的同志，就是能做到既不唯上，也不媚俗的干部，特别是在干部受到不公正对待的时候，就是敢于站出来说话，不受任何压力或流言蜚语的干扰，给人才提供必要的保护，也能大胆地推荐和启用那些德才兼备、富于开拓精神、真正能干实事的人才，就能创造一种唯才是举、人尽其才的生动局面。

组工干部是党的组织路线的具体执行者和实践者，肩负着选人用人的职责，历史经验告诉我们，公道正派是组工干部的“护身符”。可以说，对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，是对党的所有干部，尤其是党员干部处理工作事务的最起码的要求；组织部门工作的特殊性，决定了群众对其中工作人员的自身素质提出了更高的要求；对于组工干部来说，只有做到公道正派，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，才具备了从事组织工作的基本要求，才能在组织部门站得住脚；组工干部只有敢于带头讲公道正派，才能在其他干部面前树立榜样和旗帜，才能够理直气壮地开展各项工作。