浅谈党内腐败现象的表现及产生的原因

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当前，党内腐败现象的表现是多方面的，尤其是党员干部思想作风建设方面存在着不可忽视的问题，不少干部不同程度上存在的问题还相当严重。我认为从当前党员干部身上暴露出的问题有以下几方面：

1、“脑懒了”。一些党员干部，对党的理论、党的方针、政策学习不感兴趣，钻不进去。组织学习却强调自己工作忙，难以脱身，回避参加。即使有参加亦只是敷衍了事，心不在焉，这只耳朵进，那只耳朵出。同时在平时娱乐过多，自学太少，不善于动脑筋思考问题，又懒于向他人学习，借鉴人家经验。思想方法片面，工作方法简单，缺乏辩证逻辑思维能力。

2、“手长了”。一些干部热衷于管人和管钱，对人权，财权很感兴趣，不属于分管的，也千方百计插手伸进去抓，把个人的话代替组织决定，人事问题自己说了算，任人唯亲，拉帮结伙，互相利用。私人之间的关系高于组织原则，处理问题不讲党性，搞所谓的“党的事要办，哥们的事也得办。党的事可以不办，哥们的事不能不办”。在财务方面许多款项支出不经集体商量乱审批，经常搞独断专权主义，甚至有个别干部还弄虚作假，从中牟利，贪污、受贿、受礼、假公济私等。

3、“脚短了”。作风不够深入，联系群众较少，群众观念谈薄，很少深入基层开展调查研究和抓典型，以典型引路。有些干部没有问题不下去，出了问题怕不去。好象滚在群众之中降低了自己的身份，显不出自己是什么官。下去了，也只是通个信，传几句话，只当通讯员、施号员、不当服务员。

4、“喉粗了”。少数党员干部不善于做群众的思想工作，方法简单，出现较率决策多，调查研究少，强迫命令多、疏导教育少。在处理各项工作中，很少做过细思想工作，待人态度“粗、冷、硬、横”仍有存在。

5、“嘴馋了”。一些干部接待客人陪着吃，大会小会混着吃，检查评比轮流吃，外出参观跑着吃，下乡调研蹲着吃。正因为用的公款，那些名牌酒楼迎其所好，生意兴隆。这样的吃喝，真叫人心痛！

6、“心软了”。俗话讲：吃人家的嘴短，拿人家的心款。由于平时手变的超乎寻常的长，随便拿人家的东西；嘴常碰在人家的盆边，随便吃人家的酒菜。于是耳对不同意见听不进；心装的“公”字少了，“私”字多了。请吃送礼的人大多是有一定目的，许多干部步入酒地，手入物堆，越陷越深，不能自拨，只得背离原则，不该讲的话也讲了，不该办的事也办了。

以上六个方面足以说明腐败的表现及危害。那么，为什么会产生腐败呢？

腐败现象，源远流长。漫长的封建社会，官吏之贪污、受贿乃家常便饭。旧中国腐败之甚，连都惊叹：国民党及其军队败之于内部的腐化和堕落。如果说，剥削阶级及其统治集团的腐败及其阶级本性所决定，那么为何今天在我们共产党的干部队伍里还一定程度存在着腐败现象呢？通过考察表明原因是极其复杂的，归纳起来有如下因素：

（一）是党内思想政治工作流于形式。一些党组织和领导干部在工作中出“一手硬，一手软”的状况，思想政治工作抓得不紧，政工队伍无人问津。许多党员干部，特别是年轻的党员干部，由于一段时期来，很少对他们进行政治教育、思想教育、理论教育。致使许多干部产生了“淡化党风意识”，“淡化思想政治工作”的错误观念，对马列主义学习不感兴趣，对党的路线、方针、政策知之不多、不求甚解。由此导致理论水平、政策水平低下，不能具体问题具体分析，而只是采取简单的“一刀切”的工作方法，所以这些干部自身素质偏低，容易产生腐败现象。

（二）是个别干部以权谋私欲望膨胀。在历史大变革时期一些党员干部忘掉了党的理想、宗旨，将人民赋予的权力，当成谋私利的工具，经受不住金钱的诱惑，使个别人滋生了“有权不用，过期作废”，“不捞白不捞”的病态心理。把党和人民赋予的权利视为私有财产。特别是改革开放的今天，一些干部把商品交换关系同权力相结合，进行权钱交易，使权力商品化。这是新形势下党内腐败现象的一个突出特征，也是消除腐败现象的难点所在，这种腐败行为都发生在掌握一定权力的领导机关和领导干部身上，它的危害大，影响大。在处理上，由于他们往往以“合法”手段或者他们的“权力”起作用，难以发现，难以查清，难以处理。总之，这种腐败分子，有的钻改革开放的空子，搞以权谋私；有的内外勾结，拉出去，打进来，贪污受贿，出卖国家利益；也有的利用职权直接敲诈勒索；还有的制造合法名义，化大公为小公，化公为私等等。

（三）是认识上的偏差。有的干部认为，当前党群关系紧张是某些政策失误造成的，与干部作风关系不大。我们的一些干部认为身在基层，天天与群众打交道，不存在脱离群众的问题，改进作风是上级机关的事，把自己划在“圈外”；而上级机关干部则认为与群众打交道是基层干部的事，自己是一条指挥棒，“身入”群众，就降低了自己的身份，显不出自己的威风来。

（四）是管理监督机制不健全。随着改革的深化，监督机制还不够完善。党内一些心术不正的人就利用改革过程的空隙和薄弱环节，乘机钻空，违法乱纪，谋取私利。

（五）是在选拨使用干部上的失误。近年来，党委，组织部门考察、提拔干部时出现重才轻德的倾向，甚至唯亲而任，导致一些不法分子走上领导岗位。就在这些人身上出现腐败现象。

在当今改革开放和反腐倡廉的关键时刻：一方面要求共产党员投身于改革开放的大潮；另一方面要增强抵御腐朽思想侵蚀和影响的能力。这就要树立长期作战思想，强化专门机构，纠正党内不正之风，防止消极腐败现象的产生和蔓延应采取如下措施和方法：

（一）要强化教育，不断增强广大党员干部的免疫力。

反对腐败，保持党和政府机关干部的廉洁，必须从思想教育入手。根据实际，分层次，多形式对广大党员干部进行教育，消除模糊认识。要把党的理想宗旨教育，方针、政策教育，法律教育等作为经常性教育的内容，不断提高我们干部拒腐能力，使大家真正把“为政清廉”作为自己的座右铭。我认为此必须抓好四项：首先是党的领导干部要依法倡廉，严格要求自己，做出表率。这并不是说腐败现象都发生在领导层，而是领导干部影响大，群众往往把眼睛盯在领导干部身上。所以领导干部应该带头执行党纪国法，及时向群众亮相，接受群众监督。其次要与学习理论相结合。要组织引导干部深入学习马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想中关于权力观的论述。两袖清风做官，一心一意为民，鞠躬尽瘁，死而后已。再次是要与宣传表扬正面典型相结合，大力宣传表彰在改革开放反腐斗争中涌现出来的廉洁清政，克己奉公，敢于同一切违法乱纪行为作斗争的先进模范人物，树立“讲廉洁、讲理想、讲奉献”的新风尚。比如任长霞等同志的先进事迹、催人泪下、令人振奋，使我们增强了改革开放反腐倡廉的信心。第四是与剖析典型案例处理重大违纪案件相结合，使大家从王怀忠的典型案例中吸取教训，引以为鉴。

（二）要加强纪检，监察工作，严肃党纪政纪，抓好执纪查案工作。

查处案件工作要突出重点，对领导干部的违法乱纪案件一定要认真严肃地查处，决不姑息迁就。对群众反映强烈，尤其是对那些贪污受贿，权钱交易、以权谋私，敲诈勒索以及严重官僚主义玩忽职守，失职渎职，给国家和人民造成重大损失的案件，应从快从重，严惩不贷。

（三）完善制度，加强监督筑起反腐的坚强防线。

正如邓小平同志早就指出的：“要有群众监督制度，让群众和党员监督干部，特别是领导干部。凡是搞特权，特殊化，经过批评教育不改的，人民就有权依法进行检举、控告、弹劾、撤换、罢免，要求他们在经济上退赔，并使他们受到法律、纪律处分。”对此我们必须进一步建立健全“两公开一监督”等一整套行之有效的管理监督制度，采用领导和群众相结合的办法。对那些掌管人、财、物的实权部门及其关键岗位和行业重点部位要大力加强行业廉政建设和职业道德教育，并实行必要的权力分解和制约措施，把审定权和批准权，决策和执行，承办和监督分离开来，互相制约，真正做到公开办事程序和结果，接受群众监督，在制度上堵塞漏洞，防微杜潮，规范行为，端正作风。

（四）把好党员进口和干部选拔关

所谓把好党员进口关就是在组织建设上，要突出思想上入党，搞好积极分子入党前的考察培养，把好新党员发展“进口”关，保证党员队伍的先进性和纯洁性。至于把好干部选拔关，特别是手中有实权的组织干部，党政一把手，他们的一举一动，直接影响党的威信，在相当范围内，群众把他们看成党的化身。干部选拔不好，就根本无法把廉政搞好。所以考察干部必须按照标准和德才兼备的原则，让真正忠于马克思主义忠于党的事业，能切实为人民掌权，对人民负责的人上来，让心术不正，只想当官，不干事业的人下去。降格以求，结果只能事与愿违。

总之，只有增强党性，才能惩治腐败；只有加强马克思主义理论学习，才能提高政治素质；只有端正党风,从严治党才能反腐倡廉。