对提高团的领导机关干部能力素质的几点思考

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团的各级组织，特别是团的市级以上机关，工作任务重、责任大，对工作人员的要求也高。其机关干部的能力素质，不仅决定各项工作的开展与完成质量，也关系到团组织在广大团员青年中的形象与权威。总的来说，团机关干部的学历层次高，敬业精神强，年轻精干，充满活力。但对比新时期青年工作的任务与要求，还有不小的差距。笔者认为，提高能力素质应从以下几个方面着手：

一要勤于学习。学习是提高能力素质的重要途径。首先要重视理论学习。团的市级以上机关直接不仅要直接与团员青年打交道，更多的情况下，都是用发通知、下文件的方式等间接领导下一级开展工作。作为通知、文件的起草者，必须具备一定的理论水平，才能正确领会上级意图，准确指导基层开展工作，工作中才会有预见性、创造性和系统性。理论水平从哪里来，只有从学习中得到。更何况，现在新政策多、新提法多，知识更新快，不学习想跟上形势都不容易，更谈不上工作得心应手、创新发展了。团的机关编制普遍较少，很多部室人少事多的矛盾非常突出，忙是事实，但工作再忙也要挤出时间看书学习，这也是工作的一部分。其次要注重结合本职工作学习。有的同志也很爱学习，什么样的书都喜欢看，但对与有密切关系的专门知识却不愿意下功夫去掌握，结果书读了不少，时间花了不少，本职业务能力却提高不快。现在是知识爆炸的时代，如果阅读不加选择，不确定重点，到头来很可能劳而无功，事倍功半。只有把有限的学习时间和精力投入到与本职工作相关的领域，把业务知识弄通弄透，朝着做本职岗位能手，做青年工作专家的方面努力，才会有所收获，有所提高。

二要勇于实践。古人说，读万卷书，行万里路，而后者甚重于前者，讲的就是实践的重要性。实践有很多方面，对于机关干部来说，针对性比较强的有：一是在指导基层开展工作，服务青年的实践中提高。如果天天坐在办公室里，靠打电话了解情况，用拼凑剪裁的方法写材料，自己的能力素质就始终得不到真正的飞跃。不少同志应该都有这样的体会，到团市（县）委走一趟，就有一次收获，头脑就充实了很多。帮助基层解决了一个问题，自己分析问题、处理问题的能力就有所提高。所以，要多深入基层、深入青年、深入实际，在指导工作，服务青年的过程中提高自己。二是在参加中心工作和大项任务中锻练自己。每一个时期的中心工作、大项任务，比如大型活动、会议等，都是领导经过深思熟虑后定下来的，全局性强、涉及面广，组织复杂，标准要求高。对于机关干部提高能力素质来讲，是难得的机遇，从中可以提高把握问题、组织协调、文字写作等各方面的素质能力，可以说是全方位的锻练。有这样的机会，都要尽量参加，在里面担任一定的角色，负责一块工作，在完成任务的过程中，锻炼提高自己。三是多练笔，在写作文字材料中提高自己。文字材料，可以说是机关干部的基本功。提高文字写作能力，没有什么捷径可走，没有什么速成的“秘诀”，是日积月累、厚积薄发的结果，就是要有吃苦精神和成才的意识，多看多想，多写多练，不断提高。

三要善于调研。调查研究是机关干部胜任本职，提高能力的重要途径。讲过，机关干部的职责一是制定政策，二是掌握情况。不仅仅要完成日常工作，更重要的是要通过调研等途径，掌握自己所处的战线的最新的、真实的、可靠的情况，为领导决策、为部门开展工作提供依据。更何况，上级布置的每一项任务，要求开展的工作，都有很强的实践性，只有在全面真实地了解实际情况的基础上才能做好，做出成效。有的同志认为自己干的就是团的事，做的是青年的工作，没有不清楚的事；有的认为自己与时常接待下面来办事的同行，对团的工作了如指掌，没有必要下去调研。要知道，事物是不断发展变化的，自己处在青年中间不一定真正了解青年，从基层来的不一定始终对基层熟悉。不及时充实，思想就会枯竭，不及时更新，情况就会过时。只有经常往下面跑一跑，经常与我们的工作对象进行交流探讨，从中获得第一手的资料，才能使自己的认识不落伍，思想不停滞，工作跟得上形势变化。

四要敏于思考。孔子说过，“学而不思则罔，思而不学则殆”。不光要善于学习，而且要善于思考。一个能力强，素质好的机关干部，必定是肯动脑筋，善于思考问题的人。如果平常头脑里不装事、不想事、不谋事，遇事自然就没有见解，没有思路。我们头脑中要经常装着几个问题，不停“转动”。比如，国内外形势发展变化时，要考虑对团的工作的有没有关联，对团员青年思想有没有什么影响，及时思考对策；中央或省里出台了新的精神，要思考对团的工作有没有什么要求，提高谋划工作；一个时期的重点工作任务出台后，要联系本部门工作现状，对存在问题、措施打算，发展趋势等，做到思路清晰、心中有数。这样，工作才能做到点子上，适当的时候就可以向领导提建议、出主意，推动工作开展。每天坚持这样做，可以逐渐使感性的认识理性化，零散的东西系统化，每天“偶有所得”，就会积土成山。时间长了，逐渐养成善于思考问题的好习惯，久而久之，可以不断提高自己的认知水平和分析能力。

五要经常总结。同志曾经说过，我就是靠总结吃饭的。从哲学上说，从实践到认识，再从认识到实践，就完成了两次重要的飞跃。机关干部能力素质提高也是一个实践与认识循环往复不断前进的过程，如果干一件忘一件，不总结，不举一反三，完成后全部“打包”扔掉，自己就不会得到提高。只有不断总结，才能不断前进。例如，一项工作或一个阶段工作完成后，都要及时找一找经验教训，看哪些地方做得比较好，把好的经验记下来，下次再用；哪些地方出现了失误，是什么原因造成的，以后应该如何避免。一天的班上完后，在睡觉前想一想今天干了哪些事，有哪些收获和进步，明天还要干什么，等等。总结的过程，就是“悟”的过程。通过总结，做到每完成一项任务，自己都会进步提高一点，每经历一件事，自己的阅历经验就会丰富一些。日积月累，自身能力素质就会有很大的进步。

六要不断积累。积累资料的重要性怎么说都不过分，每一名机关干部都要养成积累资料的好习惯。积累资料的方式有很多种，不管是在读书、看报、上网，还是在与人聊天、闲谈中，“处处留心皆学问”，看到听到有用的东西就收集下来，对工作有启示和心得就摘录下来。自己建一个文件库，把收集到的资料分门别类摆布好，有空就拿出来看一看，时时充实更新。这样做有几个好处，一是可以以备随时察看，防止遗忘，二是写作的时候可以用来参考，有的还可以直接引用，三是可以充实自己的知识，启发帮助自己思考。积累的资料，今天用不上，明天可能会用上，这篇材料用不上，下一篇材料可以用上，就算是永远也用不上，也可以对自己的知识功底，文字水平起到潜移默化的作用。长时间这样做，自己的能力素质就会如春天种下的小苗，虽日不见其增，但每天有所生长，慢慢地就会从量变发展到质变，直到秋天收获成功的果实。