“四措并举”加大农村实用人才开发工作力度

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近年来，宁江区委始终坚持把农村实用人才开发作为人才工作的重点来抓，不断探索，大胆创新，农村实用人才队伍建设步伐明显加快。目前全区农村实用人才总量已达8850人，占农业总人口的3.7%，农村实用人才已成为引领全区农村经济发展的主力军。

一是加强领导，落实责任。年初，组织召开了区人才工作领导小组会议，对全区农村实用人才开发工作进行了认真部署，结合宁江实际，确定了十个农村实用人才开发工程，制定并下发了《宁江区建设社会主义新农村实用人才开发工作实施方案》。并把工作任务量化分解到各区直部门，进一步明确了责任分工，确保工作落到实处。

二是建立基地，强化队伍。2005年，在全区5个乡镇成立了8所农民技术培训学校，抽调8名乡镇事业编制的干部任专职教师，专职教师主要负责调查本乡镇范围内农民群众对农村实用技术方面的需求，并制定培训计划；同时从区直涉农部门中抽调部分技术骨干和专家作为农民技术培训学校的讲师，并制定了《教师管理办法》，实行农村实用人才培训师资队伍动态管理，初步形成了以科研专家、农业专业技术人员和农村科技致富带头人组成的各类人员互补、覆盖各个领域的师资队伍。

三是注重实效，狠抓培训。结合各地实际，以农村现代远程教育、农民党员电化教育、党训班等多种教育形式为手段，采取集中收看与集中答疑相结合、集中培训与分散指导相结合，课堂讲解与实际操作相结合、传授实用技术与推广新技术新成果相结合等培训方式，认真做好农村实用人才开发与培养。两年来，共举办各类实用技术培训班79期，直接培训农民1万余人次，间接培训农民6多万人次。目前，全区95%以上的农村党员、干部和专业大户掌握了1—2门实用技术。

四是加强督导，定期检查。区人才工作领导小组办公室每季度对农村实用人才开发工作进展情况调度一次，每半年召开一次检查评比工作会议，并把检查结果进行通报，认真总结在农村实用人才开发工作中好的经验和作法，对成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对未完成任务目标的单位进行通报批评。