党群工作经验交流材料:加强党群组织建设 促进企业蓬勃发展

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××工业有限公司成立于1985年，以200万元投资和南山工业区内租来的一层楼的厂房起步，20年后的今天已成为亚太地区最大的同轴电缆生产制造基地和与国际接轨的现代化企业。200*年实现销售额6亿元人民币，净利润5138万元。

汉胜公司的发展成就，与充满生机的党群工作是分不开的。在公司发展壮大的进程中，公司不断加强党群组织建设，推动党群工作一体化，为促进企业健康发展、实现职工与企业的共同进步发挥了重要作用。

一、党工组织基本情况

目前，汉胜公司党组织已由原来的党总支发展到党委，党员队伍也由原来的几名增长到70名。党组织始终坚持党要管党、从严治党的原则，全面贯彻党的思想、政治、作风、纪律和组织、制度建设，充分发挥党员干部的工作积极性和主动性，并起到模范表率作用，坚持发扬艰苦奋斗顽强拼搏的精神，使汉胜职工队伍成为一支团结战斗的整体。

公司工会成立于1987年11月，现有会员1000余人，工会代表职工参与企业管理和发展规划等重大问题的决策。

十八年来，汉胜公司党组织坚持贯彻落实党的路线、方针、政策，充分发挥党组织的领导核心作用，把党员干部的思想教育与企业的经营管理有机地结合起来，围绕经济建设这个中心，服从于、服务于改革、发展的要求。党组织引导和监督企业遵守国家的法律法规，领导工会、共青团等群众组织，团结凝聚职工群众，维护各方的合法权益，促进企业的健康发展。公司工会、团委曾连续多年被评为“珠海市先进工会”、“珠海市先进团委”。党组织也连续多年被评为“先进基层党组织”。公司连续多年被授予“珠海市优秀民营企业”，200*年被评为“全国重合同守信用企业”，2004年还被评为“广东省优秀高新技术企业”。

二、党工组织开展活动主要方法

（一）健全组织架构，完善组织生活制度

汉胜公司党委拥有较完善的组织架构，党委领导班子成员都是公司内具有多年工作经验的同志，具有较高的思想觉悟和不断开拓创新的精神。领导班子成员在工作中团结一致，组织生活制度得到了较好的坚持和完善。一是始终坚持民主集中制。公司党委坚持个人服从集体，少数服从多数，下级组织服从上级组织的基本原则，实现民主上的集中，集中下的民主。二是坚持支部生活会。每月一次的支部生活会为党员们提供了一个良好的学习与交流的平台。三是坚持民主生活会。半年一次的民主生活会，民主生活会上党员之间进行的批评与自我批评，为党员的健康成长创造了条件。

（二）以党组织为先导，探索党群工作一体化

近年来，公司以党委为核心，以工会、共青团为依托，以“党、工、青、妇”一体为载体，通过机构上对应设置、人员交叉任职，工作中互为表里、同步进行，形成合力，以实现党的建设、群团建设和企业发展的三赢。在党组织的领导和帮助下，群团组织的各项工作均得到顺利开展，并且通过党群组织共同开展活动，使得党群组织之间的协调性得到不断加强。在具体工作上形成了互动格局，在党群工作规划、研究部署党的工作时，把党、工、青、妇工作合起来综合研究部署；在组织生活、组织发展、人员管理、业务指导方面分头实施，形式灵活。

（三）强化党员队伍建设，充分发挥带头作用

汉胜公司现有70名共产党员，其中预备党员5名。为了把优秀职工吸纳到党组织中来，每年公司党委都从思想上积极向党组织靠拢、觉悟较高的员工中评选出入党积极分子，对其进行党课教育，作为后备力量。严格遵循成熟一个、发展一个的原则。每月例会时，各支部都要汇报关于积极分子的工作情况、思想状况，定期或不定期地组织各支部进行学习。200*年公司内部发展党员3名，200*年发展党员2名。此外，每年都从全国各大高校选拔和招聘优秀毕业生，为汉胜注入新鲜的血液，其中优秀职工同样成为党员队伍的重要组成部分，为党员队伍注入了新的活力。目前，汉胜公司的共产党员90%具有大专以上文化程度。为教育和培养党员干部，充分发挥他们的聪明才智，公司党委坚持从思想上加强党员队伍的培养与教育。一是组织好党校学习班。每年五月，汉胜公司会把党员干部送到市委党校参加党校培训，净化党员思想，提升思想境界。二是抓好廉政纪律教育学习月。七八月份是汉胜公司的廉政纪律教育学习月。通过加强对党员干部的思想教育，使得党员干部的廉政意识得到提高，时刻提高警惕，防止腐败现象的发生。学习月期间，党委书记带头辅导，自上至下开展批评和自我批评，查找各部门可能发生的廉政问题，提出防范的措施与方法，并制定了各部门的廉政公约。三是开展好读书活动。读书活动是汉胜公司的一项经常性的活动，阅读各种书籍，使党员干部的思想道德修养得到不断提高。《红岩》、《把一切献给党》、《黑牢诗篇》等书籍给大家进行了一次又一次的思想上的洗礼。四是实现党员管理信息化。作为一家高新技术企业，党员队伍的管理实现了信息化，党委运用党务管理信息系统对党务工作进行管理，大大提高了党务管理工作的效率，增进了党务管理的规范化。

三、党工组织发挥作用的主要体会

汉胜公司始终坚持充分发挥党群组织的重要作用，为公司各项工作的开展提供了强有力的政治保证。从近年来的实践来看，党群工作与企业发展的互动作用，主要得益于“三个结合”：

（一）党群工作与企业决策管理相结合。在党委领导班子中，由董事长、总经理担任党委书记，四名党委委员均为公司内的中高层重要领导干部，分别管理企业的生产、销售、技术、人事及对外联系等方面的工作，从而使党组织真正参与到企业的决策与管理上来。在企业改革发展的重大问题上，党委维护大局、把握方向；在企业管理上，群团组织协同党委加强对企业内部关系的协调；在企业各类管理人员的聘任、考核、教育、培养、监督等问题上，党委提供组织保证；在理顺员工思路、化解各类矛盾、培养团队精神上，党委、工会深入细致地做思想政治工作；在建设社会主义精神文明、培养“四有”职工队伍方面，工会、共青团组织积极配合党委进行正确的引导和宣传教育；在企业处于困难的时候，党委驾驭全局、稳定形势、发挥中流砥柱的作用。

（二）党群工作与生产经营相结合。公司党群组织牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，使党建、工建工作更加符合建立现代企业制度的要求，适应发展市场经济的需要，更具时代特色，真正发挥保证作用。为此，公司党群组织努力在党群工作与经济工作的结合上下功夫：一是认真开展目标管理。加大基层党群组织参与生产经营，保证完成目标任务的考核分量，强化基层党群组织为生产服务的理念，实行双目标管理；二是考核党建工作与考核生产经营状况同步进行，实行同奖同罚；三是切实抓好典型，促进党群组织建设工作与生产经营的有机结合。

（三）党群工作与企业文化建设相结合。企业文化也是一种生产力，汉胜党委充分发挥了企业文化的引导作用，举办各种活动，丰富了员工生活，并使整个企业充满了生机与活力。一是军训。自2002年开始，汉胜就把员工放入军营，接受半个月的全封闭式军事训练，直至今天，汉胜军训已成功举办了三期，共有二百多名员工接受了军训，炼就员工不怕吃苦的精神和他们的坚强意志。二是登山、集体旅游、晚会。登山、集体旅游是汉胜每年必不可少的一项活动，而各种主题的晚会更是经常性的活动，公司工会经常性地组织员工外出旅游，有全体员工参加的短途游，也有每年春节的干部出国游。丰富的业余活动，一方面使得大家在紧张的工作之余得以身心上的放松，为了更好地投入工作做准备，另一方面为增进相互之间的情感交流提供了更好的机会。

“你不奉献，我不奉献，谁奉献？”，“你索取，我索取，向谁索取？”这两句话是汉胜人提倡奉献精神的坐标，深深地印在了党员干部们的脑海里。分布在各个岗位上的党员牢记自身义务，履行职责，从自身做起，充分发挥模范带头作用，为其他员工树立了良好的榜样，在员工中形成了“人人学先进”、“人人当先进”的思想意识。在每年开展的“劳动模范”、“技术标兵”、“岗位能手”、“先进个人”的评比中，党员干部占了相当大的比重。他们以实际行动向公司奉献着他们的青春，奉献着他们的知识与技能。