加强企业文化建设纪实
时间:2022-09-02 03:57:00
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再铸发展之魂
××*全面加强企业文化建设,促进各项工作上台阶,以实现全面、协调、可持续发展为目标,坚持以战略管理思想统领各项工作,抢抓安塞油田上产的历史机遇,努力在增收节支、增加积累上下功夫,安全生产形势良好,经营质量明显提升,成本得到有效控制,职工队伍保持稳定,企业呈现出箭头向上的发展态势,经济总量和人均收入逐年增长。
物质文化夯基础
要让职工以企业为家,企业必须先象个家。××××××通过加强企业物质文化建设,增强了企业的凝聚力、向心力。近几年来,该××不断加大物质投入,强化基础设施建设。先后建住宅楼66栋,解决职工住房2676户。新建生活区道路照明、文化广场、健身俱乐部、商业街、职工食堂、幼儿园、职工医院等公益设施,提高了职工生活质量。栽种了多种树木、花草,绿化面积达194516m2,建成花园和健身广场5个,各类健身器械35台套,喷泉公园2座。良好的环境使企业先后荣获中石油总公司"绿化美化先进单位"、延安市"文明单位"、勘探局"花园式单位"、"优秀文明住宅小区"等荣誉。同时不断加强文化建设,职工文体活动中心、灯光球场、露天健身场所一应俱全;文艺演出、歌咏比赛、书画展览、电视演讲交替举办;拔河比赛、越野长跑、征文比赛、各类球赛、棋赛接连不断;“三八”节、“五一”节、“七一”节、“感知采一”文化艺术节等大型系列庆祝活动隆重热烈。多彩的精神文化生活,不仅为职工提供了施展才智的舞台,也使职工产生了强烈的归属感和自豪感,极大地调动了职工的积极性。
制度文化强管理
只有严格规范的管理来提高职工素质,才能更好的确保安全生产,实现经济效益与社会效益双增长的企业目标。为此,该××在岗位责任、劳动纪律、生产设备管理、基础工作等方面都做出了详细的制度规定,基层车间按考核制运行,基层班组按车组模式管理,实行干部跟班上井,首席岗位责任制等一系列制度。
同时,在制度文化建设方面,该××要求,职工做到的,领导干部必须做到,职工不做的,领导干部必须不做。此外,在加强企业制度文化建设方面,坚持职工代表大会制度,尊重职工主人翁地位,对职工关心的生产任务指标、奖金分配、业务招待费、职工住房分配、评模征兵等热点问题,实行××务公开,公平公正,接受职工的监督,保证了职工的民主权力,发挥了管理的约束功能。
行为文化提素质
近年来,该××通过持续不断地开展教育和技术型文化活动,营造了积极向上、和谐健康的文化氛围。如以“知荣辱、树新风、争做新时期石油人”为内容的荣辱观教育;以“宣传激励、警示提醒”为教育形式的“廉政大家谈”;以“我为一××谏一言、金点子”为内容的合理化建议;以“强三基、反三违、除隐患、严达标”为内容的现场观摩会,以“赛绝活,比技术,露一手”为内容的岗位练兵、技术比武等活动都收到了坚定信念,统一思想,学有目标,赶有方向的显著效果。同时,该××结合生产特点、根据不同的岗位及不同文化为职工制定了合理的培训“套餐”,使培训学习取得良好效果,切实提高了职工的整体技术素质。在全××各类岗位技术练兵比武活动中,多项科技成果在比武中诞生,各种技术难题在比武中攻克。
精神文化结硕果
××××××企业文化在继承大庆精神、延安精神和长庆优秀文化的基础上,不断与时俱进、开拓创新。近年,该××深入宣传贯彻集团公司《企业文化建设纲要》。重点规范使用集团公司统一的企业标志,塑造企业外部视角形象,大力弘扬统一的企业精神,教育职工奉行统一的企业宗旨,努力实现和谐发展。同时,为了将和谐文化落到实××,该××组织开展了各类富有特色的文化活动,先后开设电视频道近50个,开办了电视自办台。举办了“感知采一”文化艺术节活动,以电视演讲,感知采一大型晚会,秦腔自乐班演唱、老年拳剑扇表演,卡拉ok大家唱,安全生产网络征文比赛,女性沙龙,周末学校专题讲座,婚姻法、妇女维权、计生知识竞赛,庆“七一”歌咏比赛等多种活动,让员工在活动中汲取营养,锻炼自我,提升素质。
和谐文化促发展
该××围绕“共举中国石油一面旗,同唱长庆油田一首歌”主题,以打造和谐为着力点和突破口,不断丰富矿区建设内涵,拓展矿区建设外延,努力营造和谐稳定的社会环境。
近年来,该××矿区建设工作始终围绕构建和谐文化示范基地中心,通过建立社会舆情汇集和分析等各项机制,畅通社情民意反映渠道,合理解决利益诉求,倾听矿区居民呼声,把居民工作做深、做细、做实,凝聚人心,理顺情绪,化解矛盾。为抓好矿区民主管理的长效机制,加强基层建设,积极出台了《构建和谐采一方案》,其宗旨是整合采一矿区现有的资源,切实加强矿区建设,提高矿区管理水平,优化居民生活环境。其目的是使矿区建设规范化、制度化和深度化,将矿区服务内容延伸到楼院,辐射到平时,渗透到居民生活的方方面面。
正是由于企业文化建设之功决定了铸就企业发展之魂的能动作用,××××××才充满了生机与活力,才能在激烈的市场竞争中大步前行!
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