扶贫办党的群众路线实施方案3篇

导语：扶贫办党的群众路线实施方案3篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇

一、对象范围和时间安排

1．对象范围。教育实践活动在全体党员干部中开展，以领导班子和领导班子成员为重点。

2．时间安排。从2014年2月开始，到9月底基本完成，期间集中教育时间不少于3个月。

二、目标要求

1．解决突出问题。一是着力解决“四风”突出问题。重点查摆并解决：任务落实进度迟缓，工作按部就班、得过且过；工作不讲程序，接受监督意识淡薄；争资争项劲头很大，管好用好资金思考不多；对办事群众不热心，对乡（镇）的困难不体谅，态度生硬；对上级交办的任务找客观原因，对群众要办的事情找各种理由，工作上“中梗阻”；工作中效率低下，让群众来回跑等问题。集中解决扶贫移民队伍中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，推动扶贫移民工作服务基层、服务群众思路更加清晰、措施更加得力、效果更加明显。二是着力创新扶贫开发工作机制。要将开展教育实践活动与创新扶贫开发机制结合起来，认真落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作的意见》（中办发〔2013〕25号），推动建立精准扶贫工作机制，在摸清底数的基础上，逐村逐户地制定帮扶措施，切实做到扶真贫、真扶贫；健全干部驻村帮扶机制，确保每个贫困村都有工作组，每个贫困户都有帮扶责任人；改革财政专项扶贫资金管理机制，管好用好财政专项扶贫资金，切实使扶贫资金直接用于扶贫对象；完善金融服务机制，充分发挥政策性金融的导向作用，引导商业金融增加信贷投放，推动合作金融加快发展；创新社会参与机制，大力推进社会扶贫，鼓励和支持社会各界以多种形式参与扶贫开发。三是着力解决群众反映强烈的突出问题。要将开展教育实践活动与着力解决群众反映强烈的突出问题结合起来，针对贫困群众迫切需要解决的问题，在切实抓好整村推进、扶贫搬迁、雨露计划、社会扶贫等专项扶贫工作的同时，协调扶贫开发领导小组成员单位进一步加大农村道路、水利、电力和农民住房等基础设施建设力度，强化教育、文化和医疗卫生等公共服务建设，不断提高贫困乡村基本公共保障水平；着力提升贫困人口自我发展能力，大力实施教育扶贫工程，想方设法提高农民素质，增强造血功能；着力推进罗霄山特困片区扶贫开发，集中实施一批民生工程、基础设施项目和特色优势产业项目，带动全县扶贫攻坚。四是着力推动各项扶贫措施全面落实。要将开展教育实践活动与落实各项扶贫和移民措施结合起来，加强扶贫队伍建设，加大扶贫工作考核力度，做到有目标、有计划、有措施、有检查。加强贫困基层组织建设，发展集体经济，尊重贫困群众在脱贫致富中的主体地位，鼓励其通过自身努力增加收入，改变落后面貌。建立扶贫开发目标责任制，组织制定贫困村脱贫规划和产业发展规划，把扶贫开发任务和政策逐项落到实处。扎实开展专项扶贫，强力推进行业扶贫和社会扶贫，深入开展“四个一”组合式扶贫、党政机关单位定点扶贫、领导干部结对帮扶贫困户等活动，鼓励各类企业和社会组织积极支持贫困乡村发展，形成攻坚合力。积极开展扶贫开发政策探索，先行先试。在产业扶贫试点、村级互助资金试点、中央彩票公益金项目、科技扶贫等方面积极争取国家和省、市给予大力支持和重点倾斜。充分利用“三送”工作平台，有针对性选择扶贫工作基础较好、特色优势产业发展条件较优的地方，开展扶贫开发创新试点，打造若干个扶贫开发综合试点示范示范乡（镇）和示范村。

2．改进工作作风。着重查摆并解决：办事拖沓、互相扯皮、浑浑噩噩混日子，上班时间斗地主、嗑瓜子、玩手机、逛淘宝；随意离开工作岗位、外出溜达消闲；作风漂浮，做事不力，工作底数不清，基层情况不明，唱功好、做功差；不主动、不作为、慢作为，只求过得去、不求过得硬；学风不端正，心浮气躁，静不下心、沉不住气、坐不下来、学不进去；文风不朴实，短话长说、言不由衷、虚与委蛇、文过饰非、假话套话空话连篇等问题。把深入基层、走进群众作为行政理念，弘扬苏区干部好作风，多做为贫困群众和水库移民雪中送炭的事，帮助他们解决生产生活上存在的实际问题。把深入贫困群众和水库移民作为基本的工作方法，做决策时看看自己是否从群众利益出发，干工作时问问自己是否在为群众谋利益。把实践作为学习的课堂，拜群众为师，从群众生活中汲取智慧和营养，改进学风、文风和政风，不断促进扶贫和移民队伍作风建设。

3．保持清廉本色。切实查摆并解决：政策观念不强，专项资金项目偏离扶贫扶弱宗旨；落实上级部署不力，审核专项资金项目计划不及时；风险防控措施不严，名目繁多的“小节”问题；不守“底线”违反政策搞变通甚至损害贫困群众和水库移民利益等问题。深入开展《党章》、《廉政准则》专项学习，广泛开展批评与自我批评，做足做实对照检查文章，引导干部党员树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、事业观和政绩观，把实现好、维护好、发展好贫困群众和库区移民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，清廉为政、秉公用权。

4．树立群众观点。通过开展主题教育，牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民的观点，以“三送”工作为平台，坚持群众利益无小事，始终站稳群众立场，坚持人民的利益高于一切，把群众满意作为检验工作的第一标准，切实增强贯彻党的群众路线的自觉性和坚定性。

5．提高能力素质。紧紧围绕消除贫困、改善民生、实现共同富裕这个根本目标，教育引导党员、干部以为民富民、实干兴赣为己任，进一步解放思想、更新观念，自我加压，主动作为，不断提高党员、干部的政治素养、组织协调、理论水平。努力使党员干部做到德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其人。

三、基本原则

1．坚持正面教育为主。加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，树立宗旨意识，增强群众观点，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。

2．坚持批评和自我批评。开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，敢于解剖自己，善意帮助别人，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。

3．坚持讲求实效。开门搞活动，全过程请群众参与，让群众评判，受群众监督，充分吸纳群众意见建议，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。

4．坚持领导带头。办领导干部带头开展教育实践活动。坚持上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。办领导班子及其成员在教育实践活动中要走在前头，发挥示范带动作用。领导干部要带头深入群众，带头学习调研，带头听取意见，带头查摆剖析，带头开展批评和自我批评，带头落实整改，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹，自觉作为民务实清廉的表率。

5．坚持开门搞活动。注重敞开大门，发挥群众积极性，全过程发动群众参与，整个活动置于群众监督之下，充分听取吸纳群众意见建议，使活动更加贴近群众、贴近实际。

四、方法步骤

坚持边学边查边改，把学习教育、整改落实、为民办实事贯穿始终；安排三个环节，以学习教育、听取意见为基础，以查摆问题、开展批评为关键，以整改落实、建章立制为根本，将三个环节的要求贯通衔接，抓好重点任务落实。

1．学习教育、听取意见环节。一要学好重点内容。组织党员、干部认真学习党的十八届三中全会精神和系列重要讲话精神，学习省委十三届七次、八次全会，市委四届四次、五次全会和县委十三届五次全会精神以及县纪委十三届四次会议，学习中发〔2013〕4号、赣发〔2013〕8号文件规定的学习内容。办领导班子和领导干部要把《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》以及《习在正定》、《同呼吸才能心相印——在正定工作期间坚持群众路线纪实》等作为学习重点内容，开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。二要弘扬苏区精神。组织党员、干部认真学习关于苏区精神的重要论述，学习《关心群众生活，注意工作方法》、《反对本本主义》、《寻乌调查》、《兴国调查》、《长冈乡调查》、《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见简明读本》、《红色》，组织党员干部参观阻击战纪念园，重温革命历史，让党员、干部从党的光辉历史、优良传统和作风中汲取营养剂、增加正能量。三要开展集中解决“四风”问题专项调研活动。重视群众通过来信来访来电。注意区别对待征求意见对象，灵活运用上门走访、召开小型座谈会、发放征求意见函和调查问卷、在线交流等多种方式，充分发挥电视、报纸、网络、民声通道、热线电话等平台公开征求意见。给乡（镇）扶贫移民办发放征求意见函，了解、听取基层乡（镇）对我办在作风建设方面存在的问题及建议。结合“三送”工作，组织党员干部走出机关、走向基层，到群众中去，深入体验困难群众生活，帮助解决实际问题。“三送”驻点党员干部参加所驻点党组织的学习，并作中心发言。四要集中开展“大走访纳谏、大接访听诉”专项行动。做到上下齐发动，领域全覆盖。开展“大走访纳谏”，要全员参与，根据各自岗位职责和服务群体范围，深入基层，重点向农民群众、“两代表一委员”、离退休老同志、劳模、老党员等面对面征求意见。党员干部按照“三送”工作要求，上门走访联系户，征求意见。开展“大接访听诉”，办领导干部要分批到“三送”联系点接访1天，力争“大接访”活动实现行政村全覆盖。专项行动结束后，参加活动的领导干部要形成有情况、有分析、有对策的蹲点（接访）手记或破解难题的案例。

2．查摆问题、开展批评环节。重点是围绕为民务实清廉要求，对照党章、廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆和剖析“四风”方面的问题，积极开展批评和自我批评。

（1）找准找实突出问题。一要坚持问题导向。领导班子和领导干部要强化问题意识，树立问题导向，带头把自己摆进去，查找“四风”问题具体表现，注重从关系群众切身利益的问题中查找“四风”问题。二要对照要求深入查找问题。在领导班子和党员领导干部中组织开展“三聚焦三明确”，着力查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上的具体表现。围绕聚焦思想正不正、聚焦作风实不实、聚焦能力足不足，明确部门具体表现、明确班子具体表现、明确个人具体表现，深入讨论“四风”具体表现。普通党员要在组织的帮助下，结合听取意见情况，有针对性地查找党性党风上的差距。三要重点抓住典型事例找问题。每个党员干部都要从各种渠道收集的群众意见建议中，排查出与自己职责有关的群众切身利益诉求，从中挑选几个有代表性的典型事例，深入查找自身存在的“四风”问题，找到“四风”问题与群众反映强烈的切身利益问题的关联点。四要集中梳理问题。对查摆出来的问题进行梳理，并按问题的管辖责任、原因性质归类。

（2）认真撰写对照检查材料。一要明确对象范围。撰写对照检查材料的对象包括：办领导班子、班子成员和其他副科级以上干部。二要把握内容要求。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明；从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面剖析根源；明确努力方向和整改措施。三要严格审核把关。主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，并在一定范围征求意见。领导干部要紧密联系思想、工作和生活实际，联系个人成长经历，自己动手撰写个人对照检查材料。

（3）开好专题民主生活会和组织生活会。一要做好会前准备工作。制定民主生活会方案；征求党员、干部、群众对领导班子和班子成员的意见建议。党组书记与班子成员，班子成员相互之间，逐一进行谈心，把班子问题、个人问题谈深谈透，消除隔阂、形成共识，把矛盾和问题解决在会前。班子成员彼此之间还要以书面形式提出批评意见。二要认真开展批评和自我批评。会上采取“先班子、后个人，先一把手、后班子成员，先自我批评、再逐一批评，一个一个过”的方式，开展严肃认真的批评和自我批评，做到既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不评功摆好，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。三要及时通报情况。会后要在一定范围通报民主生活会情况，并形成专题民主生活会情况报告，报县委教育实践活动领导小组和纪检、组织部门。民主生活会情况通报会上，对民主生活会质量进行测评。每个党员都要参加组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加党支部的组织生活会。

3．整改落实、建章立制环节。重点是针对“四风”方面存在的问题，提出解决对策，明确整改落实的路线图、任务书、时间表，做到开门整改、标本兼治。

（1）制定整改方案。一要制定班子整改方案。要制定总的整改方案、专项整治方案和制度建设计划（以下简称“两方案、一计划”），并充分听取群众意见。整改落实方案要做到“四明确一承诺”，明确整改落实项目，明确整改落实的目标和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确相关领导、股室的责任，采取适当方式向党员、群众公布，做出公开承诺。二要严把班子整改方案质量关。“两方案、一计划”须报县委教育实践活动领导小组备案。办教育实践活动领导小组及其办公室要加强宏观指导和具体把关，确保“两方案、一计划”目标明确、措施具体、责任明晰、切实可行。三要公布班子整改方案。办领导班子整改方案要向群众公开，让群众知道改什么、怎么改。四要制定和落实个人整改措施。办领导干部都要制定个人整改措施，报党组书记和上级督导组审阅；普通党员也应针对查找出来的问题，明确整改方向和具体措施，并认真抓好落实。

（2）上下联动整改。一要建立整改工作台账。建立包括具体问题整改、专项整治、制度建设在内的整改工作台账。二要抓好具体问题整改。认真梳理汇总群众反映的具体问题、个体诉求，逐一明确整改的内容、目标、时限、责任，实行销号管理并及时向群众反馈，因政策不允许或条件不具备的要作好解释说明。

（3）狠抓专项整治。一要认真落实中央、省委、市委和县委确定的专项整治任务。集中整治文山会海、检查评比泛滥，行政审批改革不到位，门难进、脸难看、事难办，违反财经纪律，收受“红包”、公款送礼，公款吃喝、奢侈浪费，无故拖欠消费款，超标配备公车、多占办公用房、新建滥建楼堂馆所，党政机关、事业单位人员超编和超职数配备，“三公”经费开支过大，搞“形象工程”和“政绩工程”，侵害群众利益行为等问题，严肃查处损害群众利益的典型案例。二要按照“准、狠、韧”的要求抓好专项整治。每项专项整治任务都要有专门方案、有推进措施、有牵头部门、有具体责任人、有检查评估、有监督问责，力求一项一项整治，抓一项成一项，不达目的不罢休。

（4）强化正风肃纪。一要坚决整治特权病、冷漠病、懒散病、享乐病、挥霍病。坚持以严的标准、严的措施、严的纪律，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的，要严肃批评教育，必要时采取组织措施和纪律措施。二要加强领导班子建设和干部教育管理。切实加强党的组织制度、组织规范、组织纪律教育，引导党员、干部增强党的意识、组织意识，增强组织纪律性。对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整；对在活动中发现的重大违纪违法问题，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

（5）建全落实制度。一是建立健全制度。按照于法周延、于事简便的原则，围绕解决“四风”方面突出问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。对已有制度要进行全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。不层层出台相同的制度规定，不搞制度建设的数字攀比，坚决防止和克服制度建设中的形式主义。二是严抓制度执行。坚决维护制度规定的严肃性、权威性，强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，加强对执行制度情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的行为。对踩制度“红线”、闯制度“雷区”的，发现一起、查处一起。

（6）召开总结大会。认真组织召开教育实践活动总结大会，并对教育实践活动进行民主评议，重点评议解决问题、改进作风情况。在及时做好总结的同时，要继续抓好整改措施的落实，进一步巩固扩大活动成果。

五、组织领导

1．强化组织保障。成立党的群众路线教育实践活动领导小组及其办公室，负责全程抓好我办教育实践活动的开展。教育实践活动领导小组要充分发挥宏观指导、统筹协调、推进落实、政策把关的作用，对需要着重解决的问题，加强调查研究，做到心中有数；对可能发生的复杂情况，进行分析预判，提出有效的预防和解决对策。

2．强化舆论宣传。坚持正面引导为主，充分利用各种宣传媒体，宣传教育实践活动的重大意义和中央、省委、市委、县委的部署要求，宣传活动进展情况，宣传活动取得的重要成果。抓好典型宣传，发掘、总结宣传好经验好做法，发挥先进典型的示范作用。

3．注重统筹兼顾。要坚持开展教育实践活动与促进工作相结合，正确处理开展教育实践活动与做好当前各项工作的关系，紧紧围绕业务工作，合理安排、相互促进、协调发展，切实做到两不误、两促进。

第二篇

根据中共县委办公室关于对贯彻执行中央“八项规定”、反对“四风”、践行党的群众路线所征求意见建议进行认真整改的通知号文件要求，现结合我办工作实际，特制定整改方案如下：

一、主要目标

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中央、省、市扶贫开发工作目标，牢固树立群众观念，带头抓发展、惠民生、促和谐，带头密切联系群众，带头执行中央“八项规定”，带头求真务实、真抓实干，以改革创新精神，着力解决“四风”突出问题，力求思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以过硬的作风和本领，团结带领全县贫困群众脱贫致富，实现建设和谐富裕新、与全国同步进入全面小康社会的目标。

二、整改措施及责任分工

(一)针对“反对‘四风’要领导带头，一级做给一级看，一级带着一级干”的整改措施：

1、创新有利于工作落实的责任机制。科学界定领导职责权限，明确相应的权力和责任。每年将确定的目标任务分解到各业务股室及个人，形成环环相扣、层层到位的责任链，对承担的工作目标、任务要求、具体责任进一步细化深化，责任到岗、落实到人。明确问责范围，规范问责制度，加大责任追究力度。

2、坚持和完善单位班子成员分工负责制，各领导在抓好分管范围内工作的同时，加强对其他领导分管工作的支持和配合，做到互相补台、齐抓共管。

3、开展经常性的谈心谈话和积极健康的批评与自我批评，相互间讲真话、讲实话、讲心里话，定期召开班子民主生活会，有不同意见摆到桌面上谈，有好的建议主动提，班子成员间互相畅谈工作中的不足，集体研究对策。

（二）针对“在扶贫工作中，各级领导干部要深入扶贫对象家中调研，以村为单位，制订一户一策的脱贫规划，确保扶贫对象同步实现小康目标任务的全面完成”的整改措施：

1、开展基层调研活动，掌握村情民意，并按建档立卡工作要求，将农村真正贫困的对象识别出来。

2、制定《县全面推进农村扶贫帮扶到户工作实施方案》。根据贫困户情况实行分类指导，因户施策，逐户落实结对帮扶措施。

3、结合“三送”工作平台，开展结对帮扶活动，带领更多的群众脱贫致富。

第三篇

一、工作目标

通过开展集中整治活动，切实解决当前干部工作作风中的“庸、懒、散”问题，促使干部作风明显改进，大力推动我办扶贫开发各项工作。

二、整改事项

根据梳理出的干部作风突出问题，主要从以下几方面进行整改：

1、工作纪律。全办干部职工在岗情况，是否存在迟到、早退、串岗、脱岗甚至旷工等现象。

责任部门及责任人：全办干部职工

整改时限：长期

2、工作作风。全办干部职工上班期间是否上网聊天、炒股、玩游戏等现象。

责任部门及责任人：全办干部职工

整改时限：长期

3、工作环境。各办公室工作环境，是否有卫生死角，随意放置文件资料、报刊杂志、物品、垃圾等影响整体办公环境的现象。

责任部门及责任人：全办干部职工

整改时限：长期

4、服务态度。各办公室对来访及办事对象是否存在脸难看，事难办，不作为，乱作为，甚至“吃、拿、卡、要”等现象。

责任部门及责任人：全办干部职工

整改时限：长期

5、完善制度。制订《县扶贫和移民办政务公开公示制》、《县扶贫和移民办服务承诺制》、《县扶贫和移民办失职追究制》、《县扶贫和移民办限时办结制》、《县扶贫和移民办系统首问负责制》、《县扶贫和移民办一次性告知制》等规章制度。

整改时限：8月份

三、整改措施

1、加强干部学习，促进作风转变。紧紧围绕干部思想作风建设，积极营造浓厚的学习氛围。一是坚持集中学习和个人自学相结合。指定每周一上午为干部集中学习时间，学习内容由综合秘书股安排，班子成员和业务股室负责人根据安排，轮流担任主讲。干部自学则以定期检查学习笔记作为考评依据，每季度学习心得体会文章一般不少于3篇。二是建立思想汇报制度。办干部职工每半年向支部写一份1000字以上的思想汇报，主要是汇报认识、剖析问题、提出建议、发表意见，使干部思想始终与党的方针政策保持一致，与单位的决策部署保持一致。三是实行奖励措施。对肯于学习、善于学习，并能在党报党刊发表稿件的干部，单位安排资金进行重奖，以此不断激励干部专心好学、学以致用的自觉性。

2、严肃工作纪律，促进工作效率。一是严格干部考勤。实行上下班签名制度，即每个工作日的上午8：30以前，和下午6：00之后，分别在签名薄上签名。如因下乡、开会、及主要领导交办事项而不能签名，须先向值班领导说明情况，并由值班领导在签名薄上注明。如因私事确需请假的，须先写出书面请假条，说明请假原因，请假天数、销假时间，经领导批准后方可离岗，否则视为旷工。上班或会议迟到、早退的，如无正当理由，均须记录在案，一个月有3次迟到、早退记录，按旷工一天论处，并以此类推。二是严格整肃作风。单位干部职工按照规定格式、对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等，用日记方式进行记录。上班期间，严禁干部干与工作无关的上网聊天、游戏、看电影等事情，如有违犯，每人每次罚款50元，并予通报。三是严格绩效考核。单位考评办公室制定干部详细的工作目标和考核办法，实行按月、按季、按年度多次考核，对工作效能差、群众评价低、整改措施不落实的干部，坚决扣除相应的阳光津贴或绩效工资，对问题较大，批评教育无效的，将情况反馈到上级组织人事部门。

3、增强服务意识，促进勤政廉洁。针对部分干部缺乏真心服务群众的主动性、自觉性，以及作风不端、行为不正等问题，主要从三个方面加以改进。一是建立干部服务机制。结合“三送”活动，每位干部职工联系帮扶5—10户贫困户，并对每个帮扶对象，分别确定帮扶目标、方法和措施，期满后，统一进行验收过关。对没有达到帮扶目标的，除予以通报外，进行延期管理。二是开展治“三难”专项活动。重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，开展“三相”活动，即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部，一经查实，将在干部大会上通报批评。三是克服“三不”现象。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问题，将建立干部作风档案，直接与奖惩挂钩，与干部提拔重用挂钩。

四、加强监督检查

为了确保整改效果，将对整个工作阶段进行监督检查，及时发现、纠正整改过程中的问题。一是单位干部作风整顿领导小组办公室，要会同考评办公室及各股室，对照存在问题、整改措施和干部具体表现，做出客观评价，并形成档案，作为今后考评依据。对整改效果不明显的干部，将由主要领导找其谈话，以谈心促整改。二是聘请县、乡党代会、人代会代表，尤其是重点村群众代表担任干部作风义务监督员，定期征求他们的意见和建议，以增强服务工作水平，提升扶贫干部自身形象。