县医院加强干部素质和能力实施方案

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为进一步转变机关作风，提高机关效能，树立机关干部新形象，根据县效能办下发的《关于加强教育培训提高机关干部素质和能力的实施方案》要求和全县机关效能年活动动员大会精神，现就我院提高机关干部素质和能力方面制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委县政府的工作部署，以培养“眼界宽、思路宽、胸襟宽”干部为目标，以教育培训为抓手，以提高机关效能为落脚点，大力加强思想道德教育与业务技能培训，着力提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领，推动“保增长、保民生、保稳定”各项工作落到实处，实现医院又好又快发展提供思想保障和智力支持。

二、基本原则

1、坚持理论联系实际，学以致用的原则。确定培训重点和内容，把学习理论和解决实际问题结合起来，加强学习培训的针对性、实用性。

2、坚持按需施教、分类实施的原则。有针对性地开展培训工作，提高教育培训的有效率。

3、坚持集中培训、分散自学的原则。将集中培训与分散自学结合起来，激发干部自我提高、自我完善的内在动力。

4、坚持全员培训、重点提高的原则。大力推进学习型机关建设，有计划、分步骤对机关干部进行教育培训，提高全员素质。重点培训服务“窗口”单位、“窗口”岗位工作人员的素质和能力，展现机关新形象。

三、目标任务

1、树立以人为本、执政为民的施政理念。深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习教育培训，重点学习以同志为总书记的党中央提出的以人为本、实现科学发展、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村、树立社会主义荣辱观、加强党的先进性建设等重大战略思想，以及总书记在考察工作时重要讲话精神，使广大干部特别是领导干部真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，努力创造出造福人民、经得起历史检验的业绩。

2、提高贯彻落实科学发展观的素质和能力。全体干部要不断提高掌握科学发展观的理论水平，全面提高科学发展的素质和能力；进一步转变发展观念，完善发展思路，创新发展模式，提高发展质量，增强发展动力；善于处理以发展为中心与促进全面进步、加快发展与协调发展、当前发展与长远发展的关系，切实用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。

3、提高构建社会主义和谐社会的本领。广大干部要在科学发展观的指导下，积极探索促进社会和谐发展的本领，使广大干部尤其是领导干部能够正确反映和兼顾不同方面的利益，解决矛盾纠纷，建设和谐文化，不断增强医院的创造活力。

4、提高干部履行岗位职责的能力。广大干部要履行岗位职责的需要，有针对性地开展里人理论和业务知识和能力的培训，提高干部履行岗位职责的本领，引导干部成为胜任本职工作的行家里手。

四、工作要求

1、提高思想认识，把提高干部素质和能力贯穿机关效能年活动的始终。要教育机关干部树立正确的学习观，培育更高、更强、更持久的学习力和创新力；引导机关干部结合自身知识需求，制订个人学习计划，完善知识结构，积极主动进行自我“充电”。院科领导要以身作则，率先垂范，做到带头学、主动讲、示范做，掀起机关干部学习培训的新高潮。

2、制定培训规划。根据上级文件精神，结合实际，制定提高干部素质和能力建设规划，科学设置培训内容，提出具体实施措施。采取中心组学习、专题讲座、调查研究等形式，有计划地组织培训工作。根据医院特点，组织开展岗位练兵和专业技能竞赛，着力提高机关干部的岗位业务技能。

3、明晰工作职责，完善干部教育培训激励约束机制。根据实施方案，医院建立干部学习培训督查和考评机制，将干部学习培训工作列入考核内容，与年度考核、评先评优挂钩，并作为培养、选拔、任职的重要依据。

4、加大经费投入。医院加大干部学习培训的硬件设施建设，对重要培训项目经费和干部学习培训主要机构的基本建设经费，要给予重点保障。

五、组织领导

1、加强领导，明确责任。各科室要高度重视，把加强学习培训、提高机关干部素质和能力作为转变作风、提高效能的关键措施来抓，切实加强领导，明确工作职责，精心制定方案，认真组织实施，努力做到标准更高，要求更严，效果更好。

2、统筹兼顾，合理安排。各科室要正确处理开展机关效能年活动、提高机关干部素质和能力与日常工作的关系，要加强统筹协调，合理安排，实现活动与工作“两不误、两促进”。

3、强化监督，务求实效。院党支部将及时了解掌握干部学习培训工作的情况，实行分类指导，跟踪督查，防止形式主义。各科室要注意把活动中形成的好经验、好做法大力宣传，确保机关干部素质和能力有大的提升。