人力资源和社会保障局双公示工作方案

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为贯彻落实关于《关于做好政务公开“双公示”指标考核工作的通知》精神，扎实做好我局行政许可和行政处罚等公示工作（以下简称“双公示”工作），进一步提升我局“双公示”信用建设水平，现结合实际情况，制定本实施方案：

一、总体要求

认真贯彻落实深化改革、实现“放管服效”的有关精神，全面梳理我局行政处罚事项，实施动态管理，优化业务流程，提高服务水平，推动政务信息公开，发挥公众对规范市场主体行为的积极作用，促进社会公平竞争，进一步优化发展环境。

二、职责分工

（一）全面公开工作

在门户网站开设“双公示”专栏，公开“双公示”目录及“双公示”信息，并做好信息维护；定期与相关职能部门联系，在相关网站进行数据更新，确保我局“双公示”工作扎实推进。

责任领导：

责任股室：办公室

责任人：

（二）信息报送工作

按照“谁产生，谁提供”的原则，在作出行政处罚决定之日起5个工作日内报送给办公室，做到责任到人，具体到事，安排到位，并对公示信息的及时性、完整性和合规性负责，以便后期信息维护。

责任领导：

责任股室：就业促进股、劳动关系股、职业能力建设股、监察大队、社保服务中心

责任人：

（三）督查通报工作

定期对“双公示”工作开展阶段性督查，及时将督查情况进行通报，总结“双公示”工作经验，进一步完善“双公示”工作机制，规范工作流程，建立“双公示”工作长效机制。

责任领导：

责任股室：办公室

责任人：

三、工作任务

1.各科室根据各自工作职责认真梳理行政处罚事项，形成“双公示”目录并做好信息上报及公示工作。

2.作出行政处罚的科室要按照相关规定进行公开前的保密审查，凡涉及国家秘密及其他法律、法规规定不予公开的，一律不得公开。

3.各科室因重新作出行政行为导致公示信息发生变更的或撤销的，应及时更新信息。

四、工作要求

1.各科室在作出行政处罚决定后，应在7个工作日内在相关网站进行公示并建立好相关台账。

2.各科室必要时应主动与相关职能部门做好沟通，请求相关公示业务指导，确保公示信息合规、完整、准确。

3.按照落实“双公示”工作的要求，完善网络及其公示平台的建设，进一步加强技术支撑。