工业经济发展综合考核方案

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为客观、公正、全面的考核、评价工业提速增效工作，促进工业经济持续健康发展，特制定本办法。

一、指导思想

以年度工业目标任务为依据，以科学、公开、公平计分为原则，通过建立一套科学、规范、合理的指标考核体系，对工业经济发展情况进行系统的考核和评价，以壮大全县工业经济实力、全面提高工业发展水平为目标，进一步推动县经济社会更好更快发展，全面提升工业经济发展速度和质量，促进全县工业持续、快速、健康发展。

二、考核对象

14个乡镇

三、考核原则

1.坚持客观公正、实事求是原则；

2.坚持推进工作、突出绩效原则；

3.坚持发展质量与发展速度统筹兼顾的原则；

4.坚持量化评分与工作实效互相结合的原则；

5.坚持定期调度与年终考核相结合原则；

四、考核内容及评分方法

考核基础分值按百分制记分，然后折算为绩效考核分值，对14个乡镇和工业园区按照以下指标完成情况进行考核：

1.规模以上工业企业工业总产值（20分）。完成县下达计划目标得满分（以统计局提供数据为准），每下降1个百分点，减1分。

2.新增规模以上工业企业户数（10分）。各乡镇完成1户企业升规加1分（以统计局反馈数据为依据），本身无规上企业且当年无新升规企业的扣1分。

3.规模以上工业企业实缴税金（10分）。达到全县规模以上工业企业实缴税金同比增幅的，得5分，比全县增幅每增一个百分点，加1分，最高加到满分10分为止；比全县增幅每下降1个百分点，减1分。

4.中小企业主营业务收入（10分）。完成县下达计划目标的得满分。每少完成1个百分点，减0.8分。

5.个转企数量（10分）。经济创优组乡镇每年完成3户，协调发展组每年完成2户（以县工商提供的数据为依据，并附企业营业执照复印件）每少完成1户，减1分。

6.新增个体工商户数（10分）。完成县下达计划目标的得满分（以县工商提供的数据为依据，并附个体工商户详单），每少完成1个百分点，减0.5分。

7.重视程度（20分）。其中：有专职乡镇副职领导主抓，具体分管经贸工作（4分）；能够积极配合工信局各项工作（8分）；有专职人员负责调度所辖企业，能够顺利开展工作（4分）；建立所辖规模以上工业企业档案（4分）。

8.“一套表”报表时效和质量（20分）。按统计局通知时限完成一套表网上直报和纸质报表留存的得满分，每出现一次企业上报时效和质量问题的每户减1分，累计出现10次以上（含10次）的，取消当年集体和个人评先评优资格(以工信局、统计局日常调度掌握情况为依据)。

9.加分项。在年度工作中，配合县工信局临时性或重点工作，且工作任务量较大的，项加1分。

五、考评办法

1.由县工信局负责考核；

2.采取平时考核与年终考核相结合的办法，主要采取日常调度工作情况，年终听取各乡镇工作情况汇报，查阅档案资料，评价各项指标完成情况，深入典型户检查等形式进行。