关于推行科技特派员工作方案

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为贯彻落实对科技特派员工作的重要指示精神，进一步完善科技特派员制度，根据科技扶贫三年行动计划，特制定如下实施方案。

一、组建科技服务团

将“三区”科技人员和本地科技特派员全部纳入科技服务团，从县级科技主管部门、“三区”科技人才和本地科技特派员中选出管理团队3-5名，县级科技主管部门指定专人负责科技服务团日常工作。

二、选派科技特派员

1.选派自然人科技特派员。选派“三区”科技人才4名，本地科技特派员50人以上，工作期间为2020年4月至2021年4月，开展科技服务。

2.选派法人科技特派员。从农业科技小巨人企业、星创天地等选派法人科技特派员，与专业合作社、家庭农场或贫困村等结对帮扶、产业科技攻关、项目示范推广、实用技术指导及培训、贫困地区创新创业载体建设、贫困地区脱贫需求等方面服务。

3.“三区”科技人才队伍管理。“三区”科技人才为科技部科技人员专项计划，管理与服务由派出部门负责，县级科技主管部门负责督促协调工作，并加强与农大、省农林科学院派出人员的沟通联系。

三、工作开展

（一）服务产业

积极扩大培训覆盖面和针对性，以对本地扶贫产业、特色产业中的企业、合作社培训为主，组织科技特派员开展科技培训和对口帮扶，推动产业发展，带动农民就业，促进农民致富，同时兼顾贫困村致富带头人和有关贫困人员的培训，每半年开展1次贫困村致富带头人技术培训，实事求是开展贫困人员培训。

（二）转化成果

鼓励本地企业积极对接京津及我省先进的农业科技成果，以提升我市玉米、小麦优势种质资源、设施蔬菜、特色果品以及农业智能设备等发展水平为重点，熟化转化一批技术含量高、产业化应用前景好、经济生态效益高的农业科技成果，为乡村振兴提供科技支撑。

四、进一步深化科技特派员制度落实

按照省科技厅关于科技特派员制度的有关规定，以推进新时代科技特派员服务体系建设为目标，积极拓宽选拔渠道，壮大服务队伍，创新服务管理模式，强化考核奖励机制。依托科技特派员队伍大力改善基层科技服务力量薄弱问题，打通科技服务“最后一公里”。