卫生监督员聘请工作方案

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为扎实推进镇人居环境整治工作的有效落实，经镇党委研究，决定聘请义务卫生监督员开展日常卫生监督工作。现就规范聘请程序，明确工作内容，提高监督效率，制定本方案如下：

一、指导思想

充分发挥群众参与人居环境整治卫生监督工作的积极性与主动性，在居委会、村、屯中的党员代表、居民、村民中聘请一些热心公益事业人员为义务卫生监督员。

二、工作内容

（一）监督明基队员清理情况。监督检查明基队员日常工作情况，对清扫不及时，不干净彻底的可以要求立即整改，对拒不整改或整改不到位的情况及时反馈至村委会或逐级到镇政府，镇政府核实后将算入明基工作队日常考评分数当中。

（二）监督“门前三包”责任落实情况。查看各商铺店铺门前地面有无痰迹、烟头、纸屑，有无散落或者悬挂塑料袋等废弃物，有无污水污物，有无乱堆乱放、乱停车辆、私搭乱建，有无占道经营、跨门槛经营、乱贴乱挂等现象，并及时要求整改，未整改情况逐级上报村委会，镇政府。

（三）监督居民、村民是否遵守卫生管理。日常检查是否存在牲畜、家禽散放散养现象，查看居民房前屋后及巷道内是否有“三小五堆”、垃圾、污水等，并及时督促居民、村民自觉清扫自家房前屋后，保持庭院干净整洁，不乱堆乱放生产工具、生活用品、农用物资等物品。

（四）积极参与农村人居环境整治工作。为全镇花草种植，垃圾清运，卫生整治等工作献计献策。

三、日常管理

（一）以村委会、居民委为单位，聘请义务卫生监督员，由镇政府统一建立工作微信群。

（二）建立台账备案制度。进一步完善各村居《义务卫生监督员台帐》，实行台帐登记和备案管理制度，义务卫生监督员调整变化要及时报镇备案，便于加强对义务卫生监督员实行动态管理。

（三）镇村定期组织召开现场会，就具体问题交流沟通，通过以会代训的形式，提升义务卫生监督员的综合素质。

（四）建立考核评议制度。由镇政府牵头，会同村、居委会对义务卫生监督员年度工作情况进行考核评议，并确定是否继续聘用。