领导班子思想政治建设活动方案

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为深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和系列重要讲话精神，培育和践行社会主义核心价值观，进一步贯彻落实省、市领导班子思想政治建设工作会议精神，加快形成风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，根据县委《贯彻落实全省领导班子思想政治建设工作会精神实施方案》文件精神，结合园区实际，制定园区2015年领导班子思想政治建设实施方案如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、系列讲话精神为指导，深入贯彻党的十八大会议精神，紧紧围绕园区班子成员的思想建设、政治建设开展，把提高队伍思想政治素质作为着力点，把实现职工群众的根本利益作为落脚点，努力把园区领导班子的思想政治工作提高到一个新水平。

二、具体措施

（一）丰富学习教育内容，促进综合素养提升。深入学习马列主义、思想和邓小平理论，系统学习“三个代表”重要思想、科学发展观，重点学习党的十八大以来重要会议精神和系列讲话等，坚持学习党的路线方针政策和国家法律，努力把马克思主义哲学作为领导干部的看家本领，提高战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维和底线思维能力。深入学习与社会主义市场经济相适应的经济、科技、法律、管理、文化等方面知识，提高领导干部的知识化、专业化水平。

（二）强化集体学习，提高科学决策水平。制定党工委领导班子年度学习计划，全年集中学习不少于4次；每季度开展一次学习交流，由党工委领导结合分管工作进行主讲。园区各局办相应制定学习计划，做到全年集中学习不少于4次，每季度开展学习交流会。要丰富学习内容，创新学习方法，培育园区学习型党组织

（三）坚持思想道德建设，突出典型示范引领。广泛发动社会力量，全面挖掘各类道德模范和先进典型，充分利用各级各类媒体，加大对典型的宣传力度，重点突出微信、QQ群等新媒体工具的宣传功能。通过“党员先锋志愿服务队”、“走基层”、“主动作为创一流”等活动，挖掘典型，突出榜样的示范引领作用。

（四）建立健全各项机制，确保工作扎实有效开展。

1、健全领导班子工作制度。进一步抓好以民主集中制为核心的领导班子制度建设；制定实施领导班子制度建设监督考评办法，促进领导班子运转和谐、工作高效。

2、健全领导机制。坚持“两手抓，两手都要硬”的方针,实行党政一把手一岗双责、双向纳入、负总责、亲自抓；分管副职集中精力抓；科室负责人重点抓；全体职工共同抓的工作格局。

3、建立保障机制。思想政治建设工作需要以物质条件为基础，开展思想政治建设工作，要加强队伍、阵地、经费的投入，保证思想政治建设工作活动开展有经费。

4、建立奖惩机制。要加大奖惩力度，强化奖惩措施，对做出成绩的班子成员积极上报上级部门予以奖励，充分调动领导班子成员的积极性，对工作不利，措施不够，思想懈怠的领导班子成员予以批评指正，情节严重的采取警告、诫勉谈话。

5、建立考评机制。科学的考核评价机制将会保证任务落到实处，建立和完善科学的考评机制，将政治思想建设工作的考核办法一并纳入年终考核工作中。

（五）加强党风廉政建设，营造风清气正氛围。

1、深入开展党风廉政宣传教育。深入贯彻中央、省、市、县会议精神，坚持开展示范教育、警示教育、预防教育和岗位廉政教育，突出抓好《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传活动，使机关党员干部熟知《廉政准则》，自觉增强自律意识。

2、认真履行职责，明确监督重点。严格执行《廉洁准则》，深入查找廉政风险点，有针对性制定防控措施。重点加强对领导机关和领导干部、重点环节和重点部位权利运行的监督，

3、加强对党员干部的监管监督。认真落实机关党组织生活制度，督促党员领导干部遵守参加双重组织生活会规定，提高组织生活会和领导班子民主生活会质量，落实民主评议党员制度。

三、保障措施

（一）落实工作责任。为切实加强统筹协调，成立以党工委记、管委会主任为组长的园区加强领导班子思想政治建设领导小组（见附件）。形成党工委集体领导，主要领导负总责，分管领导具体抓，各部门分工合作抓作风建设的工作责任机制。

（二）强化推进措施。要按照省、市、县相关部署，倒排时间、倒逼进度，实行项目化推进。要加强工作推进中的分析研判和督促检查，及时发现问题、总结经验，指导面上工作。建立工作推进情况周报告制度，重大工作、重要部署、重要舆情要及时报告。