村级运转经费提升工作方案

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为进一步加强农村基层组织建设，稳定农村干部队伍，调动工作积极性，根据《关于进一步加强基层党组织建设的意见》文件规定，现结合镇情实际，对落实村级运转经费提高农村工资待遇制定如下工作方案。

一、建立村级运转经费保障机制

省文件要求：“农村税费改革转移支付资金用于村级补助比例不低于20%”、“实行村干部报酬和村办共服务经费独立核算、专项列支、封闭运行”、“市、县、乡三级政府要将新增财力的1%、2%、3%部分，专项用于村级组织运转和提高村干部报酬，并纳入财政预算”。据此，全镇应用于村级运转经费30万元，该项资金年初列入预算，实行独立核算，按月由经管站发放到村，专款专用，由镇纪委、财所负责日常监督与审计。

二、提高村干部工资待遇

根据省市县关于提高村干部报酬的要求，对全镇村干部工资进行普增，分档对支部书记、自然村负责人，村主任，一般村干部三类群体，分别月均增资200元、150元、100元。在此基础上，实施绩效工资，张湾镇拿出30万专项资金，对年底各项任务完成60%以上、70%以上、80%以上的村，按照完成比例为村干部发放绩效工资，对于完不成任务的不予发放。切实提高了村干部待遇，增强了工作积极性。

上述村干部是指经选举产生的村“两委”委员和镇党委任命的村党支部成员（设立党总支的村只限党总支委员）。党支部书记（设立党总支的村只限党总支书记，下同）、村委会主任“一人兼”的，执行村党支部书记工资标准。

三、工资发放

村干部工资发放，于每月底由镇经管站足额发放到个人手中。

村干部报酬发放、会计核算和财务管理严格执行《行政单位会计制度》、《会计基础工作规范》等有关制度规定。