工商局工作方案5篇

导语：工商局工作方案5篇一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

第一篇:社会稳定工作机制实施方案

为认真贯彻落实中央、自治区党委、地委及县委政法稳定工作会议精神，努力拓展延伸工商部门“四知四清四掌握”工作机制，进一步健全单位横向联动、社会纵向参与的工作制度，努力形成维护社会稳定人人有责的长效工作机制，现结合我局实际，制定实施方案如下：

一、指导思想

以中央、自治区党委关于维护社会稳定的一系列决策部署为指导，紧紧围绕社会稳定和长治久安这个总目标，依据工商职能，不断延伸“四知四清四掌握”工作机制，建立健全党员干部联系亲属、做好服务对象维稳联动机制，实现单位管干部、干部管亲人并及时掌握工作对象服务管理的网络体系，人人参与，主动发现，齐抓共管，积极检举揭发各类违法犯罪，共同维护社会稳定。

二、工作目标

以服务人民群众、维护社会稳定为目标，通过深入开展“四知四清四掌握”工作机制，全面实行干部维稳和本职工作“一岗双责”，充分结合监管服务责任区工作机制、“三民”活动及在职党员干部到社区报道认领项目、党员干部对口帮扶机制以及节日期间开展走访慰问、走亲访友等活动，建立“双联”机制。即：党员干部联系亲属维稳联动机制和党员干部联系服务对象维稳联动机制，努力做到第一时间掌握维稳形势，掌握本单位干部职工思想动态，对辖区服务对象人口结构、政治倾向、家庭状况、经济状况等情况的掌握程度不断提高，服务群众、教育群众的能力和经验不断丰富，处理基层各种社会问题和应对复杂事件的能力不断增强。

三、主要内容

㈠局党组、各党支部对本单位干部职工（离退休人员）做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知道本单位干部职工（含离退休人员）家庭详细住址及基本情况，知道主要社会关系，知道家庭成员政治表现和现实表现，知道家庭成员遵纪守法情况；“四清”：清楚上级党委对于维稳工作的决策部署、硬性要求和本单位维稳工作职责任务，清楚本单位、本行业维稳工作的薄弱环节及隐患漏洞，清楚本单位出租房、住宅小区人员居住情况和干部职工（含离退休人员）出租房屋及承租人基本情况，清楚本单位干部职工八小时之外的活动情况和离退休人员在社会上的表现；“四掌握”:掌握本单位应对突发事件的措施和办法，掌握本单位治安防范的重点及要害部位，掌握干部职工及其直系亲属思想行为的波动变化，掌握本单位影响社会稳定的热点、难点问题及苗头隐患。

㈡党员干部做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知岗位职责，知服务对象，知片区公安民警，知社区包片干部；“四清”：亲属日常表现清，亲属就业情况清，亲属出租房屋情况清，亲属中信教情况清；“四掌握”：掌握邻里基本情况，掌握居住楼出租房屋情况，掌握居住楼宗教信仰情况，掌握居住楼异常情况。

㈢监管责任区干部对服务对象做到“四知四清四掌握”：

“四知”：知经营主体底数，知经营主体类型，知家庭成员状况，知雇工人员情况；“四清”：经营情况清，信教情况清，重点人员清，贫困群体清；“四掌握”：掌握经营者详细住址情况，掌握经营者主要社会关系，掌握经营主体利益诉求，掌握重点经营户行为动向。

四、工作措施

㈠群防群治，强化单位防控体系建设。将党员干部“四知四清四掌握”工作机制的运行纳入局综合治理工作，建立党员干部“四知四清四掌握”工作台账。一是对每名干部（含离退休老干部）的家庭住址、家庭成员、社会关系、宗教信仰等情况进行详细调查；二是要求有房屋出租的干部职工做到租住房屋对象“五不租”，即：“留异常胡须的不租，戴面纱、着吉力巴甫服的不租，无身份证、居住证等身份不明的不租，无稳定职业的不租，思想状况不明的不租”。同时对租住人姓名、籍贯、职业、工作单位、联系方式等情况进行登记，连同租住人身份证等有效证件复印件一并交至局办公室备案；三是广大党员干部要及时掌握亲属信教异常、经济收支异常、子女辍学等重大情况，遇紧急情况须第一时间向单位报告。办公室要安排专人如实登记以上信息报告情况，将所有调查表统一汇总并形成完整台帐，逐户逐人建档，切实做到单位对干部职工情况完全了解，对存在问题实行定向分类管理，根据问题的严重性、复杂性，采取相应对策，尽最大可能消除稳定隐患、维护长治久安。（责任科所：办公室、各科室、工商所）

㈡规范管理，定期开展清理排查。单位每周组织开展一次社会治安清理排查，切实做到“四知四清四掌握”。一是在对单位干部（包括离退休人员）的家庭成员、社会情况掌握清楚外，必须清楚干部八小时之外的活动情况、言行举止和在社会上的现实表现情况，积极发动干部引导其家庭成员和亲朋好友树立全民参与稳定观念，教育身边人明辨是非，抵御渗透，检举揭发各类违法犯罪；二是摸清单位出租房屋、流动人口详细情况。对单位门面房、住宅小区、干部(含离退休人员)出租房屋以及承租人进行定期清理排查，掌握每一个流动人口的现实表现、思想状况、宗教信仰等情况。同时，办公室要积极与辖区派出所联系，掌握承租人原户籍地址、背景和底细，实行分类管理，严防“三股势力”利用单位和干部出租房进行非法聚会、非法讲经、“圣战培训”、制爆试爆等违法犯罪行为；三是通过清理排查，随时掌握单位干部家庭、小区内每个住户的情况。掌握亲属信教异常、经济收支异常、子女辍学及可能引发群体性事件的苗头问题。对发现的隐患漏洞，逐一制定整改方案和措施，切实做到“底数清、情况明，控得住”。对重大敏感、紧急信息要第一时间电话报告或第一时间向就近治安岗亭或110报警，然后报单位。（责任科所：办公室、党总支办、纪检室）

㈢履行职责，做好服务对象“四知四清四掌握”。一是建立“四知四清四掌握”工作日记制度，每一名干部都要担负收集信息的责任，加强信息收集工作，多途径了解社情民意，结合工作职能积极了解掌握服务对象的诉求。做到人手一本工作日记记录本，详细记录入户时间、基本情况和群众反映的意见建议，办公室要定期检查干部日记记录情况。二是各党支部要发挥好党员、入党积极分子的先进性，结合在职党员到社区报到活动及党员设岗定责活动，将“四知四清四掌握”纳入党员服务内容中，建立党员责任区，将履行“四知四清四掌握”工作职责情况纳入党员年终评议中；三是工商所监管干部要紧密结合监管责任区工作机制，知晓和掌握对服务对象“四知四清四掌握”的具体内容，进一步准确掌握辖区经营主体的基本情况，做到一户不漏、全面覆盖。严格做到一所一本、监管干部人手一册、重点经营主体一户一页；四是进一步做好完善和动态管理工作，定期开展清理排查。结合市场巡查、专项整治等工作，重点掌握从事经营活动场所留大胡子、穿戴阿拉伯服饰（或者印有“星月”旗帜图样）、着奇装异服、穿黑袍且蒙面纱等人员集中进出或突然增多，以及销售反动影像制品、书籍、服装等，要及时报警查处，并重点监控。（责任科所：各科室、各工商所）

㈣发挥作用，在“联乡驻村入户”中落实“四知四清四掌握”。干部驻村、社区工作期间，在开展“联乡驻村入户”工作的同时，积极协助所在村、社区认真落实“四知四清四掌握”工作机制，对群众反映强烈的热、难点问题进行集中摸排，要与村（社区）干部一起入户走访，加强对流动人口、重点人口、外来车辆的排查。按照社区划分的责任片区，组织人员对责任区内所有住户进行入户调查登记，对商业网点、重点部位进行集中摸排，并登记造册。（责任科所：教育实践活动办公室）

㈤强化维稳形势教育。一是对单位干部职工的教育。每季度至少开展一次稳定形势教育，有选择的向单位干部职工通报社会稳定形势，开展党的民族宗教政策、法规、自治区党委11号文件等内容的学习，进一步增强干部职工责任意识，树立人人参与稳定、人人维护平安的意识；二是对单位流动人口的教育。结合定期对出租房屋及流动人口的排查工作，及时掌握承租人的身份和对相关情况的筛查，加大法律法规的宣传教育；三是对亲属及离退休人员的教育。党总支定期了解干部职工及其亲属和离退休人员的政治思想表现，掌握有无参与非法宗教活动，有无影响民族团结和社会稳定的言行，有无生活习俗突然改变、行为异常人员，有无参与违法犯罪等情况，并密切关注，及时采取教育疏导措施，防止单位干部职工及亲属违法犯罪。要积极发动干部职工引导其家庭和亲朋好友树立全民参与稳定的观念，教育身边人明辨是非、抵御渗透，检举揭发各类违法犯罪。（责任单位：党总支办）

㈥适应维稳需要，加强“双语”培训工作。加强“双语”培训是适应此项工作需要的一项重要举措。要把“双语”学习纳入职干部理论学习，并作为今后干部学习的日常行为，做到坚持常学不止、常抓不懈。要创新各种学用载体，采取多种学习形式，开展一对一、多对一结对帮学活动，形成汉族干部和少数民族干部之间互学互促、共同提高的良好氛围。力争45岁以下的干部通过学习，具备基本的“双语”能力，即汉族干部能够用少数民族语言与群众交流，少数民族干部能够阅读通俗的汉文资料，进行日常汉语会话，具备一般的汉文字书写能力。（责任科室：组教科）

五、具体要求

㈠强化组织领导。建立分管领导联系党支部，党支部负责人联系干部、干部联系亲属的逐级维稳工作责任措施，切实把“四知四清四掌握“工作机制、责任目标和标准要求落实到人，切实把维稳工作抓实抓细抓深，确保取得实实在在的效果。

㈡强化措施落实。各科室、工商所要认真贯彻“服务大局”的要求，面对新要求、新挑战，围绕当前维稳形势，结合监管责任区工作，重点抓好“四知四清四掌握”工作机制落实。严格按照方案要求落实好相关制度，对采集的社情信息要及时上报领导小组办公室，做到及时化解调处，避免矛盾激化、问题恶化，确保第一时间解决、第一时间处置。做到基础资料规范，建好维护稳定和服务群众“两个台帐”，立足平时工作的开展，收集整理好各类基础材料，既反映工作痕迹，又反映工作特色。同时，严格落实领导带班、干部值班制度，24小时必须保证有专人值班，24小时通信畅通。机关及工商所各组建以干部为主体的常备联防队伍，配备必要的装备器材，强化联防队伍训练和应急防范演练，切实提高应对突发事件的能力。

㈢强化信息联络。各支部确定一名联络员，专门做好对内对外的联络工作。工商所要及时向办公室报送各类维稳信息，办公室每两天形成一份社会稳定信息专报，每周五前通过公文传输系统报送县联指办，同时抄送辖区派出所。

㈣强化维稳责任，落实考核制度。将“四知四清四掌握”工作开展情况纳入全年考核体系，各科室、工商所要严格落实责任，将此项工作开展情况作为干部考核和各类评先选优的重要依据，通过科所自查、季度督查的方式，加大考评力度。对认真负责，敢抓善管、积极提供社会稳定信息的，单位将及时给予表彰奖励。对“四知四清四掌握”工作机制落实不到位，信息收集不全，瞒报、漏报、迟报的科所，或干部（家庭）发生影响社会稳定案（事）件的，将对科所负责人及相关个人严格追究责任。

第二篇:工商局政治纪律整治工作方案

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及一系列讲话精神为指导，以反对民族分裂，抵制宗教极端思想渗透，在反分裂斗争中敢于担当为主题，强化服务意识，严肃工作纪律，打造政治坚定、党性坚强、业务精通、作风优良的干部队伍为总目标，重点解决好干部队伍中出现的政治坚强、长治久安和纪律作风等方面的突出问题，通过教育整顿，使干部的思想认识得到提高，纪律作风得到加强，成为维护社会稳定和长治久安的重要力量。

二、主要目标

按照整治违反政治纪律行为专项工作安排部署，结合当前开展党的群众路线教育实践活动要求及党员干部发声亮剑活动，组织全体党员干部深入学习党的大政方针政策、民族宗教政策和各类党纪条规，了解党和国家各项惠民政策和取得成就、党史、国史、社会主义发展史和“三史”，深刻揭批和讨论宗教极端思想的本质和现实危害，深入挖掘和剖析自身存在的在大是大非问题上认识含混、态度暧昧、立场不坚定的问题和作风纪律方面的问题，并及时整改。从而达到干部的思想防线有效巩固，干部抵御民族分裂主义和宗教极端思想的能力有效提升，干部纪律意识不断增强，作风效能不断提高。少数民族干部在“三非”整治、维护社会稳定等专项整治工作中敢出手、敢担当、主动管。

三、领导机构

为切实推进整治违反政治纪律行为专项工作，成立领导小组：

四、方法步骤

（一）宣传教育，统一思想（7月1日-8月31日）

1、全局干部要统一思想，提高认识，结合党的群众路线教育实践活动的工作要求，由支部组织全体干部进行形势教育、民族团结教育、宗旨教育、党纪政纪教育等，特别是学习自治区《关于共产党员、党组织违的政治纪律行为的处分规定》等重点篇目，以及学习视察时的重要讲话和第二次工作座谈会和自治区党委八届七次全委（扩大）会议精神，自治区纪委、自治区党委组织部、自治区监察厅《关于禁止共产党员、国家公职人员和事业单位工作人员持有、传播暴力恐怖音视频的通知》、地区纪委《关于党员干部严格遵守党的政治纪律的实施意见》文件精神，使广大党员干部把思想认识统一到当前开展的专项工作活动中来，统一到党组的安排决策上来。同时要切实加强离退休干部、老党员的学习教育和管理工作，确保全员参与，共同提高。全体党员干部学习后撰写一篇心得体会。（责任单位：总支、组教、纪检室）

2、坚持正确舆论导向，加强正面教育引导，组织收看地区纪委监察局下发的《丧失政治立场的“两面人”》、《坠入宗教极端的阴暗人生》等4部警示教育片，组织党员、干部进行讨论发言，撰写观后感，教育引导广大党员干部，自觉遵守党的政治纪律。

3、组织党员、干部开展遵守党的政治纪律公开承诺，逐人签订遵守党的政治纪律公开承诺书。

心得体会、警示教育片观后感及承诺书于9月5前上报纪检室。

（二）自查自纠，查摆问题（9月1日-9月20日）

针对六个方面认真进行对照检查，全面查找不足。

一是政治不坚强的问题。查找整治对贯彻执行中央、中央纪委和自治区、地区党委的各项决策部署评头论足，阳奉阴违，政治态度暧昧、政治立场动摇，针对反暴力、讲法制、讲秩序必要性和紧迫性的认识，麻痹思想和厌战情绪，对党的民族宗教政策的理解以及编造、传播政治谣言，散布负面言论，散布转发有损党和工商形象的手机短信、微博、微信和论坛帖子等问题。（责任单位：各科所）

二是政治执行力不强的问题。查找整治有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞形式主义，做表面文章，欺上瞒下，欺骗组织，欺骗群众，在效能、服务、政策理解执行力度等方面的问题。（责任单位：各科所）

三是政治立场不坚定的问题。查找整治对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正等问题。（责任单位：各科所）

四是宗教狂热的问题。查找整治对宗教明里不信暗里信或在职时不信、退休后信，参加礼拜、封斋、烧香拜佛、讲经布道等宗教活动，热衷算命、看风水等问题。（责任单位：组教、纪检室、各科所）

五是不履行职责的问题。查找整治不遵守单位工作纪律，不按照值班制度执行，不坚守岗位，不履行职责，面对突发事件行动迟缓、手足无措甚至临阵退缩、不敢同违反犯罪行为作思想斗争，在“三非”整治、维护社会稳定中存在不敢管、不愿管、不会管，避之唯恐不及等问题。（责任单位：纪检室、组教、各科所）

六是影响长治久安的问题。查找整治对“三个离不开”、“四个认同”、“五观”的深刻内涵认识还不够到位，民族团结宣传教育形式单一，民族风俗习惯知识普及教育力度不大，开展民族团结教育活动缺乏真情实意，深入人心不够以及挑拨民族关系制造事端或者参加民族分裂活动等问题。（责任单位：各科所）

每名党员干部都要深刻反思和查摆存在的问题，对不良的倾向、存在的苗头性问题以及结合党员组织生活会提出的问题，要深刻剖析问题根源，查摆透彻，要通过群众提、自己找、上级点、集体议等多种形式对相关问题进行查摆，保证不走过场，不流形式。全体干部撰写对照自查整改报告一份，于9月20日前上报纪检室。

（三）落实措施、推进整改（9月1日-9月20日）

每名党员干部要结合自身查找的问题，追根溯源，对照检查，分析原因，提出治理对策和整改意见，明确解决途径、任务要求、时间节点，做到标本兼治、取信于民，切实抓好落实。（责任单位：各科室）

（四）巩固成果，总结提高(10月1日-10月30日)

要认真总结提炼此次整治工作的经验和做法，紧密联系单位实际，进一步完善干部教育、作风纪律等管理机制和监督制约机制，建立和完善一系列针对性强、可操作性的规章制度，使干部教育管理工作有章可循，有据可依，保证规章制度的长效性，确保工作高效有序进行。（责任单位：纪检室、办公室、组教科）

五、工作要求

㈠进一步提高认识，做到领导带头，率先垂范。党组领导班子成员，特别是少数民族领导干部要带头学习、带头排查、带头整改、抓好少数民族干部思想教育、管理和引导工作，以表率的力量带动全局活动的开展。

㈡强化督查，狠抓落实。严格落实每个阶段、每个步骤、每个环节的工作要求，确保教育整顿工作取得实效。

㈢统筹协调，持续推进。要将整治工作与促进日常业务工作相结合，边工作边整顿，以整顿促工作，在工作中体现整顿，使整顿、工作两不误。通过整顿工作进一步筑牢干部思想防线、转变工作作风、提升工作效率，为地区长治久安作出新的贡献。

第三篇:干部思想教育作风整顿实施方案

为深入贯彻习在考察时的系列讲话精神，切实解决干部队伍在反对民族分裂、抑制宗教极端思想、作风纪律方面中存在的问题，县工商局结合实际，决定在全局范围内开展为期3个月的思想教育作风整顿活动，现制定方案如下：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及一系列讲话精神为指导，以反对民族分裂，抵制宗教极端思想渗透，在反分裂斗争中敢于担当为主题，强化服务意识，严肃工作纪律，打造政治坚定、党性坚强、业务精通、作风优良的干部队伍为总目标，重点解决好干部队伍中出现的政治坚强、长治久安和纪律作风等方面的突出问题，通过教育整顿，使系统干部的思想认识得到提高，纪律作风得到加强，成为维护社会稳定和长治久安的重要力量。

二、主要目标

严格按照地区工商局有关开展思想教育作风整顿工作的安排部署和要求，切实抓好干部思想教育、作风纪律和队伍管理等工作。结合当前开展党的群众路线教育实践活动第一阶段学习教育的要求及党员干部发声亮剑活动，组织干部深入学习党的大政方针政策、民族宗教政策和各类党纪条规，了解党和国家各项惠民政策和取得成就、党史、国史、社会主义发展史和“三史”，深刻揭批和讨论宗教极端思想的本质和现实危害，深入挖掘和剖析自身存在的在大是大非问题上认识含混、态度暧昧、立场不坚定的问题和作风纪律方面的问题，并及时整改。从而达到干部的思想防线有效巩固，干部抵御民族分裂主义和宗教极端思想的能力有效提升，干部纪律意识不断增强，作风效能不断提高。少数民族干部在“三非”整治、维护社会稳定等专项整治工作中敢出手、敢担当、主动管。

三、领导机构

为切实推进思想教育作风整顿工作，特成立领导小组，具体如下：

领导小组下设办公室，负责思想教育作风整顿工作的日常工作。办公室主任由党组副书记、局长同志兼任，办公室设在组教办公室，相关人员从纪检室、办公室抽调。

四、方法步骤

㈠动员学习阶段（5月27日至6月15日）。全体干部要统一思想，提高认识，特别是领导干部要充分认识当前开展教育整顿工作的重要性、必要性和紧迫性，带头参与到集中教育整顿工作中来。通过召开全局干部大会，对此项工作进行广泛动员和宣传，并结合当前开展的党的群众路线教育实践活动第一阶段的工作要求，组织全体干部进行形势教育、民族团结教育、宗旨教育、党纪政纪教育等，特别是学习自治区《关于共产党员、党组织违的政治纪律行为的处分规定》等重点篇目，使广大党员干部把思想认识统一到当前开展的教育活动中来，统一到党组的安排决策上来，确保全员参与，共同提高。

㈡查摆问题阶段（6月16日至7月6日）。围绕“政治态度暧昧、政治立场动摇，存在对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。对反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，避之唯恐不及”等问题开展自查。同时，要通过干部对身边的亲属进行认真查摆。认真落实“四清四知四掌握”要求，如实向组织报告相关事项。每名党员干部都要深刻反思和查摆存在的问题，要通过群众提、自己找、上级点、集体议等多种形式对相关问题进行查摆，保证不走过场，不流形式。各党支部要了解并掌握每名干部的思想状况，对不良的倾向、存在的苗头性问题要深刻剖析问题根源，查摆透彻，及时解决并向党组反映。

㈢整改纠错阶段（7月7日至7月31日）。要正视存在的问题，对本单位存在的问题要及时整改并公示整改进度，接受群众的监督。对干部个人存在的问题，本着教育引导、治病救人的原则，对已经认识到错误、正在整改、未产生重大影响的，要加强教育监督；对累教不改、未构成犯罪的，要对其进行深层次的分析，能挽回的，要及时关心引导，并妥善处理；对发现的重大违法违纪问题的个人及家属要及时移送司法机关并上报地区工商局。

㈣总结提高阶段（8月份）。活动同时要认真总结提炼此次教育整顿工作的经验和做法，紧密联系工作实际，进一步完善干部教育、作风纪律等管理机制和监督制约机制，建立和完善一系列针对性强、可操作性的规章制度，使干部教育管理工作有章可循，有据可依，保证规章制度的长效性，确保工作高效有序进行。

五、工作要求

㈠加强领导，精心组织。要高度重视此次思想教育作风整顿工作，主要领导要亲自抓，精心策划，统筹安排，确保教育整顿工作的时间、人员、内容落实到位，不走形式，不走过场。

㈡领导带头，率先垂范。局党组领导班子成员，特别是少数民族领导干部要带头学习、带头排查、带头整改、抓好干部思想教育、管理和引导工作，以表率的力量带动全局活动的开展。通过此次整顿，真正把班子建成政治坚定、战斗力强、凝聚力强、表率作用好的领导集体。

㈢强化督查，狠抓落实。在开展好自身的思想教育作风整顿工作的同时，要切实加强基层工商所教育整顿工作的督查和指导，按照程序扎实推进。严格落实每个阶段、每个步骤、每个环节的工作要求，确保教育整顿工作取得实效。

㈣统筹协调，持续推进。要将教育整顿工作与促进日常业务工作相结合，边工作边整顿，以整顿促工作，在工作中体现整顿，使整顿、工作两不误。通过整顿工作进一步筑牢干部思想防线、转变工作作风、提升工作效率。

第四篇:知识产权宣传周活动方案

2015年是第14世界知识产权日，为加快推进县商标战略的实施，提高企业运用商标和知识产权参与市场竞争的能力和水平，增强社会各界商标知识产权保护的法律意识，县工商局结合“4•26保护知识产权宣传周”工作，特制定如下活动方案:

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，结合“双打”专项行动，大力营造“打击与整治并重、执法与宣传并举、服务与规范并行”的知识产权保护氛围，通过进一步的宣传普及商标法律知识，增强全社会商标注册意识，提高企业的商标运作水平，激发广大群众的社会创造力，切实维护商标注册人合法权益，发挥注册商标在推动企业自主创新、科技进步和经济发展中的积极作用，为县域经济跨跃式发展和长治久安做出应有贡献。

二、组织领导

为把此次宣传周活动开展好、落实好，并富有成效，县工商局决定成立“4•26保护知识产权宣传周”活动领导小组，领导小组成员如下：

三、活动时间

2015年4月21日—4月26日

四、活动主题

2015年全国知识产权宣传周活动主题为“保护．运用．发展”。

五、活动宣传重点内容

㈠新《商标法》颁布实施的主要意义及修改内容。

㈡开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动以来的执法成果及典型案例。

㈢宣传企业在注册、运用、保护和管理商标方面取得的成功经验和做法；以及企业在保护商标专用权，运用商标拓展市场，创造自主品牌和自主知识产权方面的成就。

㈣宣传《维吾尔自治区商标专用权质押贷款暂行办法》以及国家，地方政府在品牌发展、培育、推介方面出台的优惠政策；

㈤国家关于地理标志保护规范性文件及地区在地理标志注册、运用、保护、培育、管理等方面的突出成果。

六、活动安排

㈠营造宣传氛围，扩大社会影响力。充分利用广播、电视、报刊等媒体，开辟宣传专栏，以专家访谈、现身说法等多种形式，深入宣传报道“商标兴企、商标兴农、商标护农”的有关成果，激发广大经营者和农户的创造力和商标注册热情。积极悬挂宣传标语，公益广告，大张旗鼓营造全社会重视商标、宣传商标、保护商标、争创著名、驰名商标的良好氛围。

㈡开展各种形式的商标法律知识培训。邀请有关专家专题讲解商标法律知识，开展由生产、流通和商贸领域企业负责人、乡镇领导、农村经纪人和工商干部参加的商标法律知识培训讲座。

㈢举办大型商标法律知识宣传和普及活动。联合相关部门及企业在主要街道和商业繁华地段摆设宣传台，编印发放宣传资料，设置真假产品展示台等，以灵活多样的形式宣传有关商标法律法规知识。同时，结合“宪法”宣传月，开展商标宣传“进机关、进单位、进企业、进校园、进社区、进商场”的六进活动。通过“入企”大力宣传知识产权保护等与企业发展密切相关的法律知识，引导企业实施“走出去”战略，增强核心竞争力，充分使商标知识的宣传覆盖到社会各个层面。

㈣强化联合执法，严厉打击商标侵权及假冒行为。会同经贸、科技、文体、质监、公安等部门开展执法检查，一是围绕“红盾护农”，重点对农资、农机、化肥、种子等开展专项检查；二是“围绕驰（著）名商标专用权保护，开展对烟酒、食品、药品、服装、鞋帽等专营店、连锁店、加盟店、酒店以及展销会的检查；三是加大对城乡结合部、旅游购物市场、货物托运部的监管力度，通过部门监管合力，设法截断侵权假冒商品的市场流通。同时，并通过新闻媒体跟踪报道，公开曝光，震慑不法分子，教育广大群众，树立工商执法权威。

七、宣传工作要求

㈠加强领导，精心组织。各工商所在开展商标法律法规宣传活动中，要突出重点，认真筹划，做到所领导挂帅亲自抓，掀起一个学习宣传普及商标法律知识的高潮。

㈡协调配合、突出实效。各科所要将保护知识产权宣传周活动与“双打”专项行动相结合，充分发挥工商行政管理职能，积极主动与新闻、相关行政部门密切协作，形成“统一部署、左右联动、分工负责”的宣传工作格局，多形式的营造保护商标知识产权的宣传氛围，确保“4•26知识产权宣传周”活动落到实处，富有声势。

㈢认真总结，及时上报。各工商所在做好相关宣传、报道活动同时，要认真收集、保存活动图片、音像资料等，要及时上报各类信息，并于4月26日下班前，将总结、数码图片（jpeg格式，像素300线以上）、信息上报局商广合同消保科。

第五篇:兴企强县商标发展工作方案

为进一步发挥工商部门职能作用，积极实施推进商标战略各项工作，结合群众路线教育实践活动要求，现制定如下工作方案：

一、指导思想

积极扶持商标企业争创知名、著名和驰名商标，打响农产品绿色、有机、安全的金字招牌，大力助推县直涉农商标申请量，帮助获得地理标志证明商标的企业正确使用和扩大影响力，促进市场主体做强做大，带动农民增收致富。

二、活动时间

活动从2015年3月份至2015年9月份，共分三个阶段；

第一阶段：学习和明确工作重点阶段。学习内容包括；新修改的《商标法》、县推进商标战略实施意见内容、县政府2015经济工作会议精神、自治区工商局、县工商局两级工作会议精神。从而明确实施“商标富农”应把握的帮扶对象和帮扶重点。

第二阶段：具体指导培育帮扶重点阶段。根据已确定的工作重点和帮扶对象，采取积极有力的工作措施，推动全县涉农商标申请量的提升、地理标志证明商标的持续增加，深入企业进行实地指导和帮扶，解决企业在商标应用、管理、争创、维权等方面存在的实际困难和问题。

第三阶段：总结阶段。主要总结工作中取得的成效及存在的问题，明确今后努力的方向。

三、具体措施和帮扶重点

1、深入开展新《商标法》的宣传贯彻落实工作，确保新《商标法》的顺利实施。进一步建立健全商标监管长效机制，继续开展“双打”工作，提升商标侵权违法行为的监管水平。

2、着力做好涉农行业协会对已获得快地理标志证明商标的宣传和使用，规范内部管理制度，加大对外宣传，尽早取得经济效益。与此同时，通过积极宣传和引导，努力使县注册商标增长率今年达10%。

3、加强行政指导，帮助企业解决实施商标战略工作中存在的问题，加快推进商标培育工作，促进全县商标增量提质。努力增加两件著名商标。

4、根据重点商标培育计划，将帮助符合条件的重点培育对象纳入帮扶计划予以重点指导。

四、力争达到的效果

1、努力使全县注册商标增长达10%。

2、努力增加两件以上著名商标。

3、使帮扶企业在商标运用、管理、争创、维权等方面有较为明显的提高。